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收录 2026.04.25
金世利航材26春招
金世利航材26春招
重庆金世利航空材料有限公司成立于2016年，是一家由重庆地方国资参股的混合所有制企业，专注于航空、航天、舰船、核电等高端领域钛合金材料的研发、生产与销售。公司是国内唯一获得国际主流航空发动机巨头认证的民营钛合金企业，拥有万吨级整体电极挤压机等核心装备，具备年产5000吨钛合金铸锭及3000吨航空级棒材/锻件能力。
所属企业 重庆金世利航空材料有限公司
工作地点 重庆市 / 重庆
截止时间 2026-05-10
学历要求 大专
招聘公告与岗位信息
🏢 公司简介
重庆金世利航空材料有限公司成立于2016年，是一家由重庆地方国资参股的混合所有制企业，注册资本3.8亿元，总投资超10亿元。公司专注于航空、航天、舰船、核电等高端领域钛合金材料的研发、生产与销售。
公司已建成国际先进的全流程钛合金生产线，集成多项国内稀缺核心装备，包括12吨真空熔炼炉、4500吨快锻机组及国内唯一万吨级整体电极挤压机，实现从铸锭熔炼、精密锻造到型材挤压的全链条自主可控。
核心能力：
年产5000吨钛合金铸锭能力
年产3000吨航空级棒材/锻件能力
行业地位：国内唯一获得国际主流航空发动机巨头认证的民营钛合金企业。
🏆 荣誉资质
国家“高新技术企业”
国家级专精特新“小巨人”企业
国家知识产权示范企业
重庆市企业技术中心
重庆市“瞪羚”企业
重庆市科技进步一等奖
🎯 招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|
| 技术研发工程师 | 硕士及以上 | 金属材料工程、冶金工程、材料加工工程等 |
| 市场专员 | 本科及以上 | 材料学相关专业 |
| 液压工程师 | 本科及以上 | 机械设计与制造、液压与气动技术等 |
| 生产管培生 | 大专及以上 | 材料成型及控制工程、机械类相关专业 |
| 机电维修 | 大专及以上 | 机电一体化等相关专业 |
🎁 企业福利
基础保障：五险一金、带薪年假
生活关怀：免费员工公寓 + 住房补贴、免费工作餐
激励体系：项目奖金 + 年终考核奖金、节日礼金
成长发展：专业培训体系、福利体检、团建活动
🗂️ 招聘流程
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
简历筛选：通过后将收到面试通知。
初试 & 复试：两轮结构化面试。
发放Offer：终面通过后正式录用。
企业性质：混合所有制企业（地方国资参股）
关联岗位
技术研发工程师
负责航空、航天、舰船、核电等高端领域钛合金材料的研发工作，要求硕士及以上学历，金属材料工程、冶金工程或材料加工工程专业。
生产管培生
参与全流程钛合金生产线管理，涵盖铸锭熔炼、精密锻造及型材挤压环节，要求大专及以上学历，材料成型及控制工程或机械类专业。
液压工程师
负责液压与气动技术相关研发或应用，支持高端装备领域，要求本科及以上学历，机械设计与制造或液压与气动技术专业。
机电维修
负责生产设备及自动化系统的维护与检修，要求大专及以上学历，机电一体化或机械电子工程专业。
市场专员
负责航空材料及相关产品的市场推广与客户对接，要求本科及以上学历，材料学相关专业背景。
招聘流程
持续进行
简历投递
通过邮箱 登录后查看邮箱 或官网校招页面二维码投递。
投递后
简历筛选
筛选通过后发送面试通知。
通知后
初试 & 复试
进行两轮结构化面试。
终面通过后
发放Offer
正式录用并发放Offer。
投递建议
精准匹配专业背景
技术研发岗明确要求硕士学历及金属材料/冶金专业，液压与机电岗侧重本科机械类背景，投递前请严格核对专业目录，避免跨专业无效投递。
关注国企背景与稳定性
公司由重庆地方国资参股且为专精特新企业，适合追求职业稳定、希望进入军工/航空航天核心供应链的求职者，面试可重点展示对行业政策的理解。
提前准备技术类面试
招聘流程包含两轮结构化面试，针对技术研发和液压工程师岗位，建议复习材料学基础、机械设计及液压系统原理，并熟悉公司核心产品（如钛合金铸锭、锻件）的应用场景。
常见问题 FAQ
重庆金世利航空材料有限公司的技术研发工程师：2026春招的学历要求具体有哪些？
本次校招学历门槛覆盖大专至硕士：技术研发工程师要求硕士及以上；市场专员和液压工程师要求本科及以上；生产管培生和机电维修要求大专及以上。不同岗位对专业背景有严格对应，请务必确认自身学历与专业是否符合岗位要求。
重庆金世利航空材料有限公司的技术研发工程师：公司是否提供住宿和福利保障？
公司提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、免费工作餐及节日礼金。针对住宿问题，公司提供免费员工公寓并配有住房补贴，解决异地求职者的居住需求。此外，还有项目奖金、年终考核奖金及团建活动。
重庆金世利航空材料有限公司的技术研发工程师：招聘流程中面试环节如何安排？
简历筛选通过后，候选人将收到面试通知。面试环节包含初试和复试两轮，均为结构化面试形式。只有通过终面后，公司才会正式发放录用Offer。建议提前准备与岗位相关的技术知识及对公司业务的了解。
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