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中信兴业投资集团有限公司作为中国中信集团全资子公司,致力于打造高质量国有资本运营公司。本次2026春招涵盖集团总部管培生计划及旗下多家子公司的专业岗位,旨在选拔具备高潜质与专业能力的复合型人才。
中信兴业投资集团有限公司是中国中信集团有限公司全资子公司,前身为1988年成立的中信上海信托投资公司,2012年正式更名为现名。
作为中信集团重要的国有资本运营平台,公司以资本和股权为运营对象,聚焦国有资本功能布局优化与国有资产保值增值。主营业务涵盖战略性投资、战略性持股及财务性投资,致力于打造具备核心能力、具有中信特色的高质量国有资本运营公司。
| 子公司名称 | 定位/业务方向 |
|---|---|
| 中信创业投资(上海)有限公司 | 中信兴业直接股权投资平台 |
| 中信兴业投资宁波有限公司 | 主营实业投资与运营业务 |
| 上海中信兴业养老服务发展有限公司 | 中信集团养老业务发展平台 |
| 中信港口投资有限公司 | 港口物流项目投资与运营专业平台 |
| 中信(宁波)西店新城开发建设有限公司 | 深耕西店新城核心区域的开发建设 |
| 浙江自贸区信仑数链科技有限公司 | 数字化、区块链相关技术与服务 |
| 宁波信润石化储运有限公司 | 石化储运及相关质安管理 |
中信兴业管理培训生计划旨在培养具备专业核心能力、高潜质、高成长性的复合型人才,助力优秀学子成长为企业的中坚力量与未来领导者。
三位一体辅导体系:资深导师 + 业务带教 + 人力资源全程护航
多维度历练路径:跨部门轮岗 + 挑战性项目实践
多元化职业通道:支持向投资、运营、职能、战略等方向发展
境内高校毕业生:
应纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2026年应届毕业生(不含委培生、定向生);
需于2026年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证。
境外高校毕业生:
毕业时间为2025年1月1日—2026年8月31日之间,且为初次就业;
原则上须于2026年8月31日前取得学历(学位)证书原件及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
上海
宁波
(部分岗位根据业务需要可能涉及多地协同)
基本条件:
遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
具有国家认可的硕士研究生及以上学历,专业方向包括但不限于:
理学:数学、统计学等
工学:计算机科学与技术、信息管理与信息系统、人工智能、数据科学等
文学:汉语言文学、新闻学、中文等
管理学、经济学、会计学、审计学、金融学、法学等相关专业
一般应通过大学英语六级(CET-6)或同等级别及以上考试;
按规定如期毕业,境内生入职时须持毕业证、学位证;境外生须持教育部学历学位认证;
具备强烈使命感与责任感,认同中信文化,有志于在中信兴业系统内长期发展;
具备较强的学习研究能力、文字表达能力、组织协调能力及团队合作意识;
身心健康,能承受一定工作压力;
符合履职回避相关规定。
| 所属单位 | 岗位名称 | 备注 |
|---|---|---|
| 中信创业投资(上海)有限公司 | 管理培训生 | 直接股权投资方向 |
| 中信兴业投资宁波有限公司 | 管理培训生、会计岗、人事岗 | 实业投资与运营管理方向 |
| 中信港通国际物流有限公司 | 数据管理岗、风控岗 | 港口物流数字化与风险管控 |
| 浙江自贸区信仑数链科技有限公司 | 系统维护岗 | 区块链与数字基础设施运维 |
| 上海中信兴业养老服务发展有限公司 | 养老业务储备生(职能类 / 运营类 / 医护类) | 养老产业全链条人才储备 |
| 中信港口投资有限公司 | 质安管理岗、会计岗 | 港口建设与安全管理 |
| 宁波信润石化储运有限公司 | 质安管理岗、会计岗 | 危化品储运安全与财务支持 |
| 中信(宁波)西店新城开发建设有限公司 | 会计岗 | 新城开发财务与投融资支持 |
✅ 所有岗位具体职责详见官方招聘网站。
简历投递
简历筛选
笔试 & 面试(含综合测评)
体检
背景调查
录用签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向全集团统筹培养,提供资深导师、业务带教及人力资源部三位一体辅导,通过跨部门轮岗与挑战性项目实践,助力向投资、运营、职能、战略等方向发展。
隶属于上海中信兴业养老服务发展有限公司,聚焦养老服务与医疗健康领域,储备全链条人才。
隶属于上海中信兴业养老服务发展有限公司,聚焦养老服务与运营管理领域,储备全链条人才。
分布于中信兴业投资宁波有限公司、中信港口投资有限公司等多个子公司,负责财务与投融资支持工作。
隶属于浙江自贸区信仑数链科技有限公司,涉及风控、合规稽查及数据分析,需具备相关理工科背景。
通过移动端扫码或PC端官网提交申请。
根据学历、专业及英语六级等硬性条件进行初筛。
包含综合测评环节,考察专业能力与综合素质。
通过笔试面试后需进行入职前体检。
核实个人经历及无违法违纪记录。
发放录用通知并签订三方协议。
本次校招明确要求硕士及以上学历,且专业涵盖理学、工学、文学、管理学、经济学、法学等,请确认自身专业是否在目标范围内,避免盲目投递。
所有岗位均要求通过大学英语六级或同等水平考试,请在简历中突出英语成绩,未达标者可能面临筛选风险。
管理培训生计划提供轮岗与导师机制,是核心培养项目,建议重点准备体现领导力、学习能力和跨部门协作经历的面试案例。
境内高校毕业生需为2026年应届毕业生,须在2026年7月31日前取得毕业证和学位证;境外高校毕业生毕业时间需在2025年1月1日至2026年8月31日之间,并须在2026年8月31日前取得教育部学历学位认证。所有岗位均要求硕士研究生及以上学历。
管培生计划配备资深导师、业务带教及人力资源部全程护航的三位一体辅导机制。培养路径包括跨部门轮岗历练和挑战性项目实践,提供多元化的职业通道,支持向投资、运营、职能、战略等方向发展。
招聘专业涵盖理学(数学、统计等)、工学(计算机、人工智能、数据科学等)、文学(汉语言文学、新闻学等)、管理学、经济学、会计学、审计学、金融学、法学等相关专业。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
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