奇瑞国际 奇瑞汽车27秋招

招聘对象包括德国高校2027届应届硕士/博士毕业生（含双学位、联合培养项目），以及毕业于德国高校、毕业时间在2025年10月—2027年9月之间的往届毕业生。同时要求具备德语或英语流利沟通能力，部分岗位需中德英三语能力。专业背景涵盖车辆工程、机械电子、自动化、人工智能、数据科学、供应链管理、国际商务、市场营销、法律（欧盟合规方向）等。如果你符合毕业时间与语言要求，可以按目标岗位所在城市选择投递。

德国站重点岗位共六类：智能驾驶系统工程师（ADAS）与新能源动力系统应用工程师在法兰克福；欧洲品牌传播专员在慕尼黑；德国市场渠道拓展经理在斯图加特/柏林；欧盟法规事务专员在法兰克福；海外KD工厂运营协调员在柏林（常驻+差旅）。研发类岗位偏传感器融合、功能安全与电驱系统标定，市场与合规类岗位偏本地化传播与欧盟法规落地。投递前建议先确认岗位城市与自身地点规划是否匹配。

网申通道为 campus.chery.cn，选择「国际事业部」→「德国站」。线下宣讲会共三场：2026年11月25日 RWTH亚琛工业大学（主会场）、11月28日慕尼黑工业大学（TUM）、12月2日柏林工业大学（TU Berlin），现场接收简历并提供即时技术问答与1对1职业咨询。邮箱直投仅限博士/紧缺技术岗，地址为 登录后查看邮箱，邮件标题格式为【博士应聘】+姓名+岗位+毕业院校。建议优先网申，再就近参加宣讲会补充沟通。

流程依次为：网申/宣讲会投递 → 线上测评 & 简历初筛 → 技术/业务视频面试（德/英）→ 终面（德国HRBP + 中国总部业务负责人联面）→ Offer发放 & 签约 → 实习过渡期（可选）→ 正式入职。技术/业务面试以德语或英语进行，部分岗位需中德英三语能力，建议提前准备对应语言的技术表达。终面涉及中德双方负责人，可提前梳理跨文化协作与海外业务理解。

所有岗位均提供德国工作签证支持（EU Blue Card优先办理）、入职首年德语强化培训（B1→C1）、中德双导师制培养计划，以及参与全球车型上市项目实战的机会。此外还提供弹性工作制与每周1–2天远程办公支持、全球轮岗机会（中国芜湖总部、巴西/泰国KD基地、迪拜区域中心），以及安家补贴、租房协助和跨文化融入支持。这些支持对刚毕业赴德工作的候选人较为实用，可在面试中进一步确认适用条件。