中油测井2027届校园招聘

🏢 公司简介

中油测井（CNLC）成立于2002年12月，是中国石油天然气集团有限公司独资的测井专业化技术公司，主营测井、射孔、测试技术研发、装备制造、工程作业和资料应用，是国内规模最大、业务链最全的专业化测井公司和国家级高新技术企业。

公司现有员工1万余人，硕博研究生占比超过13%；专业技术人员占比41.2%。建有测井院士工作站、博士后科研工作站和国内唯一射孔技术研究实验室，是国家、行业测井专业标准化委员会的依托单位。建有5条测井装备、射孔器材自动化产线，具备年100套成套装备、180万发射孔弹、80万米射孔枪和1000套钻井仪表的制造能力。拥有各类作业队伍近千支，具备全井型施工作业、油气生产阶段动态监测和工程测井、测试服务能力，年作业超10万井次，创下一批测井时效、温度、深度、长度等标志性纪录。国内市场覆盖中石油、中石化、中海油、延长石油等市场，海外服务28个国家，产品外销46个国家。

在自身发展的同时，公司积极履行企业社会责任，先后荣获全国文明单位、全国脱贫攻坚先进集体，中国石油集团先进集体、质量安全环保节能先进企业、创新型企业、平安企业、绿色企业，陕西省百强企业、诚信示范企业、健康企业等一批重要荣誉。

📅 招聘批次与投递时间

• 招聘批次：秋招

• 简历投递时间：2026年9月9日至2026年10月15日

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🎓 招聘对象与基本条件

• 学历要求：具有普通高等院校本科及以上学历。2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留原毕业院校的毕业生。国（境）外留学生应获得学士及以上学位，已取得国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证并具有派遣资格。

• 年龄要求：本科生年龄不超过26岁，硕士研究生年龄不超过30岁，博士研究生年龄不超过35岁。

• 专业要求：所学专业符合招聘岗位专业要求。

🌐 外语要求

• 国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

• 留学生按照报名的外语种类，根据招聘单位工作需要，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。

• 非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福TOEFL iBT（Test Center）不低于70分、雅思IELTS（Paper-based）/ IELTS（Computer-delivered）不低于6.0分、领思Linguaskill（in-centre）不低于160分，小语种需提供相应证明。

一、技术研发

学历要求：硕士及以上；岗位人数：20。

二、地质评价

学历要求：硕士及以上；岗位人数：40。

首选专业：地球探测与信息技术。

备选专业：构造地质学、沉积学、油气成藏地质学、资源与环境、地质资源与地质工程、第四纪地质学、矿产普查与勘探、地球物理学、油气田开发工程、石油与天然气工程、矿物学、岩石学、矿床学、海洋地质等相关专业。

三、现场采集与维保

学历要求：本科及以上；岗位人数：208。

首选专业：勘查技术与工程。

备选专业：资源勘查工程、地质学、海洋地质、数学与应用数学、地理信息科学、地球物理学、石油工程、地质工程、机械工程、安全工程、环境工程、自动化、测控技术与仪器、材料科学与工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、矿业工程等相关专业。

四、经营企管

岗位人数：15。

💰 薪酬福利

执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬福利制度。

📝 招聘程序

1. 报名应聘：在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。

2. 资格初审：对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。

3. 通用能力考试：由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。

4. 面试考核：对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。

5. 公示签约：对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。

6. 报到入职：签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。

✅ 招聘标准与注意事项

• 符合公告公布的资格及岗位要求，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。

• 遵纪守法，在校期间无违纪记录，有较强政治意识、责任意识、团队意识。

• 身心健康，能适应境内外艰苦地区工作。

• 专业对口，成绩优异，院校、学科进入国家双一流建设名单的毕业生可优先录用。

• 技术研发、地质评价、经营企管岗位毕业生入职后，执行一年基层培养锻炼计划。

• “教育背景”栏中的“描述”栏需填写所学课程的平均成绩或平均学分绩点，如有不及格课程的，须列出课程名称；博士、硕士需列出毕业论文的名称；担任班长、团支部书记及院、校学生会部长及以上职务的，将一个最高职务、任职时间（某年某月至某年某月）在“描述”栏注明。

• 应聘毕业生接到面试通知后，应在规定时间内参加面试，未按规定时间参加面试的，视为主动放弃应聘资格。

• 应聘毕业生提供的个人简历信息应全面真实有效（如本人毕业院校、专业、成绩、获奖以及家庭信息等），对弄虚造假者，取消应聘资格，已办理入职的，企业可依法解除劳动关系。