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中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司(简称“甘肃院”)隶属世界500强企业中国能源建设集团,是国家高新技术企业及ENR全球工程设计企业150强第2位中国电力工程顾问集团有限公司的直属单位。公司拥有工程咨询、勘察、设计、监理等全链条甲级资质,在特高压、新能源、铁路供电等领域拥有众多国家级重点业绩。
中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司(简称“甘肃院”)
始创于1958年,位于甘肃省兰州市
隶属世界500强企业——中国能源建设集团股份有限公司
直属ENR全球工程设计企业150强第2位的中国电力工程顾问集团有限公司
国家高新技术企业
国内首家承揽750千伏变电和同塔双回输电线路工程设计任务的省级设计企业
全链条甲级资质:持有工程咨询、工程勘察、工程设计、电力工程监理、设备监理等甲级资质
行业首创:国内首家承揽750千伏变电和同塔双回输电线路工程设计任务的省级设计企业
荣誉奖项:获国家、省(部)级优质工程、优秀设计、优秀勘察奖及鲁班奖、飞天奖等200余项
知识产权:拥有各类专利、软件著作权100余项
| 类别 | 项目名称 |
|---|---|
| 特高压工程 | 昌吉—古泉±1100kV、哈密—郑州±800kV、青海—河南±800kV、酒泉—湖南±800kV、上海庙—山东±800kV特高压直流输电工程 |
| 重点输变电 | 拉萨500kV变电站、川藏联网500kV输变电工程、阿里和藏中联网工程 |
| 新能源与储能 | 乌兹别克斯坦塔什干州阿汉加兰源网荷储一体化项目、武威智慧绿能水镇105MW/420MWh独立共享储能项目 |
面向人群:国家统招普通高等学校2026届应届毕业生(须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证)
年龄要求:
硕士研究生 ≤ 28周岁
博士研究生 ≤ 32周岁
(截止时间为2026年7月31日)
综合素质:品行端正、诚实守信,无违法违纪记录;身心健康,具备良好的学习能力、沟通理解力、创新意识与团队协作精神
学历验证:学历信息须在中国高等教育学历信息网可查
| 序号 | 招聘专业方向 | 学历要求 |
|---|---|---|
| 1 | 电气工程、新能源类 (电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、电气工程) |
硕士研究生及以上 |
| 2 | 土木工程类 (结构工程、建筑与土木工程、钢结构、输电工程) |
硕士研究生及以上 |
| 3 | 岩土工程类 (岩土工程、地质工程、水文地质) |
硕士研究生及以上 |
| 4 | 测绘科学与技术类 (测绘工程、摄影测量与遥感、地理信息) |
硕士研究生及以上 |
| 5 | 技术经济类 | 硕士研究生及以上 |
| 6 | 管理科学与工程类 (会计、统计、人力资源管理、数据治理) |
硕士研究生及以上 |
| 7 | 数字化与人工智能类 (计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据治理) |
硕士研究生及以上 |
| 8 | 公共管理学类 (人力资源管理) |
硕士研究生及以上 |
| 9 | 工商管理类 (市场营销、企业管理、审计) |
硕士研究生及以上 |
✅ 工作地点:甘肃省兰州市
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
你将获得:
行业领先平台与国家级重大项目实战机会
完善的职业发展通道与导师制培养体系
具有竞争力的薪酬福利与安居保障
充满活力的企业文化与广阔成长空间
从事电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术等相关设计工作,要求硕士研究生及以上学历。
从事结构工程、建筑与土木工程、钢结构、输电工程设计,要求硕士研究生及以上学历。
从事计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据治理相关工作,要求硕士研究生及以上学历。
校园招聘报名截止,需通过官方渠道在线投递。
须在此日期前取得毕业证、学位证,并完成学信网验证。
本次校招明确要求2026届应届毕业生,且硕士年龄不超过28周岁、博士不超过32周岁(截止2026年7月31日),请务必核对自身条件,超龄将无法通过初审。
招聘重点覆盖电气工程、新能源、土木、岩土及数字化专业,建议优先投递与自身专业高度匹配的岗位,非相关专业的简历在筛选中竞争力较弱。
公告明确要求学历信息须在中国高等教育学历信息网可查,投递前请确保学信网状态正常,避免因学历验证问题影响流程。
本次校招对年龄有明确限制:硕士研究生年龄原则上不超过28周岁,博士研究生年龄原则上不超过32周岁。年龄计算截止时间为2026年7月31日,超出该年龄范围的求职者可能无法通过资格审查。
招聘重点涵盖电气工程、新能源类,土木工程类,岩土工程类,测绘科学与技术类,技术经济类,管理科学与工程类,数字化与人工智能类,公共管理学类以及工商管理类。其中电气、土木及数字化类专业需求较大,且均要求硕士研究生及以上学历。
本次校招的工作地点统一为甘肃省兰州市。求职者需确认是否接受在兰州长期工作,因为公告中未提及异地办公或轮岗安排。
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上海玄信资产2026届管培生计划,面向2026届及毕业3年内应届生,提供基金运营、市场、人事、交易风控四轮轮岗,培养后台管理复合型人才。
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