华润电力26春招

🏢 一、企业简介

华润电力是华润集团旗下能源行业领军企业，总资产超4000亿港元，管理装机容量超10万兆瓦。公司连续19年入选《福布斯》全球上市公司2000强，荣获国务院国资委“央企ESG·先锋100指数”榜首。致力于构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系。

🚀 二、校招计划与培养通道

本次校招设立三大人才通道，精准适配不同发展路径：

1. 管培生计划

• 定位：培养懂业务、懂经营、懂管理的高潜核心人才。

• 路径：

• 0-12个月：跨部门轮岗，明确发展方向。

• 12-24个月：定向培养 + 导师制，深度参与核心项目。

• 3年周期：实战历练 + 岗位晋升机制，实现快速成长。

• 素质模型：尚学、协作、诚信、乐观、高效。

2. 润智英才计划

• 定位：聚焦AI与数字化核心技术，推动技术与能源业务深度融合。

• 特色：技术 + 业务双导师制，定制化专项培训，全链路能力培养。

• 方向：人工智能（大小模型、智能算法）、数智化建设（系统开发、数据治理）。

3. 能源匠新计划

• 定位：面向电力生产运营、设备运维等一线岗位，培养技能骨干。

• 机制：一对一师徒结对，阶梯式技能培养，技能 + 专业双通道发展。

• 方向：发电运行技术、工程技术实施、设备运维检修。

🎯 三、核心招聘岗位

本次校招开放多个核心岗位，涵盖技术研发、交易管理及职能支持：

📋 四、任职要求与筛选重点

• 学历门槛：原则上要求硕士及以上学历，部分研发岗位（如技术研究工程师）博士优先。

• 专业背景：

• 技术类：计算机、人工智能、自动化、电子信息、数学、统计学等。

• 交易/能源类：电子科学与技术、控制科学、电力工程、经济学等。

• 职能类：会计学、财务管理、金融等。

• 技能要求：

• AI/算法岗：精通Python，熟悉TensorFlow/PyTorch，掌握大模型（LLM）、强化学习、多智能体系统技术。

• 交易岗：熟悉电力市场机制，具备量化建模、统计分析能力。

• 通用素质：逻辑思维清晰，具备较强的学习能力和创新意识，对能源行业有热情。

🛡️ 五、全面福利保障

• 人才政策：工作城市落户支持、地方人才补贴、人才公寓/住房支持。

• 风险保障：五险一金、企业年金、商业保险（含家属）、年度体检。

• 生活福利：带薪年假、各类带薪假、住房/交通/通讯补贴、员工食堂、工会福利等。

🔄 六、招聘标准流程

1. 网申投递（每人限报3个职位）

2. 在线测评（必选环节）

3. 笔试/专业测试（视岗位而定）

4. 多轮面试（HR面、业务面、高管终面）

5. 录用签约

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

温馨提示：请务必在2026年6月21日前完成网申，并预留充足时间完成在线测评。