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稀土新材料
收录 2026.09.23
赣州晨光稀土27秋招
赣州晨光稀土27秋招
赣州晨光稀土新材料有限公司成立于1997年，是盛和资源控股股份有限公司（SSE：600392）全资子公司，扎根江西赣州，拥有覆盖“分离—冶炼—回收”的完整稀土产业链，是国内领先、国际知名的稀土功能材料与绿色循环解决方案供应商。
所属企业 赣州晨光稀土新材料有限公司
工作地点 章贡区 / 上犹县 / 全南县 / 海南省 / 淄博市 / 赣州市 / 赣州章贡区、上犹、全南、海南、山东淄博 / 江西赣州 / 海口市
截止时间 2026-10-16
学历要求 大专
招聘公告与岗位信息
🏢 公司简介
赣州晨光稀土新材料有限公司成立于1997年，是盛和资源控股股份有限公司（SSE：600392）全资子公司，扎根“稀土王国”江西赣州，拥有覆盖“分离—冶炼—回收”的完整稀土产业链，是国内领先、国际知名的稀土功能材料与绿色循环解决方案供应商。
公司荣誉与实力
江西省制造业重点产业链链主企业
江西省制造业单项冠军企业
江西省“专精特新”中小企业
省级“绿色制造”示范企业
省级“数智工厂”
江西省百强企业
省级企业技术中心、国家高新技术企业
博士后创新实践基地、研究生工作站、大学生创新实践基地
获江西省科学技术特等奖
参与国家重点研发计划，牵头/承担省级重点研发、揭榜挂帅项目
授权专利超200件，主持或参与制修订国家/行业/地方标准百余项
🎯 2027届校园招聘岗位计划（共70人）
| 招聘方向 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 生产类 | 45人 | 化学工程与工艺、应用化学、冶金工程、金属材料工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化、工业分析技术、化验检验等相关专业 | 赣州章贡区 / 上犹县 / 全南县 / 海南 / 山东淄博 |
| 控制类 | 14人 | 自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、化学工程与工艺等相关专业，本科及以上学历 | 赣州章贡区 / 上犹县 / 全南县 / 海南 / 山东淄博 |
| 营销类 | 5人 | 市场营销或理工科背景，硕士及以上学历 | 江西赣州 |
| 人力资源类 | 3人 | 人力资源管理等相关专业，硕士及以上学历 | 江西赣州 |
| 财务类 | 2人 | 财务管理、会计学等相关专业，硕士及以上学历 | 江西赣州 |
| 信息类 | 1人 | 计算机科学与技术、软件工程等相关专业，硕士及以上学历 | 江西赣州 |
| 合计 | 70人 | 面向2027届本科、硕士、专科应届毕业生，以培养生（储备人才）身份入职 | — |
注：具体岗位名称、工作地点与专业要求以各高校现场宣讲及公司正式招聘公告为准。
💰 薪酬福利体系
综合年薪（税前，含基本工资+绩效+津贴等）：
专科：6–8万元/年
本科：7–12万元/年
硕士：11–16万元/年
全方位福利保障：
五险一金（全额缴纳）
免费提供食宿（厂区/园区内）
年度健康体检
节日福利 + 生日关怀 + 高温津贴 + 工龄津贴
法定年休假 + 探亲假（报销往返交通）
公费支持学历提升、职称考评、技能认证
行业交流学习、海外/国内游学机会
🌱 培养生“五个一”成长工程
| 时间节点 | 培养目标 | 关键动作 |
|---|---|---|
| 1周 | 快速融入 | 融文化、融环境、感受车间一线 |
| 1个月 | 轮岗学习 | 跨部门/跨工序轮岗，建立全局认知 |
| 11个月 | 定岗锤炼 | 明确岗位方向，接受专业带教与实操训练 |
| 1年 | 定向培养 | 制定个性化发展路径，匹配晋升通道 |
📈 多通道职业发展体系
| 发展序列 | 晋升路径（由低至高） |
|---|---|
| 管理序列 | 培养生 → 初级管理者 → 中级管理者 → 高级管理者 |
| 专业序列（职能） | 专员 → 校招专家 / 技术专家 / 高级咨询师 / 首席讲师 |
| 专业序列（技术） | 技术员 → 工程师 → 高级工程师 → 首席工程师 |
| 专业序列（营销） | 营销支持 → 营销员 → 高级营销员 → 营销总监 |
| 操作序列 | 操作工 → 绩效技师 → 高级技师 → 首席技师 |
🗂️ 招聘流程与行程
招聘流程：
简历投递
初试 & 复试（线上/线下结合）
签订三方协议
实习/入职报到
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
全国招聘行程（持续更新中）：
| 城市 | 高校 | 时间 | 形式 |
|---|---|---|---|
