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中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,国内寿险行业龙头企业。2025年总保费达7298.87亿元,总资产规模达7.59万亿元。现启动2027年度校园招聘,诚邀国内外2027届高校毕业生加入。
中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位;
国内寿险行业的龙头企业;
2025年总保费达7298.87亿元,稳居行业首位;
总资产规模达7.59万亿元,再攀新峰。
主要面向国内外2027届高校毕业生(含本科、硕士、博士);
具体岗位要求详见中国人寿集团招聘官网。
覆盖总部、直属专业机构及全国各级分支机构:
| 岗位类别 | 说明 |
|---|---|
| 营销管理类 | 包括个险、团险、银保等渠道营销策划与管理方向 |
| 金融科技类 | 涉及大数据、人工智能、系统开发、信息安全等方向 |
| 医疗健康类 | 健康管理、医保服务、医疗数据分析等 |
| 运营管理类 | 核保、理赔、保全、运营流程优化等 |
| 财务管理类 | 会计、财务分析、资金管理等 |
| 精算类 | 寿险精算、非寿险精算、资产负债管理等 |
| 投资管理类 | 固收、权益、另类投资、风险管理等 |
| 客户服务类 | 客服体系运营、客户体验管理、智能客服建设等 |
| 法律与风险管理类 | 合规管理、法律事务、内控与全面风险管理等 |
| 教育培训类 | 培训体系设计、课程开发、讲师培养等 |
| 人力资源与综合行政类 | 招聘、薪酬绩效、组织发展、行政支持等 |
| “展翼计划”管培生 | 面向高潜质应届生的专项培养项目,轮岗历练+导师制+快速晋升通道 |
岗位层级覆盖:总部、省级分公司、地市级中心支公司、县级支公司四级机构。
时间安排:
公司总部:即日起至2024年10月15日
各下辖机构(省/市/县):即日起至2024年11月15日
建议尽早投递,部分单位将提前启动筛选与笔试。
投递规则:
每位候选人可填报最多3个岗位志愿;
每个机构限投1个职位;
最多有机会获得3个录用意向(offer)。
统一组织线上笔试;
考试时间、链接等将通过短信/邮件通知。
由各单位自主组织,形式包括但不限于:
单面、群面、无领导小组讨论、情景模拟等;
具体安排以各单位通知为准。
根据笔面试综合成绩择优确定拟录用人选;
分批发放录用通知、签订三方就业协议或劳动合同。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
PC端(推荐)操作路径:进入首页 → 点击【校园招聘】→ 左侧选择【中国人寿保险股份有限公司】→ 浏览并申请目标单位及岗位
移动端操作路径:点击菜单栏【我要应聘】→【校园招聘】→ 选择【中国人寿保险股份有限公司】→ 查看并投递岗位
所有招聘信息均以中国人寿集团官方招聘平台发布为准,不收取任何报名费、考试费、培训费;
请勿轻信非官方渠道发布的“保过班”“内部推荐”等虚假信息;
如有疑问,可通过招聘官网“常见问题”栏目或联系对应单位HR获取帮助。
负责公司科技产品需求规划、软件功能开发、代码编写、接口开发,以及软件功能测试、接口测试、测试报告,保障系统稳定上线运行。
执行理赔实务及制度、标准,实施理赔任务管理、理赔作业处理及审批,推广智能化应用,开展理赔时效、质量管控、服务等管理工作。
参与公司全面风险管理体系建设,负责合规管理、关联交易管理、反洗钱管理、合规督察、法律事务管理及巡察等相关工作。
制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,推动制度执行管控和制度经营。
