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央企国企 房地产 收录 2026.04.25

中建八局一公司25春招

中建八局一公司25春招

中建八局第一建设有限公司隶属中国建筑股份有限公司,拥有“双特三甲”资质,中标额连续6年突破1000亿元。公司设有院士工作室、博士后科研工作站等高等级科研平台,博士总量居中建八局各子公司首位。本次校招提供四大专项人才培养计划,包括“星灿·未来人才”管培生计划,旨在培养创新型、复合型青年拔尖人才。

所属企业 中建八局一公司
工作地点 山东省 / 北京市 / 上海市 / 广东省 / 重庆市 / 内蒙古自治区 / 河北省 / 天津市 / 山西省 / 陕西省 / 安徽省 / 河南省
截止时间 2026-05-04
学历要求 本科
海外派驻 管培生 工程类 财务类 中建八局 央企 海外工程 双碳

招聘公告与岗位信息

🏢 企业简介与荣誉

中建八局第一建设有限公司隶属中国建筑股份有限公司,拥有“双特三甲”资质(建筑工程、市政公用工程施工总承包特级 + 建筑行业工程设计甲级)。

  • 经营规模:中标额连续6年突破1000亿元,授权专利总量超4000项。

  • 科研平台:设有院士工作室、博士后科研工作站、国家企业技术中心、绿色低碳实验室等,博士总量居中建八局各子公司首位。

  • 行业认可:荣获国家级综合荣誉100+项,包括34项鲁班奖、62项国家优质工程奖及4项中国土木工程詹天佑大奖。

🚀 四大专项人才培养计划

本次校招重点推出四大专项计划,针对不同专业背景提供差异化培养路径:

  1. 星灿·未来人才(管培生)
  • 对象:国内外顶尖院校2026届毕业生(博士优先)。

  • 模式:“专业+管理”融合培养,对接“铁军·星计划”,提供行业大咖一对一辅导。

  1. 星火·城市合伙人
  • 对象:城市规划、城市管理、公共管理等相关专业。

  • 模式:双导师配置 + 跨层级锻炼,培育城市运营业务骨干。

  1. 星火·零碳创想家
  • 对象:环境科学与工程、能源动力、材料科学、碳中和等相关方向。

  • 模式:“科研+实践”双轨并行,由工程研究院博士担任导师。

  1. 星火·智星+
  • 对象:人工智能、大数据、计算机科学、智能建造、自动化、物联网等领域。

  • 模式:提供AI背景下的专业平台实战历练,拉通产学研资源。

🎯 招聘岗位与要求

本次招聘涵盖施工管理、商务管理、财务、机电、装饰等多个方向,部分岗位涉及海外派驻:

  • 机电经理:负责机电安装进度、质量及安全管控,要求本科及以上,40周岁及以下。

  • 商务主管:负责工程量算量及商务合约管理,要求熟悉广联达软件,具备英语能力。

  • 专业工程师(土建/给排水/电气):负责现场施工及劳务管理,要求2年及以上相关经验,35周岁及以下。

  • 财务管理员:负责资金、成本及税务管理,要求财务相关专业,具备英语工作能力。

  • 海外装饰项目经理:负责项目经营及合同管理,熟悉FIDIC条款,持有建造师等证书优先。

📍 工作地点与招聘流程

  • 工作地点:覆盖全国(山东、北京、上海、广东等)及海外(印尼、塞尔维亚、柬埔寨、泰国等)。

  • 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 中建集团统一在线测评

  3. AI面试

  4. 专业面试

  5. 签订三方协议

  6. Offer发放

🌱 人才培养与发展体系

公司依托中建八局人才发展中心,提供全方位成长支持:

  • 导师带徒:1V1专业大咖全程指导。

  • 培训体系:实施“沐火计划”全周期培训,通过“八一e学”平台支持技能升级。

  • 职业发展:构建M-TOP体系,打通管理、专业、项目三条通道,助力员工成长。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业资质:双特三甲

关联岗位

西南公司海外分公司-机电经理

负责项目机电安装施工进度、质量及安全管控,管理成本、人员培训及施工队伍合同。要求本科及以上学历,40周岁及以下,适应海外工作。

西南公司海外分公司-商务主管

负责工程总分包工程量算量、商务合约管理及财务系统操作。要求熟悉海外商务流程,熟练使用广联达软件,具备良好英语能力。

西南公司海外分公司-专业工程师(土建、给排水、电气)

组织现场施工,贯彻质量与安全管理体系,负责劳务管理。要求建筑工程类专业,35周岁及以下,具有2年及以上土建施工管理经验。

西南公司海外分公司-财务管理员

负责项目财务资金、成本核算、收付款及税务管理。要求财务管理相关专业,35周岁及以下,具备英语工作能力及海外适应力。

海外装饰项目经理

负责项目经营、合同谈判、成本支出审核及分供方管理。要求熟悉国际工程合同(如FIDIC),具备跨文化沟通能力,持有建造师等证书优先。

招聘流程

进行中
简历投递

通过官方公众号或校招官网投递简历

待定
中建集团统一在线测评

参加集团统一组织的在线能力测评

待定
AI面试

进行人工智能辅助面试环节

待定
专业面试

参与针对岗位的专业能力面试

待定
签订三方协议

面试通过后签订就业三方协议

待定
Offer发放

正式发放录用通知

投递建议

关注海外岗位适配性

本次校招包含大量海外分公司岗位(如马来西亚、新加坡、印尼等),且明确要求英语工作能力及适应海外长期派驻,投递前请确认自身对海外工作的接受度及语言能力。

博士优先投递管培生

针对“星灿·未来人才”管培生计划,明确标注国内外顶尖院校博士优先,建议高学历人才重点关注该专项计划,利用“一对一”辅导及跨层级锻炼机会。

提前准备专业测评与AI面试

招聘流程包含中建集团统一在线测评及AI面试环节,建议提前熟悉相关测评题型,并针对工程、商务、财务等具体岗位的专业知识进行复习准备。

常见问题 FAQ

中建八局一公司的西南公司海外分公司-机电经理:本次校招是否接受海外派驻?

是的,本次校招包含多个海外分公司岗位,工作地点明确标注为马来西亚、新加坡、印度尼西亚、塞尔维亚、柬埔寨、泰国等国别。部分岗位如商务主管、财务管理员明确要求具备英语工作能力及适应海外长期派驻。

中建八局一公司的西南公司海外分公司-机电经理:管培生计划的培养对象是谁?

“星灿·未来人才”招募计划(管培生)主要面向国内外顶尖院校2026届毕业生,且明确标注博士优先。该计划提供“专业+管理”融合培养,包含定制三年成长任务及行业大咖“一对一”辅导。

中建八局一公司的西南公司海外分公司-机电经理:招聘流程中有哪些关键环节?

招聘流程共包含六个阶段:首先是简历投递,随后是参加中建集团统一在线测评,接着进行AI面试和专业面试,通过后签订三方协议,最后发放Offer。

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