中铁六局建安公司27秋招

🏢 公司简介

中铁六局集团建筑安装工程有限公司（简称“建安公司”）于2013年12月16日正式挂牌成立，隶属于中国中铁六局集团有限公司，拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质和钢结构工程专业承包壹级资质，是以房屋建筑、钢结构加工安装、机电安装、装饰装修工程为主的专业化施工企业。

荣誉奖项

• 鲁班奖 2 项

• 国家优质工程奖 2 项

• 中国土木工程詹天佑奖 2 项

• 全国市政金杯奖 1 项

• 住建部绿色施工科技示范工程奖 1 项

• 全国优秀焊接工程奖 13 项

• 省部级优质工程奖 25 项

科技创新成果

• 实用新型专利 109 项

• 发明专利 19 项

• 国家级工法 3 项

• 省部级工法 147 项

• 股份公司及以上级科技进步奖 6 项

• 集团公司科技进步奖 16 项

• 参编国家、行业或地方标准规范 3 项

• 全国优秀施工企业

• 全国工程建设质量管理优秀企业

• 中国优秀诚信企业 / 全国建筑业诚信企业

📍 项目分布

项目广泛分布于北京、天津、河北、山西、内蒙古、山东、江苏、河南、贵州、云南等省、自治区、直辖市，涵盖公共建筑、医疗卫生、文化教育、铁路交通、大型公建、住宅开发、城市更新、桥梁工程等领域。

代表性工程包括：

• 山西大同大学体育馆

• 山东省成武县人民医院

• 太原理工大学学生公寓楼

• 崇礼铁路太子城站

• 北京站无柱站台雨棚

• 广东锦邦冷链仓储物流园

• 北京东站货场铁路职工住房

• 北京海淀区老旧小区综合整治项目

• 北京铁路枢纽丰台特大桥

📋 招聘要求

1. 学历要求：公办全日制二本B类及以上院校2027届本科及以上毕业生；

2. 专业对口：符合招聘专业方向；

3. 政治素养：具有较高的政治素养和良好的团队协作精神；

4. 在校表现：成绩合格、表现良好；中共党员、学生干部、获得奖学金者优先；

5. 身心素质：身体健康，心理素质良好；

6. 组织纪律：组织观念强，服从公司统一调配与工作安排。

🎓 招聘专业

• 建筑类：土木工程、建筑学、城乡规划、勘查技术与工程、测绘工程、安全工程等；

• 造价类：工程管理、工程造价、投资学等；

• 电气类：电气工程及其自动化、自动化、智能建造等；

• 暖通类：给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等；

• 财务会计类：财务管理、会计学、审计学等；

• 其他与工程建设管理相关专业亦可投递，择优录用。

薪酬结构

岗位工资 + 工龄工资 + 职称津贴 + 绩效工资 + 专项培养津贴 + 远程补助 + 产值奖励 + 加班工资

收入水平（2025年参考）

• 员工平均年收入：16万元

• 见习生年收入：7–12万元

• 转正定职后年收入：10–15万元

专项培养津贴（发放期限：入职起3年内）

五险一金

养老、医疗、生育、工伤、失业保险，住房公积金。

假期待遇

国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病假、工伤假、事假等。

其他福利

择优解决北京市户口，取暖费、高温补贴、防暑降温饮品，全员年度体检、劳保用品、系统化培训体系，职业发展支持与导师制培养。

三通道并行发展体系

• 职称通道：见习生 → 助理级职称 → 中级职称 → 副高级职称 → 正高级职称

• 专家通道：见习生 → 技术负责人 → 子分公司专家 → 集团公司专家 → 股份公司专家

• 行政通道：见习生 → 项目管理层 → 项目班子成员 → 子分公司领导干部 → 集团公司领导干部

专业岗位通道

• 项目经理序列：见习项目经理 → 职业项目经理 → 高级项目经理 → 特级项目经理

• 营销经理序列：见习营销经理 → 职业营销经理 → 高级营销经理 → 特级营销经理

特色培养机制

• 双导师制：专业导师（技术指导）+ 职业导师（成长规划）

• 毕业生十年期培养计划：

• 见习期（1年）：夯实基础，胜任岗位

• 成长期（2–5年）：独当一面，成为骨干

• 成才期（6–10年）：领军带队，担当重任

青年人才领军工程

• 1年目标：具备项目部技术主管任职能力

• 3年目标：具备项目部部门负责人任职能力

• 5年目标：具备三级公司部门负责人或项目部班子成员任职能力

• 8年目标：具备二级公司部门负责人或三级公司班子成员任职能力

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