成都高新投资集团26春招

【校招补招】成都高新投资集团有限公司2026届春季校园招聘（补招公告）

报名时间：2026年5月30日00:00 — 2026年6月5日24:00

招聘对象：2026届应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）

🏢 一、企业简介

成都高新投资集团有限公司（简称“高投集团”）成立于1996年，注册资本279亿元，截至2024年资产规模达2011亿元，营业收入213亿元，利润总额16亿元。拥有国内最高AAA主体信用评级，以及穆迪Baa2、惠誉BBB双国际评级。

集团定位为“高科技产业投资集团+高科技产业实体企业+高科技产业园区运营商”，下设5家一级子集团（产城集团、电子集团、策源资本、高新发展、社事投资公司）及1家直管二级子公司（招商公司），参控股企业308家，员工超3500人。

🎯 二、补招岗位信息

因原2026届春招中部分岗位资格审核与笔试通过人数未达开考比例，现面向2026届毕业生开展补充招聘，共3类岗位、6个名额：

✅ 注：国（境）外学历专业须与上述专业相同或高度相近。

（一）基本条件

• 政治立场坚定，品行端正，诚信廉洁；

• 具备岗位所需专业知识、技能及良好的职业道德、敬业精神和团队意识；

• 身心健康，能正常履行岗位职责；

• 遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信良好；

• 符合任职回避相关规定。

（二）禁止录用情形

凡有下列情形之一者不得录用：

1. 因犯罪受过刑事处罚；

2. 曾被开除党籍、公职；

3. 正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查/审查调查；

4. 受到行政处分、党纪政务处分或组织处理，影响期未满或期满影响使用；

5. 被依法列入失信联合惩戒对象；

6. 伪造、涂改证件证明，瞒报、谎报、虚报信息；

7. 在招聘过程中作弊；

8. 法律法规规定不得录用的其他情形。

🗂️ 四、招聘流程

1. 资格审核：择优筛选简历，确定笔试名单；

2. 笔试：

• 通知方式：邮件/短信/电话；

• 开考比例：原则上≥1:5（紧缺岗位可放宽至≥1:3）；

• 笔试合格线：70分及以上（含）方可进入面试；

3. 测评及面试：

• 同一岗位面试比例≥1:3，不足则调减或取消岗位；

• 面试成绩低于70分者不予进入下一环节；

4. 体检：

• 综合成绩=笔试×50% + 面试×50%，按成绩排序确定意向人选；

• 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，须在公立三级甲等医院进行；

5. 确定拟录用人选：结合综合测试、体检、背景审核结果确定；出现放弃或资格取消的，可顺位递补一次；

6. 正式录用：

• 公示无异议后发放录用通知书；

• 已毕业人员签订劳动合同；境内未毕业人员签订《三方协议》；境外未毕业人员签订《就业意向协议书》；

• 全体校招生入职后统一接受集团短期培养，再分配至用人单位。

五、报名方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 每人限投1个岗位，请勿重复投递；

• 需上传材料（JPG/PDF格式）：

1. 近期免冠证件照；

2. 各学段学历/学位证书 + 对应《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》+ 成绩单；未毕业者：提供当前学段《教育部学籍在线验证报告》；境外院校：提供教育部留学服务中心学历学位认证书（未毕业者提供在读证明如学生证、录取通知书等）；

3. 其他能佐证符合岗位要求的相关材料。

六、咨询与监督

• 招聘咨询：工作日 9:00–12:00，13:00–17:00

• 纪律监督（高投集团纪委）：工作日 9:00–12:00，13:00–17:00

七、特别提示

1. 应聘者须对所填信息及提交资料真实性负责，任一环节发现弄虚作假，立即取消资格；已录用的，解除劳动合同；

2. 资格审查贯穿全过程，入职后仍可能持续验证；

3. 所有环节结果（资格审核、笔试、面试、录用名单等）将公示，投递即视为同意相关安排；

4. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书；谨防非官方渠道（如陌生电话、短信、社交账号）发布的虚假面试邀约；

5. 官方通知仅通过集团官网、智联招聘平台，其余均为虚假信息。

✅ 温馨提示：请务必在截止时间前完成投递，并仔细核对所填信息与附件材料完整性。祝您应聘顺利！