负责协调公司合规工作,完成监管机构的合规要求及日常报告,评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足,协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定。
每位候选人可填报最多3个岗位志愿,每个机构限投1个职位,最多有机会获得3个录用意向(offer)。
总部及各下辖单位将分批开展简历审核,确定进入笔试名单。
考试时间、链接等将通过短信/邮件通知。
形式包括但不限于单面、群面、无领导小组讨论、情景模拟等,具体安排以各单位通知为准。
根据笔面试综合成绩择优确定拟录用人选,分批发放录用通知、签订三方就业协议或劳动合同。
公司总部截止2024年10月15日,各下辖机构截止2024年11月15日,部分单位会提前启动筛选与笔试,建议尽早完成投递。
每位候选人最多可填报3个岗位志愿,但每个机构限投1个职位,建议结合城市、岗位类别和个人背景分散选择,避免集中同一机构。
笔试为统一线上笔试,面试由各单位自主组织,形式包括单面、群面、无领导小组讨论、情景模拟等,建议根据所投岗位类别针对性准备专业知识和综合能力。
本次招聘主要面向国内外2027届高校毕业生,包含本科、硕士、博士。具体岗位要求需详见中国人寿集团招聘官网。如果你属于2027届毕业生,可以重点关注本次秋招。非2027届毕业生建议关注后续批次或其他招聘渠道。
每位候选人可填报最多3个岗位志愿,但每个机构限投1个职位。最多有机会获得3个录用意向(offer)。建议结合城市、岗位类别和个人背景合理分配志愿,避免全部集中在同一机构。投递前请确认各机构的截止时间,总部与下辖机构截止日期不同。
流程包括简历投递、简历筛选、笔试考核、面试考核、体检及签约录用。笔试为统一组织线上笔试,时间、链接等将通过短信/邮件通知。面试由各单位自主组织,形式包括但不限于单面、群面、无领导小组讨论、情景模拟等。具体安排以各单位通知为准,建议保持通讯畅通。
不一样。公司总部简历投递截止时间为2024年10月15日,各下辖机构(省/市/县)截止时间为2024年11月15日。部分单位将提前启动筛选与笔试,建议尽早投递。请根据目标机构确认对应截止时间,避免错过。
“展翼计划”管培生是面向高潜质应届生的专项培养项目,包含轮岗历练、导师制、快速晋升通道。该项目属于本次校招岗位类别之一,具体岗位要求详见中国人寿集团招聘官网。如果你希望获得系统培养和快速成长,可以重点关注该方向。投递时请留意对应机构的岗位说明。
景瑞服务2027届校园招聘启动,面向2027届统招全日制应届毕业生招聘项目管理、市场拓展、人力行政三个方向的管培生,工作地点覆盖上海、江苏、浙江、重庆、湖北、湖南、四川等全国50余城,本科起薪6000–7000元/月,硕士首年年薪8–10万元+。
浙江省农发集团2027届秋季校园招聘,面向2027年应届本科、硕士、博士毕业生,招聘管培生及粮食集团、新农都控股集团、农都公司、实业公司、乡投集团、产投公司、种业集团等下属单位岗位,工作地点主要在浙江省内,部分岗位在黑龙江省。
谱尼测试集团面向2027届、2028届本科、硕士、博士毕业生开放日常实习岗位,涵盖人事招聘、秘书、销售、实验员/采样员等方向,工作地点包括北京、上海、深圳、青岛、武汉、苏州等城市,提供导师带教、项目实践与转正通道。
瑞联新材2027届校园招聘正式启动,面向博士、硕士、本科招聘研究员、助理研究员、实验员、生产技术员,工作地点覆盖西安、渭南、蒲城,需求专业以有机化学、药物化学、高分子材料与工程、化学、制药相关为主。
顺为资本招聘科技方向投资分析师实习生,工作地点北京,面向国内外知名高校在读本科生或研究生,参与科技领域行业研究、项目尽调与投后管理。
河南瀚斯集团2027届秋季校园招聘,面向2027届毕业生招聘营销管培生、推广经理管培生、产品经理助理/农艺师、国际贸易业务代表、研发技术管培生、生产储备干部等岗位,工作地点以商丘、郑州为主,本科及以上为主,研发岗要求硕士及以上。



