湖州移动26春招

一、企业实力与背景

中国移动通信集团有限公司

• 锚定“世界一流信息服务科技创新公司”发展定位

• 连续25年入选《财富》世界500强，位列全球电信运营商首位

• 连续21年获中央企业负责人经营业绩考核A级

• 连续2年入选国务院国资委“科技创新优秀企业”榜单

中国移动浙江公司

• 集团先进省公司，国务院国资委深化人才发展体制机制改革示范企业

• 总资产规模超1200亿元，年运营收入近710亿元

• 员工总数近1.9万人

二、招聘对象与基本条件

• 面向人群：2026届应届毕业生 + 2025届尚未落实就业单位的毕业生

• 学历要求：国内外普通高等学校本科及以上学历

• 基本条件：品学兼优、身心健康、认同中国移动企业文化

三、专业方向要求

欢迎以下专业或具备对应能力的学生报名：

• 核心专业：信息类、人工智能类、电子类、通信类

• 支撑专业：机械/动力类、自动控制类、计算机类、数学类

• 管理及其他：管理类、电气类、互联网类、物联网类

1. 通信网络工程师

• 基础设施管理：负责2G/4G/5G核心网、传输网、无线网、IP网络、数据中心电力及空调等基础设施的规划、建设、维护、优化、监控、安全及市县网络专业管理

• 工程管理：制定工程建设实施计划，推进项目立项与审批，保障工程顺利开展

• 市场支撑：支撑CHBN市场（移动、家庭、政企、新兴市场）发展需求，确保网络安全、稳定、高质量运行

2. AI工程师

• 工程落地：推进AI工程化落地，含模型部署、推理优化、应用开发等

• 技术创新：参与AI前沿技术研究与创新工作

3. 数字化产品运营

• 市场研究：开展市场环境、行业趋势、竞争格局调研分析，撰写研究报告，策划合作模式，制定产品发展目标

• 产品管理：负责政企及市场类数字化产品的全生命周期管理，提出资费策略与营销方案建议

• 运营指导：指导县区分公司开展数字化产品运营管理，协调处理产品投诉与故障

4. 党建管理

• 责任落实：落实党建工作主体责任，协助组织党内重要活动及文字材料工作

• 制度建设：研究制定党建制度文件，配合开展所属单位党建考核等工作

五、员工福利与发展

• 薪酬待遇：具有市场竞争力的工资 + 奖金 + 年终奖

• 保障体系：五险一金 + 企业年金 + 补充医疗保险

• 健康关怀：年度健康体检 + 员工宿舍 + 美味食堂 + 带薪年假 + 劳动保护

• 成长支持：系统化培训体系 + 清晰职业发展通道

• 文化氛围：“善知善行，惟实惟新”的工作文化 + 节日关怀 + 关爱互助金

🗂️ 六、招聘流程与时间安排

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

注：本次招聘由浙江移动统一组织，所有岗位均需通过官方招聘渠道投递简历，请勿轻信非官方平台信息。