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常发集团26春招

常发集团26春招

常发集团2026届春季校园招聘正式启动,集团总部位于江苏常州,业务涵盖农业装备、制冷器材、热管理及房地产等领域。本次校招提供技术研发、生产管理、市场营销、职能管理及海外专项等多个方向的岗位,要求相关专业背景,并设有启航计划、STAR计划及百人工程等人才培养项目。

所属企业 常发集团
工作地点 苏州市 / 常州
截止时间 2026-05-18
学历要求 本科
海外销售 技术研发 职能管理 矿业工程 常州 海外营销 海外矿业

招聘公告与岗位信息

一路常行,意气风发 | 常发集团2026届春季校园招聘

发布日期:2026年3月17日

一、集团简介

常发集团是一家以农业装备制造、制冷器材、热管理技术、房地产为主的大型多元化产业集团。集团总部位于江苏省常州市武进区商业CBD——国际5A甲级写字楼常发大厦

核心子公司

  • 江苏常发农业装备股份有限公司

  • 常州常发制冷科技有限公司

  • 常州恒创热管理系统股份有限公司

  • 江苏常发地产集团有限公司

集团荣誉

  • 国家认定企业技术中心

  • 中国内燃机行业排头兵企业

  • 江苏省重点培育和发展的知名品牌

  • 江苏省创新型企业

  • 江苏省农业装备工程技术研究中心

  • 江苏省企业院士工作站

🎯 二、招聘岗位

本次校招涵盖四大类岗位方向:

1. 技术研发 / 生产管理类

  • 产品研发、技术改造、生产计划

  • 采购管理、质量管理、工艺管理

  • 现场管理等

2. 市场营销 / 职能管理类

  • 营销、人力资源管理

  • 财务/会计/审计、运营管理

  • 知识产权、安全环保、法务等

3. 海外矿业专项

  • 采矿工程师、电气工程师

  • 测量工程师、选矿工程师等

4. 海外营销专项

  • 俄语销售、哈萨克语销售

  • 西班牙语销售、英语销售等

三、需求专业

类别 对应专业
机械类 机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、液压、航空工程、轴承设计与制造等
材料类 材料成型、金属材料、铸造等
能源类 能源与动力工程、内燃机、制冷、低温工程、传热等
财会类 财务、会计、审计等
管理类 工商管理、人力资源管理、工业工程、知识产权等
营销类 国际经济与贸易、市场营销等
矿产类 采矿工程、矿物加工工程、地质工程等

四、人才培养体系

常发集团为应届生提供多元化的成长路径:

  • 启航计划:面向全体应届毕业生,提供多元化、集中化培养,助力新人成长为具备复合型经验与全局视野的青年骨干。

  • STAR计划(核心人才发展计划)

  • 定位:储备高层管理干部。

  • 特色:集团高层领导亲自带教,定制化培养方案 + 360°全面评估。

  • 目标:快速成长为集团高层管理者。

  • 百人工程(战略性人才发展计划)

  • 定位:储备中层管理干部。

  • 特色:初期不定方向,由副总级以上领导带教,通过轮岗 + 挂职历练积累实战经验。

  • 目标:成长为独当一面的中坚管理力量。

:无需单独申请STAR计划或百人工程,表现优异者将在笔面试环节由HR直接推荐进入后续培养序列。

🌟 暖心福利

  • 五险一金

  • 免费员工宿舍

  • 免费年度体检

  • 员工食堂

  • 文体活动经费支持

  • 生日卡券 & 节日福利

🏛️ 政府人才补贴(常州“青春留常”计划)

补贴类型 本科 硕士 博士
生活补贴(元/月) 300 500 800
租房补贴(元/月) 500 600 800
购房补贴(元) 50,000 80,000 300,000

生活补贴与租房补贴连续发放3年(以常州市最新政策为准)。

💼 企业专项补贴

  • 硕士研究生可享受“常发专项人才补贴”。

六、校招流程

流程概览

简历筛选 → 初试 → 在线测评 → 复试 → 签约

重要说明

  • 本次招聘仅接受线上投递简历,提交后不可修改,请务必仔细核对信息。

  • 建议投递时先选择意向公司,再选择岗位类别

  • 如求职意向有调整,可向面试官反馈,无需重复投递

  • 所有岗位均通过统一网申系统受理。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘批次:2026届春季校园招聘

关联岗位

哈萨克语销售

面向营销类、管理类、外语类相关专业,工作地点常州,需具备哈萨克语能力。

安全环保

面向管理类、财会类、机械类、材料类、能源类相关专业,工作地点常州。

英语销售

面向营销类、管理类、外语类相关专业,工作地点常州,需具备英语能力。

电气工程师

面向矿产类相关专业(采矿工程、矿物加工工程、地质学等),工作地点常州。

西班牙语销售

面向营销类、管理类、外语类相关专业,工作地点常州,需具备西班牙语能力。

招聘流程

未知时间
简历筛选

统一网申系统受理,提交后不可修改。

未知时间
初试

通过简历筛选后进入。

未知时间
在线测评

初试后进行的测评环节。

未知时间
复试

通过在线测评后进入。

未知时间
签约

复试通过后进行签约。

投递建议

专业匹配度自查

本次校招明确列出机械、材料、能源、财会、管理及外语类(含哈萨克语、西班牙语等)专业,请确认您的专业是否在需求列表中,避免无效投递。

海外岗位优先准备

针对哈萨克语、西班牙语、俄语及英语销售岗位,建议提前强化语言应用能力,并关注海外矿业专项对采矿、电气等专业的具体要求。

网申信息核对

招聘仅接受线上投递且提交后不可修改,请务必在投递前仔细核对意向公司与岗位类别,如有调整可直接联系面试官反馈,无需重复投递。

常见问题 FAQ

常发集团2026春招对学历和专业有什么具体要求?

本次校招主要面向本科及以上学历的应届毕业生。专业需求涵盖机械类(如机械制造、车辆工程)、材料类、能源类、财会类、管理类、营销类以及矿产类(如采矿工程)。此外,海外营销专项明确要求具备英语、俄语、西班牙语或哈萨克语等外语能力。

常发集团为校招毕业生提供哪些薪酬福利和人才补贴?

集团提供五险一金、免费宿舍、免费体检及员工食堂等基础福利。针对常州“青春留常”计划,本科生可享受每月300元生活补贴及500元租房补贴,硕士分别为500元和600元,购房补贴最高可达30万元,补贴连续发放3年。此外,硕士研究生还可享受企业专项人才补贴。

常发集团的哈萨克语销售:校招流程是怎样的?是否有内部推荐或特殊培养计划?

校招流程包括简历筛选、初试、在线测评、复试及签约五个环节,所有岗位均通过统一网申系统受理。集团设有“启航计划”、“STAR计划”及“百人工程”等人才培养项目,其中STAR计划和百人工程无需单独申请,表现优异者将在笔面试环节由HR直接推荐进入后续培养序列。

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