华润啤酒2027届校园招聘

🏢 企业简介

华润啤酒（控股）有限公司（简称“华润啤酒”）是华润（集团）有限公司旗下专注酒类产品生产与销售的核心业务单元，于香港联合交易所上市（股份代号：00291），位列恒生指数成份股。旗下设有两大核心经营平台，分别聚焦啤酒及非啤酒业务：华润雪花啤酒（中国）投资有限公司拥有雪花自主品牌和荷兰喜力啤酒的品牌授权；华润酒业控股有限公司控股金沙酒业、参股景芝白酒、管理金种子酒业。

🎯 管培生项目

为建立完善的后备人才梯队，推动公司持续健康发展，实现年轻化、专业化、市场化、国际化的人才战略，华润啤酒管培生项目应运而生。管培生选拔主要面向优秀应届毕业生，通过体系化的培养，造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的管理人才后备队伍。

📚 培养方式

• 轮岗历练：通过多岗位轮岗，拓宽业务视角，提升综合能力，加速成才。

• 项目实战：深度参与公司级重点项目，承接挑战性任务，完整参与策划、落地执行、复盘全流程。

• 知识赋能：专属打造“线下集训+在线学习+实践作业+培训考核”的知识赋能体系。

• 导师带教：设置业务与人力双导师（选拔优秀高层担任），全周期指导陪伴。

• 高管资源：列席公司级战略会议、高管交流与关注等。

🛤️ 轮岗路径

📈 发展路径

突破常规晋升周期，为管培生开通快速晋升通道，最快2年晋升至中层副职、3年至中层正职。3年轮岗期满，未完全胜任中层的，总部可再提供储备中层历练（最长3年），助力成为合格中层。

💰 薪酬福利

• 年薪21W起（不含津贴补贴），享有常态化调薪机制，试用期薪酬不打折。

• 法定福利：入职即缴纳社会保险，社保提供多地选择（深圳/上海/工作地/户籍地）；住房公积金按最高比例12%缴纳；法定假期；带薪年假。

• 经营保障类福利：交通福利、通讯福利、差旅福利、四季工装；一线津贴2000元/月、销售偏远地区津贴1000元/月、攻坚市场津贴2000元/月（注：一线/销售偏远地区/攻坚市场津贴于定岗中层后享受）。

• 风险保障类福利：员工商业保险（含意外伤害保险、定期寿险、健康保险）、年度健康体检、企业年金。

• 工作与生活类福利：提供宿舍/异地周转住房、膳食福利、节日/生日福利、电影券、咖啡券；员工关爱包括婚育、困难帮扶、助学等慰问项目，健康义诊，润心坊心理关怀，兴趣小组等。

🎓 招聘对象

2027年应届毕业生，毕业时间在2026年8月—2027年7月，且2027年7月可到岗。

🗂️ 招聘方向与需求

📝 招聘流程

简历投递 → 线上测评（认知测评+领导力测评） → 电话初面 → 复面（线上） → 终面（线上） → offer发放 → 签约

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。