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中国华西企业有限公司源于建国之初“兵改工”的西南建筑劲旅和国家“三线建设”时期建工部直属施工主力队伍,1982年8月在深圳注册成立,是深圳经济特区建设的首批拓荒牛。现已成长为年产值近两百亿的大型国有特级施工企业,获评深圳首批总部企业、广东省大型骨干企业,稳居建筑行业前列。
中国华西企业有限公司(简称“中国华西”)的基因源于建国之初“兵改工”的西南建筑劲旅和国家“三线建设”时期建工部直属施工主力队伍。在改革开放之初受邀进驻深圳,1982年8月在深圳注册成立,成为深圳经济特区建设的首批拓荒牛。现已成长为年产值近两百亿的大型国有特级施工企业,获评深圳首批总部企业、广东省大型骨干企业,稳居建筑行业前列。
土木工程(建筑/岩土)
工程造价(建筑/安装)
工程管理(涉外方向/国际工程方向)
国际经济与贸易
建筑电气与智能化(施工/设计)
建筑环境能源与应用工程(施工/设计)
消防工程
安全工程
工程管理
建筑经济管理
泰语
英语
市场营销
房地产经营与管理
物业管理
行政管理
人力资源
会计学
财务管理等
本科及以上学历、按时取得毕业证书和学位证书。
身体健康,成绩优良,熟练操作相关专业工作软件。
诚信、务实、有良好的自我心理调节能力,愿从基层做起,能适应项目一线工作环境。
服从公司安排,中共党员、学生干部、在知识或技能型比赛中获奖、有文体特长者优先。
基础保障:接收档案、入户深圳、六险两金、员工体检。
假期福利:带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假等各类法定及福利假期。
津贴补贴:住房补贴、通讯费、交通补贴、电脑使用津贴、伙食补贴、女职工卫生费、高温津贴、证书补贴、新员工入职路费报销、新员工入职床上用品费。
人文关怀:培训奖励、生日慰问、送清凉费用、结婚慰问、生育慰问、住院慰问、亲属亡故慰问等。
投递简历-素质测评-笔试-初面-终面-签订三方协议
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
主题命名:姓名+学校+专业
上传附件:个人简历+成绩单+各类奖项证书+生活照+其他
中国华西构建了以华南为基本盘、西北与海外为发力点、华中为培育点“1+2+1”区域布局,经营足迹遍布国内26个省、直辖市、自治区及东南亚全境。
深圳体育馆
哈工大深圳校区
深圳中信银行大厦
深圳中学(泥岗校区)
北京大兴国际机场
成都天府国际机场
深圳华为科研中心
深圳基金大厦
广州美国领事馆
深圳中医院
深圳前海冠泽金融中心
深圳京基蔡屋围
深圳水贝珠宝大厦
深圳泰伦广场
北海数字科技创新产业园网红城市
赣州大数据城
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成都腾讯大厦
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香港青马大桥
澳门威尼斯人酒店
马来西亚登嘉楼开启桥
马来西亚吉隆坡阿米巴大厦
27项鲁班奖
8项国家优质工程奖
中国钢结构金奖
美国建筑师协会(AIA)优秀工程奖
全国五一劳动奖状
广东144位列
深圳百强企业
文化活动:
企业人才周
金点子·梦工坊
海边联谊音乐会
“华西杯”徒步活动
通过邮箱投递简历
简历筛选后进行素质测评
素质测评后进行笔试
笔试后进行初面
初面后进行终面
终面通过后签订三方协议
本次招聘专业覆盖土木工程、工程造价、工程管理、建筑电气与智能化、安全工程、会计学、财务管理、泰语、英语、市场营销等,请对照自身专业选择投递,避免因专业不符在初筛阶段被淘汰。
通过邮箱投递时,主题需命名为“姓名+学校+专业”,附件需包含个人简历、成绩单、各类奖项证书、生活照及其他材料,材料不完整可能影响筛选结果。
招聘流程包含素质测评、笔试、初面、终面等环节,建议提前复习专业基础知识,并针对项目一线工作环境、服从公司安排等要求准备面试回答。
本次校招要求本科及以上学历,并且需要按时取得毕业证书和学位证书。
如果学历不满足本科及以上,或无法按时取得双证,可能在筛选阶段不占优势。
建议在投递前确认自己的毕业时间和双证获取情况,避免因硬性条件不符被淘汰。
招聘专业包括土木工程(建筑/岩土)、工程造价(建筑/安装)、工程管理(涉外方向/国际工程方向)、国际经济与贸易、建筑电气与智能化(施工/设计)、建筑环境能源与应用工程(施工/设计)、消防工程、安全工程、工程管理、建筑经济管理、泰语、英语、市场营销、房地产经营与管理、物业管理、行政管理、人力资源、会计学、财务管理等。
专业覆盖面较广,既有工程技术类,也有语言、营销、职能管理类方向。
建议对照自身专业名称和方向,选择最匹配的岗位投递。
根据招聘信息,投递简历需通过邮箱进行,主题命名格式为“姓名+学校+专业”。
上传附件包括个人简历、成绩单、各类奖项证书、生活照及其他材料。
建议提前将材料整理齐全,尤其是成绩单和获奖证书,这些能体现成绩优良和综合素质。
材料不完整可能影响初筛结果,请务必按要求命名和上传。
招聘流程为:投递简历-素质测评-笔试-初面-终面-签订三方协议。
流程环节较多,建议提前准备专业笔试和面试内容。
素质测评和笔试可能涉及专业基础与综合素质,初面和终面则会考察岗位匹配度、基层工作意愿等。
每个环节都需认真对待,避免在某一环节被淘汰。
薪资福利包括提供行业竞争力薪酬,优秀名校毕业生待遇面谈,另有海外激励薪酬。
基础保障方面接收档案、入户深圳、六险两金、员工体检。
假期福利包括带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假等各类法定及福利假期。
津贴补贴包括住房补贴、通讯费、交通补贴、电脑使用津贴、伙食补贴、女职工卫生费、高温津贴、证书补贴、新员工入职路费报销、新员工入职床上用品费。
人文关怀包括培训奖励、生日慰问、送清凉费用、结婚慰问、生育慰问、住院慰问、亲属亡故慰问等。
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