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常熟雷允上制药有限公司始创于1969年,1998年加入中国远大集团,是雷允上集团旗下核心企业。公司专注于肝病专科用药,拥有50余年中药注射剂研发与生产经验,是江苏省高新技术企业及专精特新中小企业。
常熟雷允上制药有限公司坐落于“江南福地”——江苏常熟,始创于1969年,1998年加入中国远大集团,是雷允上集团旗下核心企业。公司拥有50余年中药注射剂研发与生产经验,专注肝病专科用药,并向心脑血管、肿瘤等治疗领域拓展。公司代表品种包括苦黄注射液、生脉注射液、丹参注射液、天佛参口服液等。
公司荣誉:
江苏省高新技术企业
江苏省专精特新中小企业
江苏省质量信用AAA级企业
江苏省现代中药复方制剂工程技术研究中心
| 职类 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 核心专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术类 | 质量管培生(QA/QC) | 2–3人 | 江苏常熟 | 中药学、药学、药物分析、生物制药等 |
| 营销类 | 物控管培生(采购/仓储) | 1–2人 | 江苏常熟 | 物流管理、供应链管理、市场营销、电子商务等 |
| 职能类 | 信息管培生 | 1–2人 | 江苏苏州 | 计算机科学与技术、软件工程、信息管理等 |
| 生产类 | 设备管培生 | 1–2人 | 江苏常熟 | 制药工程、机械工程、自动化、机电一体化等 |
管培生专属机制:提供定制化成长路径,全流程职业指导与实操带教。
跨部门轮岗:深入生产、质量、研发等核心业务模块,拓宽职业视野。
导师带教:实行一对一导师制,覆盖入职适配至能力进阶全周期。
推行“管理+专业”双通道发展路径:
技术路线:成长为深耕一线的研发/质控/生产专家。
管理路线:成长为具备领导力与战略思维的未来管理者。
薪酬保障:五险一金(全额缴纳)、免费员工宿舍或住房补贴。
其他福利:法定节假日福利、年度健康体检、员工关怀礼包。
员工活动:定期组织团建拓展、节日庆典、户外运动等。
招聘对象:2026届应届毕业生(本科/硕士),或毕业1–2年内未就业者。
专业要求:专业不限,欢迎跨学科背景人才。核心专业包括中药学、药学、制药工程、计算机、机械、物流管理等。
素质要求:勤奋朴实、责任心强、吃苦耐劳;能接受跨部门轮岗培养、交流学习及短期出差;对中医药文化有热情。
语言要求:本科需通过CET-4,硕士需通过CET-6。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责质量管理,需中药学/药学/药物分析等专业背景,接受跨部门轮岗。
负责供应链与仓储管理,需物流/供应链/市场营销等专业背景,提供带薪培养。
负责信息化管理,需计算机/软件工程/信息管理等专业背景,接受跨企业轮岗。
负责生产设备管理,需制药工程/机械/自动化等专业背景,要求动手能力强。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
除药学、制药工程等核心专业外,物流、计算机、机械等专业也广泛接收,鼓励跨学科背景投递,但需明确表达对该岗位的兴趣。
本科需通过CET-4,硕士需通过CET-6;面试前请准备好接受跨部门轮岗、短期出差及基层锻炼的心理预期。
招聘强调对中医药文化的热情与好奇心,建议在简历或面试中展示对中药行业的了解及创新实践经历。
不是。虽然药学、中药学是核心对口专业,但招聘明确欢迎物流管理、供应链管理、计算机、机械电子工程、市场营销等跨学科背景人才加入。只要对中医药文化有热情且具备相应能力,均可尝试投递。
公司实行管培生专属培养机制,包含跨部门轮岗学习通道。员工将深入生产、质量、研发等核心业务模块,通过定制化成长路径和一对一导师带教,覆盖从入职适配到岗位实操的全周期赋能。
接受。工作地点主要在江苏常熟和苏州,招聘对象为2026届应届毕业生或毕业1-2年内未就业者,不限户籍。公司提供免费员工宿舍或住房补贴,并缴纳五险一金,为外地毕业生提供基本生活保障。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



