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民企 制造业 收录 2026.04.25

科百特过滤器材26春招

科百特过滤器材26春招

科百特是一家专注于过滤、分离、纯化技术与超净流体系统研发的科技创新企业,服务全球132个国家和地区。本次春招面向2026届应届毕业生,提供从营销到研发的全方位岗位,并配套完善的福利保障与阶梯式人才培养计划。

所属企业 杭州科百特过滤器材有限公司
工作地点 杭州市
截止时间 2026-04-11
学历要求 本科
EHS工程师 压力容器工程师 软件工程师C# 专利情报工程师 材料研发工程师 制造业 杭州 春招

招聘公告与岗位信息

一、招聘对象

2026届应届毕业生

二、春招岗位体系

本次校招覆盖四大体系,共计20余个岗位:

▶ 营销体系

  • 销售工程师(微电子)

  • 海外销售工程师

  • 销售工程师(生命科学)

▶ 研发体系

  • 机械研发工程师

  • 材料研发工程师

  • 光学分析工程师

  • 应用研发工程师

  • 专利情报工程师

  • 分析研发工程师

  • 电气工程师

  • 视觉工程师

  • 嵌入式软硬件工程师

  • 软件工程师(C#)

▶ 交付体系

  • 压力容器工程师

  • 质量管理工程师

  • 生产管理工程师

▶ 支撑体系

  • IT产品经理

  • EHS工程师

  • 环境工程师

  • 流体工程师

  • 电力工程师

🗂️ 三、招聘流程

  1. 网申投递

  2. 一面(HR综合面试)

  3. 二面(业务专业面试)

  4. 发放Offer

  5. 签订三方协议

四、企业实力与布局

科百特是一家立足中国、服务全球的科技创新企业,专注于过滤、分离、纯化技术与超净流体系统的研发,为集成电路、生物制药、新能源等前沿产业提供核心解决方案。

  • 全球化布局:服务覆盖 132个国家和地区

  • 创新实力:专利总授权量 超800项,荣获 国家科学技术进步奖一等奖

  • 技术平台:拥有 11+膜技术平台42个研究&应用中心,布局 265项新技术研究方向

  • 产品能力:自主研发生产膜系列产品,孔径范围 1nm ~ 100μm

  • 团队规模:技术工程师团队规模达 1500+人

💰 全面薪酬激励

  • 富有竞争力的薪酬

  • 年度绩效奖金

  • 敏捷调薪机制

🛡️ 完善福利保障

  • 六险一金

  • 年度健康体检

  • “医”靠住行支持(医疗、住房、通勤等多维保障)

🌟 工作氛围

  • 扁平化管理

  • 人才自主评定与激励机制

  • 多元兴趣社团

  • 各类法定及弹性假期

六、校招生专属培养计划 ——【莘科计划】

让成长,有光,也有方向。

专属导师团 + 实战项目,为你齐备职业“装备”,告别迷茫,从校园到职场每一步都稳扎稳打。

阶段 时间 成长目标
第1年 融入与成长 通过“莘科培养项目”,快速掌握核心技能,完成从学生到职业人的角色转变
第2–3年 担当与精进 在关键项目中历练,独立负责模块,成长为独当一面的业务骨干
第3–5年 突破与引领 进入专家或管理发展双通道,通过专项培养,成为领域专家或团队管理者

🎯 金三银四别佛系,春招良机勿放弃!

科百特舞台,锁定你!

🚀 面试来,Offer四面八方来!

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业规模:1000-9999人

关联岗位

EHS工程师

属于支撑体系,负责环境、健康与安全相关管理工作。

压力容器工程师

属于交付体系,涉及化工领域压力容器的相关技术工作。

软件工程师C#

属于研发体系,专注于C#语言相关的软件开发工作。

专利情报工程师

属于研发体系,负责知识产权、专利情报分析及咨询调研工作。

材料研发工程师

属于研发体系,专注于材料科学领域的研发工作。

销售工程师(微电子)

属于营销体系,面向微电子行业提供销售服务。

海外销售工程师

属于营销体系,负责海外市场的销售拓展工作。

销售工程师(生命科学)

属于营销体系,面向生命科学行业提供销售服务。

机械研发工程师

属于研发体系,负责机械相关产品的研发工作。

光学分析工程师

属于研发体系,专注于光学分析领域的技术研发。

应用研发工程师

属于研发体系,负责产品应用层面的研发工作。

分析研发工程师

属于研发体系,专注于分析技术的研发工作。

电气工程师

属于研发体系,负责电气系统相关的研发工作。

视觉工程师

属于研发体系,专注于机器视觉或图像处理技术的研发。

嵌入式软硬件工程师

属于研发体系,负责嵌入式软硬件系统的开发与集成。

质量管理工程师

属于交付体系,负责产品质量管理与控制工作。

生产管理工程师

属于交付体系,负责生产流程的管理与优化。

IT产品经理

属于支撑体系,负责IT产品规划与管理。

环境工程师

属于支撑体系,负责环境相关技术工作。

流体工程师

属于支撑体系,专注于流体技术相关的工作。

招聘流程

进行中
网申投递

通过官方渠道扫码一键投递

待定
一面

HR综合面试

待定
二面

业务专业面试

待定
发放Offer

面试通过后发放录用通知

待定
签订三方协议

完成三方协议签署

投递建议

关注专业匹配度

本次校招岗位覆盖研发、营销、交付及支撑体系,请重点核对自身专业是否匹配材料、机械、化工、计算机或知识产权等具体方向,避免盲目投递。

准备行业认知

科百特专注于过滤与纯化技术,面试中可能考察对集成电路、生物制药等下游行业的理解,建议提前了解公司核心产品(如膜技术)及应用场景。

把握流程节奏

招聘流程包含网申、HR面、业务面及签约,建议尽早完成网申投递,并针对“莘科计划”的培养路径准备个人职业规划陈述。

常见问题 FAQ

杭州科百特过滤器材有限公司的EHS工程师:本次校招的招聘对象是谁?

本次校招明确面向2026届应届毕业生。这意味着只有2026年毕业的学生才符合基本投递资格,往届生或2025届毕业生不在本次招聘范围内。建议确认自己的毕业年份是否符合要求后再进行投递。

杭州科百特过滤器材有限公司的EHS工程师:科百特校招的学历门槛是什么?

根据岗位预览数据,所有列出的校招岗位最低学历要求均为本科。虽然部分研发类岗位可能更倾向于硕士,但官方明确列出的门槛为本科及以上。请确保您的学历达到本科标准,否则可能无法通过简历筛选。

杭州科百特过滤器材有限公司的EHS工程师:校招的薪酬待遇如何?

公告中提到提供“富有竞争力的薪酬”、“年度绩效奖金”及“敏捷调薪机制”,但未在公开信息中列出具体的薪资数字或范围。此外,福利方面包含六险一金、年度体检及“医”靠住行支持。求职者需以面试沟通或官方最终Offer为准,不可轻信非官方渠道的薪资传闻。

杭州科百特过滤器材有限公司的EHS工程师:校招的培养计划是怎样的?

科百特为校招生提供名为“莘科计划”的专属培养方案。该计划分为三个阶段:第1年侧重融入与成长,帮助完成角色转变;第2-3年侧重担当与精进,在关键项目中历练;第3-5年侧重突破与引领,提供专家或管理双通道发展。

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