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成都新东方学校2026年秋季补录专场,针对中学教师专项岗位开放。本次招聘不限专业、不限教师资格证(入职后需考取),提供系统化培训及双通道职业发展体系。若考研上岸可凭录取通知书无责解约。
不限专业与教资:所有在招岗位不限专业、不限教师资格证(入职后需尽快考取),专人跟进,加速推进面试流程。
新人培训体系:提供系统化教学能力培训、学科功底强化、课堂实操演练,助力零基础快速成长。
无责解约政策:若成功被高校录取,凭正式录取通知书即可协商和平解约,零违约压力。
| 岗位名称 | 方向 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 中学学习机文科教师 | 语文 / 英语 | 15–22W |
| 中学学习机理科教师 | 数学 / 物理 / 化学 | 15–22W |
| 中学ThinkO教师 | 英语高端产品线(小班/定制化教学) | 20–25W |
福利礼金:生日、结婚、生育礼金
员工活动俱乐部:足球、篮球、宠物、手工、电竞等多元兴趣社团
节假日定制礼品:端午、教师节、中秋、春节等节日专属好礼
学习优惠:本人及子女报班享5折;直系亲属享8折
带薪年假:国家法定年假 + 司龄加成(5–10天额外假期)
年度体检:每年1次全员健康体检
年度旅游:国内或海外集体旅游(含差旅补贴)
五险一金:全额缴纳,保障到位
简历投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → 录用意向沟通 → 毕业后正式入职 → 岗前培训/实习
⏰ 节前面试通道持续开放,流程高效,欢迎随时投递!
教师发展通道(T序列):T5 特级教师 → T4 资深教师 → T3 高级教师 → T2 中级教师 → T1 初级教师
管理发展通道:校长 → 总监/副总监 → 高级经理/经理 → 高级主管/主管 → 高级专员/专员
研发与师训通道:
产品研发线:高级产品专家 → 产品专家 → 资深/高级/初级产品设计师
师训发展线:集团培训师 → 校级培训师 → 导师
栋才计划:储备经理培养
优才计划:储备总监培养
英才计划:储备校长培养
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责语文/英语方向教学,年薪15-22万,不限专业及教资。
负责数学/物理/化学方向教学,年薪15-22万,不限专业及教资。
负责英语高端产品线(小班/定制化教学),年薪20-25万,不限专业及教资。
节前面试通道持续开放,欢迎随时投递。
专人跟进,加速推进。
面试流程正常进行。
面试流程正常进行。
发放录用意向。
完成入职手续。
提供系统化教学能力培训。
若你计划考研但担心落榜,或希望先就业再深造,此岗位“考研上岸可无责解约”政策极具吸引力,建议优先投递。
虽然不限专业,但面试将考察学科功底,理科岗需重点复习数理化,文科岗需强化语文英语素养,建议提前准备试讲内容。
岗位明确标注“入职后需尽快考取教资”,若对考取教师资格证有极大抵触或无法接受入职后压力,需谨慎评估。
是的,本次补录明确“不限专业、不限教师资格证”。只要你是本科及以上应届生,即使没有教资也可以投递。但公司要求入职后需尽快考取教师资格证,这是岗位的必要条件。
可以。公司提供了“考研上岸可无责解约”的政策,若成功被高校录取,凭正式录取通知书即可协商和平解约,没有违约压力。这为计划深造的同学提供了双重保障。
中学ThinkO教师的年薪范围为20-25万/年。该岗位主要面向英语高端产品线,涉及小班或定制化教学,相比其他两个岗位(15-22万)薪资略高。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。



