招商检测26春招

📢 招聘概况

招商检测2026年春季校园招聘现已启动，本次校招面向多专业背景毕业生，涵盖技术研发、职能管理及风控合规等多个方向。企业性质为央企，行业属于专业服务领域。

• 招聘批次：2026届春季校园招聘

• 工作地点：广东省深圳市、佛山市，辽宁省大连市

• 截止时间：2026-06-06

• 学历要求：本科及以上（部分技术岗要求硕士）

• 招聘对象：2026届毕业生

高级Linux嵌软工程师 (J29643)

• 核心职责：

• 负责机器人运控策略（RL/模仿学习）的工程化落地，包括模型导出、推理引擎集成及闭环控制。

• 保障运控运行时（Runtime）的实时性，优化控制主循环、线程模型及调度策略。

• 设计通信层（EtherCAT/CAN/串口/UDP）及电机/关节层集成，定义控制接口与保护机制。

• 负责嵌入式平台BSP开发（U-Boot/内核裁剪）及调试可观测性建设。

• 任职要求：

• 本科及以上学历，电子/自动化/控制/计算机/电气等相关专业。

• 精通C/C++，熟悉Linux内核驱动、设备树及实时系统（Xenomai/RTOS）。

• 具备扎实的通信总线经验（EtherCAT/CAN-FD）及电机控制理解。

• 熟悉RL policy部署链路（PyTorch→ONNX/TensorRT）。

计算机图像算法工程师 (J29291)

• 核心职责：

• 研发面向贸易物流场景的多模态大模型与视觉单证模型（OCR+Layout+NER）。

• 设计大模型驱动的图像理解、生成与编辑解决方案，构建端到端的多模态数据Pipeline。

• 推动多模态大模型在智能审单、自动报关等核心产品中的规模化落地。

• 任职要求：

• 硕士及以上学历，计算机、电子工程、自动化、人工智能等相关专业。

• 深入掌握CV核心技术（目标检测、OCR、图像分割），精通PyTorch/TensorFlow。

• 熟悉模型压缩、ONNX转换、TensorRT部署及GPU加速技术。

• 有顶会论文发表或金融/物流/海关图像算法落地经验优先。

招商创科新材人力资源管理岗 (J29251)

• 工作地点：深圳市、佛山市

• 核心职责：

• 制定并执行年度招聘计划，管理全流程招聘工作，优化人才甄选标准。

• 实施公司年度培训计划，管理员工职业生涯发展流程。

• 负责人力资源规章制度起草、劳动法律法规合规及复杂员工关系事件处理。

• 任职要求：

• 全日制本科及以上学历，人力资源、法学、心理学、企业管理等相关专业。

• 五年以上人力资源相关工作经验，三年以上招聘或员工关系模块管理经验。

• 精通招聘全流程，熟悉劳动法律法规，具备出色的沟通与冲突解决能力。

审查调查岗 (J29317)

• 工作地点：深圳市

• 核心职责：

• 处置问题线索，审查调查公司违规违纪违法案件。

• 制定修订纪委相关制度，拟定工作计划，组织纪委会议。

• 开展廉洁文化教育，管理干部廉政档案，出具党风廉政意见。

• 任职要求：

• 中共党员，具备较高的政治和政策理论水平。

• 熟悉纪检监察党内法规、国家法律规定，作风正派，敢于斗争。

• 三年以上地方纪委监委办案工作经验优先，法律、审计、金融等专业优先。

企划专员 (J29653)

• 工作地点：辽宁省大连市

• 核心职责：

• 协助制定公司发展战略规划，参与合资合作、项目策划及投资企业管理。

• 推动企业文化建设，参与信息化建设及系统管理。

• 任职要求：

• 全日制大学本科及以上学历，市场营销、广告学、中文、企划等相关专业。

• 1-3年企划相关工作经验，具备独立撰写方案和落地执行能力。

• 中共党员优先，具备较强的文案撰写、逻辑思维和创意能力。

💡 投递建议与注意事项

• 学历门槛：算法岗严格限制硕士学历，技术岗若为本科需确认是否满足经验要求（如嵌软岗描述中提及8年经验，校招需特别关注是否放宽）。

• 政治面貌：审查调查岗必须为党员，企划岗党员优先，这是重要的筛选加分项。

• 技能匹配：技术岗面试将重点考察工程落地细节（如真机调试、模型部署），非技术岗则侧重法规熟悉度与过往案例处理经验。

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