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大丰华润燃气有限公司作为华润燃气全资子公司,拥有盐城市大丰区约679平方公里的30年管道燃气特许经营权。本次春招聚焦EHS(环境、健康与安全)领域,提供从新人培训到行业专家的多通道职业发展路径,旨在培养具备专业素养与抗压能力的燃气行业人才。
招贤纳新 · 职等你来
投递截止时间:2026年3月31日
大丰华润燃气有限公司成立于1996年10月4日,现为华润燃气全资子公司。公司拥有盐城市大丰区主城区(含两个街道、经济开发区、高新区)及新丰镇、西团镇等行政区域共约679平方公里的30年管道燃气特许经营权。
公司秉承“专业、高效、亲切”的服务宗旨,致力于供应安全、清洁的燃气,持续改善区域环境质量,提升居民生活品质。
以“新人素质项”为核心,依托“蓝焰人才发展学习地圈”路径,分四个阶段系统培养:
| 阶段 | 名称 | 特点 |
|---|---|---|
| 第1阶段 | 试用期 | 入职适应与基础认知 |
| 第2阶段 | 岗位历练期 | 实战锻炼与角色融入 |
| 第3阶段 | 发展期(UP1) | 能力拓展与初步带教 |
| 第4阶段 | 提升期(UP2) | 综合提升与职业进阶 |
带教制度:实行“一对一”带路人制。
成长记录:全程通过在线平台记录成长轨迹。
华润燃气构建了面向管理(M)、专业(P)、操作(S)及新人(N)四大序列的人才发展地图:
M序列(卓越经理人):涵盖高层、中间及基层管理者,提供管理文化、领导力提升、战略规划等课程。
S序列(大工匠):涵盖大工匠、巧匠及技术能手,侧重技术标准、行业对标及内部培训。
P序列(行业专家):涵盖行业专家、资深人士及专业技术人才,提供知识产权管理、标准制定及创新工作坊。
N序列(新人培训):包含党建文化、认知世界、行业专业通识等初识华润内容。
工作地点:江苏省盐城市大丰区
负责公司EHS(环境、健康、安全)相关工作,落实集团及公司EHS管理要求;
管理各项安全管理台账;
参与完善EHS安全管理制度与规则;
完成部门交办的其他工作任务。
学历:全日制本科及以上学历;
专业:建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程、安全工程、安全管理等相关专业;
素质:身心健康,具备良好心理素质;
技能:学习能力强,熟练使用各类办公软件,具备优秀的语言与文字表达能力;
软技能:具备较强团队意识、沟通协调能力,能吃苦、抗压能力强。
请将以下材料打包为PDF或压缩包:
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
邮件标题格式:
姓名+学校+应聘岗位
应聘者须确保提交材料的真实性与准确性,一经查实弄虚作假,立即取消聘用资格;
笔试/面试将通过短信或电话通知,请保持手机畅通。
大丰华润燃气 · 与你共燃未来
负责EHS相关工作,管理安全台账,完善安全管理制度,要求建筑环境与能源应用工程、热能与安全工程等相关专业本科及以上。
仅接受线上投递,需发送邮件至指定邮箱。
将通过短信或电话通知,请保持手机畅通。
务必确认专业为建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程、安全工程或安全管理类,且为全日制本科及以上,非相关专业或学历不符将无法通过筛选。
投递前需准备好加盖公章的成绩单扫描件及各类证书,邮件标题严格遵循“姓名+学校+应聘岗位”格式,否则可能影响简历接收。
该岗位工作地点在盐城大丰区,且要求能吃苦、抗压能力强,建议提前评估是否接受长期在盐城工作,并准备好应对EHS管理相关的面试提问。
本次校园招聘的简历投递截止时间为2026年3月31日。请务必在此日期前完成线上投递,逾期将不再受理。建议尽早准备材料,避免因网络拥堵或材料整理延误而错过机会。
该岗位明确要求全日制本科及以上学历,且专业必须为建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程、安全工程或安全管理等相关专业。非上述专业背景的求职者可能无法通过简历筛选。
公司实施“新人三年培养计划”,分为试用期、岗位历练期、发展期(UP1)和提升期(UP2)四个阶段,并实行“一对一”带路人制。同时提供M(管理)、P(专业)、S(操作)、N(新人)四大序列的多通道职业发展体系,助力员工长期成长。
需将个人简历、加盖公章的成绩单扫描件(应届生)、英语及计算机等级证书扫描件、其他相关资格证书或获奖证明打包为PDF或压缩包。邮件标题必须按“姓名+学校+应聘岗位”格式填写,缺一不可。
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