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中建八局第一建设有限公司隶属中国建筑股份有限公司,拥有“双特三甲”资质,中标额连续6年突破1000亿元。公司设有院士工作室、博士后科研工作站等高等级科研平台,博士总量居中建八局各子公司首位。本次校招提供四大专项人才培养计划,包括“星灿·未来人才”管培生计划,旨在培养创新型、复合型青年拔尖人才。
中建八局第一建设有限公司隶属中国建筑股份有限公司,拥有“双特三甲”资质(建筑工程、市政公用工程施工总承包特级 + 建筑行业工程设计甲级)。
经营规模:中标额连续6年突破1000亿元,授权专利总量超4000项。
科研平台:设有院士工作室、博士后科研工作站、国家企业技术中心、绿色低碳实验室等,博士总量居中建八局各子公司首位。
行业认可:荣获国家级综合荣誉100+项,包括34项鲁班奖、62项国家优质工程奖及4项中国土木工程詹天佑大奖。
本次校招重点推出四大专项计划,针对不同专业背景提供差异化培养路径:
对象:国内外顶尖院校2026届毕业生(博士优先)。
模式:“专业+管理”融合培养,对接“铁军·星计划”,提供行业大咖一对一辅导。
对象:城市规划、城市管理、公共管理等相关专业。
模式:双导师配置 + 跨层级锻炼,培育城市运营业务骨干。
对象:环境科学与工程、能源动力、材料科学、碳中和等相关方向。
模式:“科研+实践”双轨并行,由工程研究院博士担任导师。
对象:人工智能、大数据、计算机科学、智能建造、自动化、物联网等领域。
模式:提供AI背景下的专业平台实战历练,拉通产学研资源。
本次招聘涵盖施工管理、商务管理、财务、机电、装饰等多个方向,部分岗位涉及海外派驻:
机电经理:负责机电安装进度、质量及安全管控,要求本科及以上,40周岁及以下。
商务主管:负责工程量算量及商务合约管理,要求熟悉广联达软件,具备英语能力。
专业工程师(土建/给排水/电气):负责现场施工及劳务管理,要求2年及以上相关经验,35周岁及以下。
财务管理员:负责资金、成本及税务管理,要求财务相关专业,具备英语工作能力。
海外装饰项目经理:负责项目经营及合同管理,熟悉FIDIC条款,持有建造师等证书优先。
工作地点:覆盖全国(山东、北京、上海、广东等)及海外(印尼、塞尔维亚、柬埔寨、泰国等)。
招聘流程:
简历投递
中建集团统一在线测评
AI面试
专业面试
签订三方协议
Offer发放
公司依托中建八局人才发展中心,提供全方位成长支持:
导师带徒:1V1专业大咖全程指导。
培训体系:实施“沐火计划”全周期培训,通过“八一e学”平台支持技能升级。
职业发展:构建M-TOP体系,打通管理、专业、项目三条通道,助力员工成长。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责项目机电安装施工进度、质量及安全管控,管理成本、人员培训及施工队伍合同。要求本科及以上学历,40周岁及以下,适应海外工作。
负责工程总分包工程量算量、商务合约管理及财务系统操作。要求熟悉海外商务流程,熟练使用广联达软件,具备良好英语能力。
组织现场施工,贯彻质量与安全管理体系,负责劳务管理。要求建筑工程类专业,35周岁及以下,具有2年及以上土建施工管理经验。
负责项目财务资金、成本核算、收付款及税务管理。要求财务管理相关专业,35周岁及以下,具备英语工作能力及海外适应力。
负责项目经营、合同谈判、成本支出审核及分供方管理。要求熟悉国际工程合同(如FIDIC),具备跨文化沟通能力,持有建造师等证书优先。
通过官方公众号或校招官网投递简历
参加集团统一组织的在线能力测评
进行人工智能辅助面试环节
参与针对岗位的专业能力面试
面试通过后签订就业三方协议
正式发放录用通知
本次校招包含大量海外分公司岗位(如马来西亚、新加坡、印尼等),且明确要求英语工作能力及适应海外长期派驻,投递前请确认自身对海外工作的接受度及语言能力。
针对“星灿·未来人才”管培生计划,明确标注国内外顶尖院校博士优先,建议高学历人才重点关注该专项计划,利用“一对一”辅导及跨层级锻炼机会。
招聘流程包含中建集团统一在线测评及AI面试环节,建议提前熟悉相关测评题型,并针对工程、商务、财务等具体岗位的专业知识进行复习准备。
是的,本次校招包含多个海外分公司岗位,工作地点明确标注为马来西亚、新加坡、印度尼西亚、塞尔维亚、柬埔寨、泰国等国别。部分岗位如商务主管、财务管理员明确要求具备英语工作能力及适应海外长期派驻。
“星灿·未来人才”招募计划(管培生)主要面向国内外顶尖院校2026届毕业生,且明确标注博士优先。该计划提供“专业+管理”融合培养,包含定制三年成长任务及行业大咖“一对一”辅导。
招聘流程共包含六个阶段:首先是简历投递,随后是参加中建集团统一在线测评,接着进行AI面试和专业面试,通过后签订三方协议,最后发放Offer。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



