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山东橙子便利生活有限公司成立于2017年9月,以“橙子便利”为核心品牌,专注便利店市场服务运营,已进驻11地市、在营门店超500家,连续多年入选全国便利店行业100强。本次秋招为管培生项目,设置采购、运营、选址开发、营运四大成长赛道,配备五天新人集训、管理层授课、前辈经验座谈会及真实业务练兵等培训体系。
仗剑逐梦,少年当立。「管培生项目」全面启动!
山东橙子便利生活有限公司于2017年9月在泉城济南注册成立,以“橙子便利”为核心品牌,专注便利店市场的服务运营。
愿景:成为受客户尊重的便利店品牌
发展战略:帮加盟商赚钱
价值主张:遇见更好的自己
核心能力:持续强化数字化能力、供应链体系与人才梯队建设
服务体验:为顾客营造新鲜、便利、温暖的购物环境
成立九年,已进驻济南、泰安、济宁、淄博、东营、聊城、德州、滨州、潍坊、烟台、石家庄共11地市;在营门店超500家;已发展为集门店开发、运营、物流配送、供应链支持、数字化建设、品牌输出于一体的综合性零售企业;连续多年入选全国便利店行业100强。
每条赛道均配备清晰完整的进阶路线与实战成长任务,适配不同天赋与职业志向。
进阶路线:专员 → 组长 → 主管 → 总监 → 副总
成长任务:商品选品与新品孵化开发;供应链商务谈判;销售数据复盘与消费者洞察;为门店挖掘爆款好物,做便利店背后运筹帷幄的商品大管家
进阶路线:专员 → 组长 → 主管 → 总监 → 副总
成长任务:以数据驱动业务迭代(销售额、客流、毛利率、复购率等核心指标);负责门店运营优化与业务复盘;直面解决一线业务痛点,赋能门店高效经营
进阶路线:专员 → 组长 → 主管 → 总监 → 副总
成长任务:行走城市街巷,开展实地商圈调研与点位研判;主导商务谈判,亲手开拓门店版图;见证品牌在一座座城市落地生根
进阶路线:学习基础业务 → 副店长 → 店长 → 储备督导 → 督导 → 经理 → 城市负责人
成长任务:扎根一线门店,吃透便利店完整业务链路;精通商品管理、客户服务、团队管理、损耗管控;从实操起步,成长为统筹多家门店的区域管理骨干
温馨提示:赛道非终身绑定!成长过程中可根据个人特质、能力优势及公司业务发展,申请内部转岗或跨赛道探索。
五天新人集训 + 新员工培训:快速掌握企业文化、公司业务、行业认知,完成从学生到职场人的身份破冰。
管理层授课培训:企业核心管理层亲授实战经验,既有职业发展方向深度解惑,也有一线沙场沉淀的落地方法论。
前辈经验座谈会:往届优秀管培生现场分享新人避坑指南、岗位实战心得、晋升成长故事,直面师兄师姐提问交流。
真实业务练兵场:入职即解锁专属副本任务,包括真实业务项目、专项工作挑战、跨部门协同任务,在实操中检验学习成果,积累项目履历。完成阶段性闯关后,可参与企业核心业务发展。
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 专属俸禄 | 校招管培生定制薪酬体系 |
| 多元保障 | 五险一金、餐补、交通补贴、节日福利、生日福利 |
| 员工特权 | 带薪年假、超值内购、新品尝鲜、团建活动、年度体检 |
| 轻松氛围 | 扁平化管理,拒绝层级内耗;前辈带教,快速融入 |
2026–2027届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限
对零售行业抱有好奇心,愿意踏实沉淀,敢于接受挑战
具备主动思考能力、良好沟通表达能力
渴望清晰、可落地的成长路径
不靠“熬资历”,愿凭实力获得晋升与发展机会
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
愿奔赴而来的每一位少年,都能在这里找到属于自己的成长赛道。遇见橙子,遇见更好的自己!
