中建八局浙江公司26春招

招聘概况

中建八局浙江公司正式启动2026届春季校园招聘，本次重点面向西南公司海外分公司招募核心项目人才。招聘工作地点位于马来西亚和新加坡，涵盖商务、技术、机电、物资管理等多个关键职能方向。

核心岗位与职责

本次校招共开放5个主要岗位，具体职责如下：

1. 商务主管

• 核心职责：负责工程总分包工程量算量，根据设计变更、签证等资料调整商务数据；熟悉公司商务部管理指南及工程所在地定额。

• 技能要求：熟练操作广联达计量、计价软件及各类商务财务系统。

2. 技术工程师

• 核心职责：参与图纸会审、编制施工组织设计与方案、技术复核、隐蔽工程验收及“双优化”工作；负责工程测量、试验及计量管理。

• 技能要求：具备土木工程或工程管理背景，能处理英文技术资料。

3. 专业工程师（土建、给排水、电气）

• 核心职责：组织现场施工，贯彻企业质量与安全环境管理体系，负责劳务管理。

• 技能要求：建筑工程类专业背景，具备较强的组织协调能力。

4. 材料工程师

• 核心职责：建立项目物资管理制度，负责材料进场招标策划、验收及质量把关，确保物资数量、规格与计划相符。

• 技能要求：熟悉国家及行业材料质量标准，英语可作为工作语言。

5. 机电经理

• 核心职责：对项目机电安装进行全面管控，控制施工进度、质量与安全；负责成本管控、人员培训及合同管理。

• 技能要求：本科及以上学历，具备机电相关专业背景。

任职资格要求

• 学历要求：所有岗位均要求本科及以上学历。

• 专业背景：建筑工程类、土木工程、工程管理、材料科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业。

• 工作经验：

• 商务主管、技术工程师、材料工程师、机电经理：通常要求0年或不限经验（应届生可投）。

• 专业工程师：明确要求2年及以上土建施工管理相关工作经验。

• 语言能力：

• 商务主管、材料工程师：英语需作为工作语言。

• 技术工程师：需具备英语读写能力。

• 其他要求：

• 年龄限制：专业工程师要求35周岁及以下，机电经理要求40周岁及以下。

• 必须适应海外常驻工作环境，具备较强抗压能力。

📍 工作地点与环境

• 工作地点：马来西亚、新加坡。

• 工作模式：现场办公（ONSITE）。

• 环境特点：海外项目环境，需长期驻外，对跨文化适应能力和抗压能力有较高要求。

✅ 投递建议

• 应届生：重点关注商务主管、技术工程师、材料工程师岗位，这些岗位对经验要求较低，且对英语能力有明确加分项。

• 有经验者：若具备2年以上土建施工经验，可尝试投递专业工程师岗位；机电专业背景者可关注机电经理岗位。

• 准备重点：提前梳理广联达等软件操作经验，准备英语自我介绍及专业资料翻译案例，确认海外驻派意愿。

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