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中电熊猫隶属于中国电子信息产业集团,是国有大型电子信息产业集团公司。本次校招涵盖防务装备与数智装备两大核心业务板块,提供完善的职业发展双通道体系及全面的福利待遇。
主办单位:南京中电熊猫信息产业集团有限公司
隶属关系:中央企业——中国电子信息产业集团有限公司(中国电子)控股的国有大型电子信息产业集团公司。
成立背景:2007年5月,为整合南京地区电子企业资源、振兴南京老电子工业基地、复兴“熊猫”民族品牌,中国电子联合江苏省、南京市重组原7家部属企业组建而成。
企业使命:服务国家、奉献国防
核心价值观:艰苦奋斗、务实高效、守正创新、行稳致远
战略定位:全力支撑中国电子打造国家网信事业战略科技力量,建设电子信息领域世界一流企业。
核心业务板块:
防务装备产业板块
数智装备产业板块
| 类别 | 数量/成果 |
|---|---|
| 国家级研发机构 | 4家 |
| 博士后科研工作站 | 5家 |
| 有效授权专利 | 1800+项 |
| 省部级科技奖 | 200+项 |
| 国家科技进步奖(一等奖) | 3项 |
| 国家科技进步奖(二等奖) | 7项 |
本次校招涉及以下单位:
中电防务科技股份有限公司
南京熊猫汉达科技有限公司
南京熊猫电子股份有限公司
熊猫电子集团有限公司
南京长江电子信息产业集团有限公司
南京科瑞达电子装备有限责任公司
南京三乐集团有限公司
南京华东电子集团有限公司
南京金宁电子集团有限公司
研发技术类:技术总体设计师、软件/硬件研发工程师、天线/微波/系统设计师、电真空器件设计师、结构设计工程师等。
生产制造类:电子装配测试员/质检员、生产管理储备、总成装配工、电子装配工、试验员等。
职能管理类:财务会计、采购专员、人事专员、外协管理员、体系管理员等。
构建“双通道、全周期”人才成长机制:
专业技术序列:初级技术人员 → 中级技术人员 → 高级技术人员 → 青年技术储备干部
经营管理序列:初级管理人员 → 中级管理人员 → 高级管理人员 → 青年管理储备干部 → 企业高层
配套措施:岗位序列管理体系、职级晋升通道、岗位有序转换机制、阶梯式人才培养计划及职业生涯目标辅导等。
基础保障:五险一金、带薪年假、年度健康体检
生活补贴:通勤班车/交通补贴、住房补贴/员工宿舍、工作餐补/员工食堂、高温补贴
员工关怀:节假日员工福利、生日礼券、丰富文化活动
投递简历
简历筛选
初试
复试
体检
签约录用
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
属于研发技术类岗位,负责天线、微波及系统相关的设计工作。
属于职能管理类岗位,负责外协相关管理工作。
属于职能管理类岗位,负责采购业务执行。
属于生产制造类岗位,负责电子产品的装配工作。
属于生产制造类岗位,负责电子装配测试及质量检验工作。
通过官方校招平台提交简历
企业对简历进行初步筛选
第一轮面试考核
第二轮面试考核
通过面试后的入职体检
确定录用并发放offer
请务必通过中国电子招聘官网(登录后查看原始投递地址)选择“中电熊猫”进行投递,避免通过非官方链接提交简历。
研发岗需重点准备天线、微波或系统设计相关知识;职能岗(如采购、外协)需熟悉供应链及企业管理流程,面试前复习相关专业知识。
招聘涉及中电防务、熊猫汉达等9家单位,建议提前了解各子公司业务侧重,根据兴趣选择具体投递单位,提高面试匹配度。
本次校招流程共分为六个阶段:首先进行简历投递,随后企业开展简历筛选。通过筛选的候选人将依次参加初试和复试。面试通过后,需完成入职体检,最终进行签约录用。
本次校招主要涵盖三大类岗位:研发技术类(如天线/微波/系统设计师、软件/硬件研发工程师)、生产制造类(如电子装配工、测试员/质检员)以及职能管理类(如采购专员、外协管理员)。具体岗位以官网实时更新为准。
公司提供五险一金、带薪年假及年度健康体检等基础保障。此外,还包含通勤班车、交通补贴、住房补贴或员工宿舍、工作餐补及高温补贴等生活福利。节假日福利、生日礼券及丰富的文化活动也是员工关怀的一部分。
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