| 南昌 | 南昌大学 | 9月22日（周一）上午 | 大型双选会 |
| 赣州 | 江西理工大学（冶金学院） | 9月22日（周一）上午 | 就业集市专场 |
| 南昌 | 南昌航空大学 | 10月15日（周三）上午 | 大型双选会 |
| 南昌 | 东华理工大学 | 10月16日（周四）上午 | 大型双选会 |
| 南昌 | 华东交通大学 | 10月XX日（待公布） | 大型双选会 |
📌 企业文化
企业文化关键词：正气 · 责任 · 规矩 · 关爱
企业愿景：成为倍受尊重的公众化稀土企业集团
国企平台：国有参股上市企业（SSE: 600392），规范治理、稳健发展
关联岗位
生产类
招聘45人，专业要求为化学工程与工艺、应用化学、冶金工程、金属材料工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化、工业分析技术、化验检验等相关专业，工作地点为赣州章贡区/上犹县/全南县/海南/山东淄博。
控制类
招聘14人，专业要求为自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、化学工程与工艺等相关专业，本科及以上学历，工作地点为赣州章贡区/上犹县/全南县/海南/山东淄博。
营销类
招聘5人，专业要求为市场营销或理工科背景，硕士及以上学历，工作地点为江西赣州。
人力资源类
招聘3人，专业要求为人力资源管理等相关专业，硕士及以上学历，工作地点为江西赣州。
财务类
招聘2人，专业要求为财务管理、会计学等相关专业，硕士及以上学历，工作地点为江西赣州。
信息类
招聘1人，专业要求为计算机科学与技术、软件工程等相关专业，硕士及以上学历，工作地点为江西赣州。
招聘流程
2026-09-20起至2026-10-16
简历投递
通过官网、邮箱或宣讲会现场投递简历
待通知
初试 & 复试
线上/线下结合进行
待通知
签订三方协议
通过面试后签订三方协议
待通知
实习/入职报到
按公司安排实习或入职报到
投递建议
按学历与专业精准匹配方向
生产类招45人、控制类招14人，主要面向化学工程与工艺、应用化学、冶金工程、金属材料工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化等专业；营销类、人力资源类、财务类、信息类均要求硕士及以上学历，本科同学优先关注生产类与控制类。
注意工作地点分布
生产类与控制类工作地点覆盖赣州章贡区、上犹县、全南县、海南、山东淄博，营销类、人力资源类、财务类、信息类主要在江西赣州，投递前请确认自己能否接受对应城市。
关注截止时间与宣讲行程
简历投递截止时间为2026-10-16，全国招聘行程包括南昌大学、江西理工大学（冶金学院）、南昌航空大学、东华理工大学、华东交通大学等，可结合宣讲会现场投递提高效率。
常见问题 FAQ
赣州晨光稀土新材料有限公司的生产：这次校招面向哪些届别和学历的毕业生？
本次“元素计划”面向2027届本科、硕士、专科应届毕业生，以培养生（储备人才）身份入职。不同方向对学历要求不同：生产类、控制类本科及以上即可，营销类、人力资源类、财务类、信息类要求硕士及以上学历。投递前请先确认自己的届别和学历是否符合目标方向的要求。
赣州晨光稀土新材料有限公司的生产：生产类和控制类的工作地点有哪些？
生产类与控制类的工作地点覆盖赣州章贡区、上犹县、全南县、海南、山东淄博。营销类、人力资源类、财务类、信息类的工作地点主要在江西赣州。如果你对工作城市有明确偏好，建议在投递前先确认能否接受对应地点，避免后续流程中因地点问题产生分歧。
赣州晨光稀土新材料有限公司的生产：薪酬福利大概是什么水平？
公告显示综合年薪（税前，含基本工资+绩效+津贴等）为：专科6–8万元/年，本科7–12万元/年，硕士11–16万元/年。福利包括五险一金（全额缴纳）、免费提供食宿、年度健康体检、节日福利、生日关怀、高温津贴、工龄津贴、法定年休假、探亲假（报销往返交通）等。具体以公司正式招聘公告和录用通知为准。
赣州晨光稀土新材料有限公司的生产：招聘流程是怎样的？
招聘流程为：简历投递（官网/邮箱/宣讲会现场）→ 初试 & 复试（线上/线下结合）→ 签订三方协议 → 实习/入职报到。简历投递截止时间为2026-10-16。建议尽早投递，并关注“晨光稀土”微信公众号及高校就业网获取后续行程和通知。
赣州晨光稀土新材料有限公司的生产：培养生入职后有什么培养安排？
公司为培养生设置了“五个一”成长工程：1周快速融入（融文化、融环境、感受车间一线），1个月轮岗学习（跨部门/跨工序轮岗），11个月定岗锤炼（明确岗位方向，接受专业带教与实操训练），1年定向培养（制定个性化发展路径，匹配晋升通道）。同时公司提供管理序列、专业序列（职能/技术/营销）和操作序列等多通道职业发展体系。
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