BETTER SELF · 遇见更好的自己
橙子便利人力资源部 · 2026年9月
深耕商品选品、供应链商务谈判、新品孵化开发、销售数据复盘,洞察消费者喜好,为门店挖掘爆款好物。
深耕零售业务,以数据驱动业务迭代,负责门店运营优化、业务复盘,直面解决业务痛点,赋能门店高效经营。
行走城市街巷,实地商圈调研、点位研判、商务谈判,亲手开拓门店版图,见证品牌在一座座城市落地生根。
扎根一线门店,吃透便利店完整业务链路,精通门店商品管理、客户服务、团队管理、损耗管控,成长为统筹多家门店的区域管理骨干。
## 📝 六、投递方式
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本次秋招开放采购、运营、选址开发、营运四个方向,邮件命名需按“管培生-姓名-意向方向”格式填写,建议提前想清楚自己更倾向哪条赛道,避免因命名不规范影响筛选。
应聘条件明确看重对零售行业的好奇心、主动思考能力和沟通表达能力,简历和面试中可结合校园经历或实习经历,体现自己愿意踏实沉淀、敢于接受挑战的特质。
岗位覆盖济南、泰安、济宁、淄博、东营、聊城、德州、滨州、潍坊、烟台、石家庄等11地市,营运方向需扎根一线门店,投递前建议确认自己能否接受相应城市和一线工作节奏。
本次秋招管培生项目设置四大成长赛道:采购方向(好物操盘手)、运营方向(效能操盘手)、选址开发方向(门店开拓者)、营运方向(门店掌舵官)。每条赛道均配备清晰的进阶路线和实战成长任务,适配不同天赋与职业志向。赛道并非终身绑定,成长过程中可根据个人特质、能力优势及公司业务发展申请内部转岗或跨赛道探索。建议投递前先明确自己的意向方向,并在邮件命名中注明。
应聘条件明确要求2026–2027届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限。同时希望候选人对零售行业抱有好奇心,愿意踏实沉淀,敢于接受挑战,具备主动思考能力和良好沟通表达能力。如果你符合届别和学历要求,且对便利店零售行业有兴趣,可以放心投递。简历中建议突出与零售、供应链、运营或门店相关的实践经历,以增强匹配度。
公司为管培生打造了系统化成长路径,包括五天新人集训加新员工培训,帮助快速掌握企业文化、公司业务和行业认知;管理层授课培训,由企业核心管理层亲授职业发展方向和一线落地方法论;前辈经验座谈会,由往届优秀管培生分享新人避坑指南、岗位实战心得和晋升成长故事;以及真实业务练兵场,入职即解锁真实业务项目、专项工作挑战和跨部门协同任务。完成阶段性闯关后,还可参与企业核心业务发展。
是的,营运方向(门店掌舵官)明确要求扎根一线门店,吃透便利店完整业务链路,精通门店商品管理、客户服务、团队管理和损耗管控,从门店实操起步,逐步成长为统筹多家门店的区域管理骨干。该方向的进阶路线为学习基础业务、副店长、店长、储备督导、督导、经理、城市负责人。如果你更倾向办公室职能类工作,可以优先考虑采购、运营或选址开发方向。
投递需要准备简历,并通过简历投递邮箱发送,邮件命名格式为“管培生-姓名-意向方向”,例如“管培生-张三-采购方向”。建议在简历中清晰标注毕业届别、学历、意向方向,并结合经历说明自己对零售行业的好奇心、主动思考能力和沟通表达能力。由于本次招聘覆盖济南、泰安、济宁、淄博、东营、聊城、德州、滨州、潍坊、烟台、石家庄等11地市,也建议提前确认自己可接受的工作城市。
招聘概览 - 企业:南方电网储能股份有限公司 - 招聘批次:提前批 🎯 岗位信息 当前公开内容中未提供具体岗位名称、岗位职责、专业方向等信息。 学历要求 现有信息未明确学历要求。 📍 工作地点 现有信息未明确工作城市。 报名时间 现有信息未提供报名截止时间。 ✅ 投递建议 - 先
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北京市政总院2027届秋季校园招聘,面向2027届应届毕业生,北京总部岗位面向相关专业硕士、博士研究生,区域分支机构岗位面向相关专业本科、硕士研究生。招聘岗位涵盖道路设计、给排水设计、热力设计、暖通设计、电气设计等方向,工作地点以北京海淀区为主,福利包含五险一金、企业年金、补充医疗保障等。
河南云洹网联无人机科技有限公司2027届秋季校园招聘,面向2027届本科及硕士毕业生,开放软件开发岗、产品经理岗、解决方案岗三个岗位,工作地点均在郑州。
爱华教育2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届及2026届毕业生,招聘青少年素养教师、教研文科/理科教师、动画设计岗等岗位,工作地点覆盖广元、成都、重庆,年薪10-18万元,不限专业、不限教资。
中国移动通信集团河南有限公司2027届秋季校园招聘,面向硕士及以上学历,招聘省公司信息服务能力中心、网络管理中心、数智化部(科技创新部)等部门的政企信息化解决方案工程师、AI及算力工程师、通信网络工程师等岗位,工作地点为郑州市。



