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ChipSemi基合半导体致力于打造中国模拟混合信号SoC自主品牌,推动半导体产业持续发展。本次校招面向2026届海内外高校应届毕业生,提供芯片设计、验证、应用及半导体技术等多方向岗位,并配套薪酬激励、福利保障与导师制培养体系。
ChipSemi 基合半导体
打造中国模拟混合信号 SoC 的自主品牌,推动半导体产业的持续发展。
2026 届海内外高校应届毕业生
毕业时间为 2025 年 9 月 – 2026 年 8 月
模拟 IC 设计工程师
数字 IC 设计工程师
IC 验证工程师
版图设计工程师
硬件开发工程师
嵌入式软件工程师
应用工程师(AE)
测试工程师
产品工程师
技术支持工程师
电子、微电子、集成电路、通信、计算机、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历;
扎实的专业基础,对芯片设计、验证、应用或半导体技术有浓厚兴趣;
具备良好的逻辑思维能力、学习能力与团队协作精神;
有相关项目、实习或竞赛经历者优先(如 FPGA 开发、IC 设计实践、全国大学生集成电路创新创业大赛等)。
有竞争力的薪酬:年度薪资 + 绩效奖金 + 专项激励
全面福利保障:五险一金(全额缴纳)、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日礼遇
成长支持体系:导师制培养、技术/管理双通道发展、定期技术分享与培训、海外交流机会
活力工作环境:弹性工作制、扁平化管理、年轻化团队、丰富团建活动
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
聚青年星火,与基合同行;芯之所向,即为远方。加入 ChipSemi,共筑中国芯!
面向2026届应届毕业生的模拟IC设计方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的数字IC设计方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的IC验证方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的版图设计方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的硬件开发方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的嵌入式软件方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的应用工程师方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的测试方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的产品工程方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
面向2026届应届毕业生的技术支持方向岗位,属于本次校招持续更新中的招聘岗位之一。
访问ChipSemi官方招聘官网或关注“ChipSemi基合半导体”微信公众号获取投递链接。
将陆续走进各大重点高校开展宣讲会、双选会。
欢迎联系基合半导体在职员工进行内推,简历优先处理。
本次校招面向毕业时间为2025年9月–2026年8月的2026届海内外高校毕业生,投递前请先核对自己的毕业时间是否落在该区间,避免因届别不符被筛掉。
岗位覆盖模拟IC设计、数字IC设计、IC验证、版图设计、硬件开发、嵌入式软件、应用、测试、产品和技术支持等方向,建议围绕目标岗位梳理FPGA开发、IC设计实践或集成电路创新创业大赛等经历,在简历中突出与岗位相关的专业基础。
网申通道需访问ChipSemi官方招聘官网或关注“ChipSemi基合半导体”微信公众号获取投递链接,宣讲会与双选会日程也通过官方公众号更新;如有条件可联系在职员工内推,简历优先处理。
本次校园招聘面向2026届海内外高校应届毕业生,毕业时间需在2025年9月到2026年8月之间。投递前建议先核对自己的毕业时间是否落在该区间,届别不符可能影响筛选结果。海内外高校毕业生均在招聘范围内。
原文列出的岗位包括模拟IC设计工程师、数字IC设计工程师、IC验证工程师、版图设计工程师、硬件开发工程师、嵌入式软件工程师、应用工程师(AE)、测试工程师、产品工程师和技术支持工程师,并注明岗位持续更新中。可以根据自己的专业方向和项目经历选择对应岗位投递,同时留意官方渠道的岗位更新。
原文要求电子、微电子、集成电路、通信、计算机、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历。此外还希望候选人具备扎实的专业基础,对芯片设计、验证、应用或半导体技术有浓厚兴趣,并具备良好的逻辑思维能力、学习能力与团队协作精神。有FPGA开发、IC设计实践、全国大学生集成电路创新创业大赛等相关项目、实习或竞赛经历者优先。
网申通道为访问ChipSemi官方招聘官网,或关注“ChipSemi基合半导体”微信公众号获取投递链接。校招行程方面,公司将陆续走进各大重点高校开展宣讲会和双选会,具体日程需关注官方公众号实时更新。此外还设有内推通道,可联系基合半导体在职员工内推,简历优先处理。
原文提到提供有竞争力的薪酬,包括年度薪资、绩效奖金和专项激励;福利保障包括五险一金(全额缴纳)、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利和生日礼遇。成长支持方面有导师制培养、技术/管理双通道发展、定期技术分享与培训以及海外交流机会。工作环境方面提到弹性工作制、扁平化管理、年轻化团队和丰富团建活动。
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