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招商银行西宁分行成立于2012年,现有11家营业网点及450余名员工。本次春招聚焦“数智化转型”与“价值银行”战略,提供数字金融、零售/对公市场营销及运营柜员等岗位,致力于培养复合型金融人才。
筑梦西宁 · 云起处起跳 · 花开时绽放
以豹之势跃动时代,携金之芳华筑梦高原!
招商银行西宁分行成立于2012年8月16日,是招商银行一级分行。目前设有11家营业网点,全行员工450余人。
分行深入贯彻“价值银行”战略与“数智化转型”方向,始终坚持 “以客户为中心,为客户创造价值” 的服务理念,致力于提供 “诚心、专心、用心、贴心、全心” 的五心服务,全力打造高质量发展的高原特色精品分行。
本次招聘共开放4个主要岗位,涵盖数字金融、市场营销及运营柜员方向:
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位职责与发展方向 |
|---|---|---|---|
| 零售金融市场营销岗 | 本科及以上 | 专业不限 | 从事产品营销、市场拓展、客户客群经营等工作;深耕客群经营,探索业务融合发展新模式;经培养成长为零售市场营销专家。 |
| 公司金融市场营销岗 | 本科及以上 | 专业不限 | 为企业客户提供账户管理、支付结算、投融资等综合金融服务;经培养成长为对公市场营销专家。 |
| 运营柜员岗 | 本科及以上 | 专业不限 | 从事柜面现金、结算、外汇等基础运营工作,为客户提供高效、安全的柜面综合服务;经培养成长为柜面业务专家。 |
| 数字金融岗 | 本科及以上 | IT/DT/理工类等STEM类专业优先 | 从事业务数据挖掘与分析、大数据应用、场景建设、数字化产品推广等工作;通过数据分析洞察客户行为,提供数字化解决方案;成长为复合型数字金融专家。 |
境内院校:2026届应届毕业生,须于2026年1月1日—2026年7月31日期间毕业,并取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校:须于2025年1月1日—2026年7月31日期间毕业,并取得教育部学历学位认证。
本科生:CET-4 ≥ 425分;或雅思 ≥ 5.5分 / 托福 ≥ 70分。
研究生:CET-6 ≥ 425分;或雅思 ≥ 6.0分 / 托福 ≥ 80分。
具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品学兼优,无不良行为记录。
具备较强责任心、学习能力、团队协作精神,能承受较大工作压力,具备良好书面及口头表达能力。
符合招商银行亲属回避制度相关规定。
招聘流程包含以下四个主要阶段:
简历投递:即日起至 2026年4月30日23:59。
简历筛选:对投递信息进行审核。
统一笔试:通过筛选后参加统一笔试。
多轮面试:笔试通过后进入面试环节。
录用签约:面试通过后发放录用通知并签约。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
候选人可通过以下任一渠道进行投递:
请确保所填个人信息真实、准确、完整;虚假信息将导致申请资格被取消。
笔试、面试通知将通过短信发送,请务必保持注册手机号畅通,并及时更新。
招商银行招聘不收取任何费用,所有流程均以官网为准。
🌟 2026招银星程,是高原之巅的梦想哨岗,更是金融沃土的人才花海。
我们在此,等你在云起处起跳,等你在花开时绽放!
公告日期:2026年2月3日
招商银行西宁分行 人力资源部
从事业务数据挖掘与分析、大数据应用、场景建设及数字化产品推广,通过数据分析洞察客户行为并提供解决方案,成长为复合型数字金融专家。
为企业客户提供账户管理、支付结算、投融资等综合金融服务,进行产品营销与市场拓展,经培养成长为对公市场营销专家。
从事柜面现金、结算、外汇等基础运营工作,提供高效安全的柜面综合服务,经培养成长为柜面业务专家。
从事各类银行金融业务营销,包括产品营销、市场拓展及客户客群经营,深耕客群经营并探索业务融合发展新模式,成长为零售市场营销专家。
通过手机银行APP、官方网站或微信公众号进行在线投递。
对投递信息进行审核,筛选符合条件的候选人。
参加统一组织的笔试考核。
参加多轮面试环节。
发放录用通知并办理签约手续。
本科生务必确认四级425分以上,研究生确认六级425分以上,若无四六级成绩需准备雅思5.5/6.0或托福70/80分以上的成绩单,否则无法通过筛选。
数字金融岗明确优先IT、DT及理工类STEM专业,若背景匹配建议重点准备数据分析与数字化产品相关案例,提升简历竞争力。
网申截止时间为2026年4月30日23:59,建议尽早通过手机银行APP或官网投递,避免临近截止时网络拥堵或信息填写不全导致资格取消。
境外院校毕业生须在2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业,并取得教育部学历学位认证。这一时间范围比境内院校(2026年1月1日起)更早开始,需特别注意毕业时间是否符合要求。
该岗位明确优先招收IT、DT、理工类等STEM类专业背景的学生。虽然其他岗位专业不限,但数字金融岗对理工科背景有明确偏好,建议相关专业的同学重点准备。
本科生可用雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上替代;研究生可用雅思6.0分(含)以上或托福80分(含)以上替代。替代成绩需满足相应等级要求,否则不符合申请条件。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
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中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



