成都新都投资集团有限公司关于2026年招聘招商运管岗等岗位的公告

🏢 公司简介

成都新都投资集团有限公司（简称“集团”）成立于2023年7月，是由新都区国资局出资，整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司，注册资本20亿元，集团资产总规模超300亿元，取得国内AAA、国际BBB+主体信用评级。

集团内设党群人事部、综合行政部等10个部门和董事会办公室、人才发展中心、投资研究中心、财务共享中心、资产管理中心“一办四中心”，下辖成都清源环境集团有限公司、成都城北控股集团有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级公司，形成“1+4+N”架构。

集团锚定“新时代城市运营服务商”发展定位，以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命，秉承“服务战略、保障民生、专注实事”发展理念。

🎯 招聘岗位信息

本次面向校园公开招聘工作人员5名，工作地点均为成都市新都区，薪酬待遇均为10万元-12万元/年。

各岗位工作经验均不限，年龄要求40周岁及以下，且均限2026“蓉漂人才荟”哈尔滨工业大学2026届、2027届应届毕业生。

📋 岗位职责

• 招商运管岗（招商、资产管理）：牵头经营类资产招商及运营管理，统筹对外合作，开展运营数据统计分析，搭建招商与资产运营体系；做好品牌推广、资产合规安全及盘活运维；完成领导交办的其他工作。

• 会计岗：协助财务报表编制与凭证制作，参与账簿复核、预算编制及税务申报；配合会计档案归档等财务工作；完成领导交办的其他工作。

• 财务会计岗：负责账务核算、凭证审核、编制财务报表、报税等；完成财务合规管理工作；完成领导交办的其他工作。

• 合约法务岗：负责合同起草与审核、法务风险防控；处理法律事务，对接外部法律顾问，确保合同签订与履行的合法合规；完成领导交办的其他工作。

• 法务风控岗：负责公司合规风控体系与合同全流程管理，处理诉讼仲裁及非诉讼活动；负责对公司重大决策提供法律支持；完成领导交办的其他工作。

✅ 基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；

4. 熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；

5. 无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；

6. 身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

7. 应聘人员应为线下参加2026“蓉漂人才荟”哈尔滨工业大学专场招聘活动的2026届、2027届应届毕业生；

8. 应聘人员均须在正式入职报到前取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。

⚠️ 限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

1. 曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；

2. 被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

🧭 招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、参加线下2026“蓉漂人才荟”哈尔滨工业大学专场招聘活动的2026届、2027届应届毕业生投递简历、资格审查、综合测试、背景调查、体检、公示、录用等环节进行。

📅 活动时间与地点

• 活动时间：2026年11月6日09:30—12:00

• 活动地点：哈尔滨工业大学科学园（香坊区一匡街2号2H栋二楼大厅）

📝 报名与资格审查

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

资格审查：

1. 核对在线报名人员信息及其报名岗位是否与活动现场填报信息一致；

2. 集团根据任职资格要求、岗位具体条件等要求进行资格审查；同一岗位招聘人数与资格审核通过人数应满足1:5比例，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘；

3. 在集团官网、区政府网站、新都招聘网等平台对资格审查通过人员名单进行公示，公示期限为3个工作日。

🧪 综合测评

1. 笔试：由集团统一组织，笔试试题以公共基础知识和行政职业能力测验为主，以短信方式通知入围笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，个别紧缺急需岗位可适当放宽但不得低于1:3。笔试总分为100分，成绩大于等于60分视为合格，成绩公示3个工作日。

2. 面试：按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例以短信方式通知入围面试人选。面试总分为100分，成绩大于等于70分视为通过面试，成绩公示3个工作日。

🔍 背景调查与体检

• 由集团委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，内容包括但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等。

• 进入体检人员在5个工作日内（特殊情况除外）自行前往三级甲等医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员个人承担。初次体检不合格或对结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检，复检只进行一次。

📌 拟录用与录用

1. 根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入背景调查、体检的人员名单。

2. 拟聘人员名单在集团官网、区政府网站和新都招聘网等平台公示，公示时间为5个工作日。

3. 公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。录用人员为2026年应届毕业生的应在规定时限内办理报到入职手续；录用人员为2027年毕业生的应在规定时间内与集团签订就业协议，并按约定的时间到用人单位办理报到入职手续。

📎 其他事项

• 集团承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还；资格审核工作贯穿招聘全程，应聘人员提供的材料必须真实有效。

• 招聘过程中，集团将通过短信或电话方式通知应聘者进入下一招聘环节，凡在规定时间内无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。

• 本次招聘面向校园公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。