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中车永济电机有限公司是中国中车核心一级子公司,国家级创新型企业。公司2026年春季校园招聘正式启动,诚邀青年人才加入,在轨道交通与风力发电领域建功立业。
中车永济电机有限公司(CRRC YONGJI ELECTRIC CO., LTD.)是中国中车核心一级子公司,始建于1969年。作为专业研制绿色和智能化电气系统的国家级创新型企业及国家高新技术企业,公司全面掌握特种电机设计、变流及网络控制、电气系统集成等关键核心技术。
行业地位:中国轨道交通装备技术和产品的重要提供者,风力发电机荣获国家级制造业单项冠军产品称号,市场保有量行业第一。
创新成果:
承担国家级科研项目16项。
获国家科学技术进步奖特等奖1项。
获授权发明专利400余项。
主持和参加起草国际标准4项,国家标准56项。
构建了以轨道交通、风力发电为核心,工业节能、工业电驱装备为支柱,供电系统、储能、电力电子、高端农机电气装备、智能产品等为支撑的产业发展新格局。
公司拥有国家级重点实验室及基础研究、应用研究、成果转化等创新平台,为员工事业发展铺路搭桥:
动车组和机车牵引与控制国家重点实验室
中国-捷克牵引与控制技术“一带一路”联合实验室
轨道交通牵引电机山西省重点实验室
坚持“以人为本”,构建吸引人、激励人、凝聚人、留住人的薪酬福利制度,厚植员工成家立业的环境沃土。
安居保障:安家费、免费公寓
生活补贴:餐费补贴、取暖补贴、话费补贴
健康关怀:健康体检、四季工装、生日福利
其他权益:健身房、法定带薪假、人才认定
坚持价值创造导向,构建“能力+贡献+关键业绩”职业发展机制,配套职级待遇,实现员工职级与薪酬水平持续提升。提供三条清晰通道:
| 职级 | 岗位名称 | 职级 | 岗位名称 |
|---|---|---|---|
| L10 | 设计员 | L5 | 主任设计师 |
| L9 | 高级设计师 | L4 | 高级主任设计师 |
| L8 | 助理设计师 | L3 | 资深主任设计师 |
| L7 | 设计师 | L2 | 设计专家 |
| L6 | 高级设计师 | L1 | 专业带头人 |
| L0 | 专业领军人 |
| 职级 | 岗位名称 | 职级 | 岗位名称 |
|---|---|---|---|
| L10 | 工艺员 | L5 | 主任工艺师 |
| L9 | 高级工艺员 | L4 | 高级主任工艺师 |
| L8 | 助理工艺师 | L3 | 资深主任工艺师 |
| L7 | 工艺师 | L2 | 工艺专家 |
| L6 | 高级工艺师 | L1 | 专业带头人 |
| L0 | 专业领军人 |
| 职级 | 岗位名称 | 职级 | 岗位名称 |
|---|---|---|---|
| L10 | 技术员 | L5 | 主任技术师 |
| L9 | 高级技术员 | L4 | 高级主任技术师 |
| L8 | 助理技术师 | L3 | 资深主任技术师 |
| L7 | 技术师 | L2 | 支持技术专家 |
| L6 | 高级技术师 | L1 | 专业带头人 |
春归万物生,追梦正当时。中车永济电机向每一位青年发出邀约,以热爱为动力,以创新为方向,在大国重器的舞台上绽放青春光芒。与我们并肩,乘马逐光,建功央企。
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从事特种电机设计、变流及网络控制、电气系统集成等关键技术研发工作。
负责工艺方案制定、技术攻关及生产现场技术支持,推动产品制造升级。
提供技术支撑服务,涉及智能运维、新型材料应用及系统测试等领域。
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本次校招聚焦轨道交通牵引控制与风力发电领域,建议优先准备相关专业背景知识,如电机设计、变流控制等。
企业强调国家级创新平台与专利成果,简历中应突出参与过的科研项目、竞赛或技术攻关经历。
招聘提供研发、工艺、支持技术三条清晰通道,投递前需结合自身专业特长明确目标通道,针对性准备。
公司提供具有竞争力的薪酬体系,并构建了完善的福利保障制度。具体包括安家费、免费公寓、餐费补贴、取暖补贴及话费补贴等生活类福利。此外,还配备健康体检、四季工装、生日福利及法定带薪假等关怀措施。
公司构建了“能力+贡献+关键业绩”的职业发展机制,配套明确的职级待遇。员工可沿研发设计、工艺技术、支持技术三条通道晋升,职级从L0专业领军人至L10设计员/工艺员/技术员不等。该机制旨在激励员工专业化成长,实现职级与薪酬水平的持续提升。
公司拥有动车组和机车牵引与控制国家重点实验室等多个国家级创新平台。在“十四五”期间承担了16项国家级科研项目,获国家科学技术进步奖特等奖1项。公司全面掌握特种电机设计、变流及网络控制等关键核心技术,是行业内的国家级高新技术企业。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
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