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长江水利水电开发集团(湖北)有限公司是由水利部长江水利委员会出资设立的国有企业,以水利国有资本运营为主责,全产业链技术服务为主业,拥有全资和控股子公司6家、参股公司10家,曾参与三峡工程、南水北调中线水资源工程、四川雅砻江流域梯级电站群等工程项目建设,是国家高新技术企业。
长江水利水电开发集团(湖北)有限公司(简称长江水电集团)是由水利部长江水利委员会出资设立的国有企业,以水利国有资本运营为主责,全产业链技术服务为主业,履行“服务流域经济,助力绿色增长”企业使命。
拥有全资和控股子公司6家,参股公司10家
曾参与三峡工程、南水北调中线水资源工程、四川雅砻江流域梯级电站群等工程项目建设
荣获全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、全国水利建设先进集体等荣誉称号
是国家高新技术企业
现有各类专业技术人员近千人,具有高级及以上职称人员340人,持有各类国家执业资格证书700余人次
具有设计、监理、咨询、招标代理等资质15项,其中9项为发改委、水利部、住建部等国家部委颁发的甲级资质证书
长江水电集团2027年度计划公开招聘30个岗位共计48人,招聘岗位信息详见《长江水电集团2027年度公开招聘计划表》。
招聘对象为“应届毕业生”的岗位,仅限应届毕业生报考
招聘对象为“不限”的岗位,应届毕业生和社会人员均可报考
应届毕业生指2027年高校和科研院所应届毕业生,含两年择业期内未落实工作单位的毕业生(户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生,不属于应届毕业生招聘范围。
具有中华人民共和国国籍。
遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
具有良好的政治素质和道德品行,政治立场坚定。
适应岗位要求的专业和工作能力、身体条件和心理素质(详见《计划表》)。
年龄要求:应届毕业生18周岁以上、38周岁以下(1987年10月至2008年10月期间出生);社会人员年龄一般不超过38周岁,博士可放宽至40周岁,专业技术中级(含工勤岗中级)可放宽至40周岁,专业技术副高级及以上可放宽至45周岁。
符合回避有关规定。
报到时应取得相应学历学位证书;留学回国人员应取得学位证,并提交教育部留学服务中心出具的学历认证等材料,取得截止时间为2027年12月31日,逾期聘用资格无效。
有下列情形之一者不得报考:入学前签订定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,现役军人,在读的非应届毕业生;受过刑事处罚、开除党籍或学籍及其他党纪政务处分的;正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;曾有过严重学术不端等不良行为的;聘用后构成回避关系的;法律法规等规定不能招聘的其他情形。
报名时间:2026年10月23日9:00至11月20日17:00
报名方式:登录长江水利网左侧长江委人事招录专栏,进入二级页面,点击“长江水利委员会公开招聘服务平台-公开招聘登录”注册登记,在线提交报考申请,逾期不再受理
每人按最高学历选报1个岗位
报名实行诚信承诺制,须如实、准确填写报考信息、提供有关材料,填报直系亲属从业情况和近亲属在水利部系统从业情况,并签署诚信承诺书
资格审查参照教育部2025年发布的《普通高等学校本科专业目录》《研究生招生学科专业代码册(2023年)》进行。报考人员应以最高学历所对应的专业应聘;如毕业院校不分设二级学科或自设专业,所学学科专业不在选定参考目录中,但所学专业与岗位要求的学科专业类同,可主动联系招聘单位确认是否符合报名条件。
按岗位对应资格条件审查,一般在收到报名信息5个工作日内完成
可于报名期间登录公开招聘服务平台查询资格审查结果
通过资格审查的,不能再报考其他岗位
2026年10月23日9:00至11月20日17:00期间未通过资格审查的,可改报其他岗位;11月20日17:00以后不能修改报名信息和改报其他岗位
通过资格审查的报考人员,可于2026年11月26日9:00至11月27日17:00登录长江水利委员会公开招聘服务平台进行网上缴费确认,考试费为50元/人。逾期未完成网上缴费确认的,视为自动放弃报考资格。享受减免考试费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员可拨打考务咨询电话办理。
同一岗位通过资格审查的人数与计划招聘人数之比原则上需达到5:1方可开考。未达到上述比例的,由集团研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试,或视情况减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对被取消岗位已缴费报考人员全额退款。
笔试
形式:闭卷,考试时长120分钟,满分100分
内容:重点测试报考人员的专业能力素养,不设置辅导用书,也不指定培训机构
时间地点:暂定2026年12月中上旬,地点暂定为长江水利委员会人才资源开发中心(湖北省武汉市江岸区惠济路48号)
成绩查询:笔试结束3个工作日后可登录长江委公开招聘服务平台查询本人笔试成绩
面试人选:按笔试成绩由高到低,以岗位计划招聘人数5:1的比例确定;实际参加笔试人数与计划招聘人数未达到3:1的岗位,按规定划定笔试最低合格分数线,达到最低合格分数线的进入下一环节
面试
现场资格复核:面试前须参加现场资格复核,须提供证件或证明材料原件核验,并自备一套复印件上交;通过复核的考生填写《近亲属在水利部系统内从业情况表》;未通过复核的取消面试资格,不再递补
面试时间及地点以发布的现场面试公告为准,另行通知
