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我们始终相信,真正重要的技术进步,既来自对智能边界的探索,也来自对安全底线的坚守。在纯AI方向,探索模型能力的边界与上限;在安全方向,筑牢数字世界的信任基石;在AI+安全方向,成为第一批为智能时代修筑护城河的人。
| 类别 | 毕业时间 | 学历要求 |
|---|---|---|
| 应届生 | 2026年9月 – 2027年12月 | 本科、硕士、博士 |
| 星柳顶尖人才 | 2025年1月 – 2027年12月 | 硕士、博士 |
面向全球招募的AI特殊人才顶尖专项计划,以“攻防皆防”为根基,聚焦AI+安全的行业创新,提供顶级资源与成长通道。
聚焦LLM训练框架、推理引擎、MLOps平台的安全漏洞研究,开展对抗样本攻击、模型窃取、数据投毒、后门植入等AI安全防御研究,守护AI系统全生命周期安全。
产品极客,吐槽AI的能力边界,更懂安全的真实需求,把技术硬度翻译成用户价值。
深入客户,通过安全部署、策略调优等,让方案从纸面走进现实,守护业务的生命线。
比肩大厂的福利待遇
春节10连休 + 额外福利年假 + 路演假 + 司龄假
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
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聚焦AI与程序分析、安全扫描工具的深度融合,将大模型技术落地到代码理解、漏洞检测与自动化安全审计等核心场景,打破传统规则防护的局限,构建更强健、更高效的安全生产体系
参与下一代安全智能体(Agent)系统的设计与落地,结合自动化攻击能力与安全研究经验,构建具备自主决策能力的渗透测试Agent,推动安全能力从“人工驱动”向“智能驱动”迈进
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建议先优先匹配 Security for AI(AI安全研发)、产品经理、FD E工程师 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
针对 AI安全研发、产品经理、FDE工程师、AI+安全融合研发 等关键词,提前准备可量化的项目成果、问题拆解过程和你在其中的具体贡献,这类内容通常比泛泛自我评价更有说服力。
当前整理到的重点岗位方向包括 Security for AI(AI安全研发)、产品经理、FD E工程师。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 AI安全研发、产品经理、FDE工程师、AI+安全融合研发 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 秋招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
度小满27秋招,开放5个校招岗位,覆盖北京、上海,方向涉及大模型Agent应用、AI全栈大数据、风险策略与智能风控策略部署。
学而思秋招福利活动:评论区留言提问,40+分校HR在线答疑,点赞前5名送毛绒包;点击文末阅读原文可跳转官网投递简历。
信捷电气2027届秋招正式启动,面向2027届海内外高校优秀毕业生,开放算法、研发、应用技术、职能营销四大职类,提供丰厚的薪酬体系与完善的福利待遇。
中国航发成都发动机有限公司2027届校园招聘正式启动,面向博士、硕士、本科毕业生,广纳航空动力、机械制造、材料化工等专业人才,在成都共启动力心未来。
中国电信天翼云科技有限公司启动2027届校园招聘,面向海内外2027届毕业生,开放12个技术及非技术岗位,工作地覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、厦门等城市。
杰瑞集团2027届全球校园招聘正式启动,面向2027届全球高校本硕博毕业生,提供青年合伙人计划(博士专项)、管培生岗位、技术研发类、市场开发类、产品交付类、职能与采购类等岗位,工作地点覆盖烟台、成都、深圳及海外50+国家地区。