现场面试实际参加人数与计划招聘人数不足3:1未形成充分竞争的岗位,考生面试成绩需达到面试合格分数线70分
仅招聘应届博士研究生的岗位无需笔试,仅采用现场面试方式考试
考试总成绩实行百分制,笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩;仅招聘应届博士毕业生的岗位现场面试成绩100%计入总成绩。考生可在面试结束5个工作日后登录长江委公开招聘服务平台查询本人考试成绩。
长江水电集团根据考试总成绩从高到低的顺序,按照计划聘用人数1:1的比例确定进入体检的人选。体检由长江水电集团统一组织,不按时参加体检者视同放弃资格;参加体检人员需携带本人身份证到指定地点集中,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行,体检不合格的不得确定为拟聘人员。背景调查根据需要开展。
长江水电集团根据考试总成绩、体检结果和背调情况等择优确定拟聘用人员,并按规定进行公示。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
登录长江水利网左侧长江委人事招录专栏,进入长江水利委员会公开招聘服务平台注册登记并在线提交报考申请,每人按最高学历选报1个岗位。
按岗位对应资格条件审查,可登录平台查询结果;未通过者在报名截止前可改报其他岗位。
通过资格审查者登录平台网上缴费确认,考试费50元/人,逾期未完成视为自动放弃。
闭卷形式,时长120分钟,满分100分,重点测试专业能力素养;地点暂定为长江水利委员会人才资源开发中心(湖北省武汉市江岸区惠济路48号)。
面试前进行现场资格复核,面试时间及地点以发布的现场面试公告为准。
按考试总成绩从高到低以1:1比例确定体检人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,背景调查根据需要开展。
根据考试总成绩、体检结果和背调情况择优确定拟聘用人员并公示。
报名时间为2026年10月23日9:00至11月20日17:00,逾期不再受理,且每人按最高学历限报1个岗位,建议提前确定报考岗位并留出资格审查结果查询时间。
未通过资格审查的可在2026年11月20日17:00前改报其他岗位,此后不能修改报名信息或改报,务必及时登录公开招聘服务平台查询审查结果。
笔试暂定2026年12月中上旬在武汉举行,重点测试专业能力素养,不设辅导用书;面试前需现场资格复核并提交证件原件及复印件,建议提前备齐学历学位等证明材料。
公告将岗位分为两类:招聘对象为“应届毕业生”的岗位仅限应届毕业生报考;招聘对象为“不限”的岗位,应届毕业生和社会人员均可报考。应届毕业生指2027年高校和科研院所应届毕业生,含两年择业期内未落实工作单位的毕业生,但在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生不属于应届毕业生招聘范围。社会人员应具备一定年限的招聘岗位相关工作经验。建议先对照《长江水电集团2027年度公开招聘计划表》确认目标岗位的招聘对象再决定是否投递。
有。应届毕业生年龄须为18周岁以上、38周岁以下,即1987年10月至2008年10月期间出生。社会人员年龄一般不超过38周岁,博士可放宽至40周岁,专业技术中级(含工勤岗中级)可放宽至40周岁,专业技术副高级及以上可放宽至45周岁。年龄是硬性条件,建议报名前核对自己的出生年月是否落在规定区间内。
笔试采用闭卷形式,考试时长120分钟,满分100分,重点测试报考人员的专业能力素养,不设置辅导用书,也不指定培训机构。笔试时间暂定在2026年12月中上旬,地点暂定为长江水利委员会人才资源开发中心(湖北省武汉市江岸区惠济路48号)。报名确认成功的人员需登录平台打印准考证,并按准考证确定的时间和地点携带准考证和本人有效居民身份证参加考试。仅招聘应届博士研究生的岗位无需笔试,仅采用现场面试方式。
报名时间为2026年10月23日9:00至11月20日17:00,逾期不再受理。资格审查一般在收到报名信息5个工作日内完成,未通过者在11月20日17:00前可改报其他岗位,此后不能修改报名信息或改报。通过资格审查者须在2026年11月26日9:00至11月27日17:00登录平台网上缴费确认,考试费50元/人,逾期未完成视为自动放弃报考资格。建议把这三个时间点提前记入日程,避免因错过确认环节失去考试机会。
考试总成绩实行百分制,笔试成绩占40%、面试成绩占60%;仅招聘应届博士毕业生的岗位现场面试成绩按100%计入总成绩。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数原则上需达到5:1方可开考,未达到的由集团研究决定是否按实际人数组织考试、减少招聘人数或取消该岗位。面试按笔试成绩由高到低以5:1比例确定人选;实际参加面试人数与计划招聘人数不足3:1的岗位,面试成绩需达到70分合格线。报考竞争较小的岗位时,要特别重视面试表现。
武山铜矿(江西铜业股份有限公司下属大型井采铜矿山)面向2026届、2027届毕业生开展2027年度校园招聘,共9个岗位拟招12人,报名截止2026年11月16日24:00,流程为网上报名—资格审查—考试考核—体检和背景调查—人选公示—签约录用。
沈阳汽车集团有限公司所属企业沈汽华制(沈阳)汽车产业服务有限公司面向应届生发布招聘公告,公告由沈阳市国资委于2026年11月3日发布,具体岗位信息以附件岗位信息表为准。
山东省财金投资集团有限公司2026年校园招聘公告,面向2027年应届毕业生,报名截止2026年11月13日12时,仅接受网上报名,每人限报1个岗位。
上海市华侨事务中心面向社会公开招聘青年研究人员4名,从事港澳台侨相关研究,分经济、法律、国际关系三个方向,要求硕士研究生及以上学历。
四川天府银行2027年度秋季校园招聘正式启动,面向高校毕业生开放报名。
金华市国有资本运营有限公司及下属子公司2026年招聘公告,面向求职者发布招聘信息。



