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湖南省戴永红商业连锁有限公司成立于1996年,始于湖南株洲,是集连锁服务、仓储配送、农产品加工于一体的民营连锁企业,以创始人命名的国民零食连锁品牌。公司拥有1100+家连锁门店、1200+名员工、300+个自有产品、42+亿元年销售额,为湖南省农业产业化龙头企业、株洲市标杆企业、株洲市民营企业第9强。现启动2027届校园招聘,以“戴梦启航·当红不让”为主题,面向应届毕业生开放五大储备岗位。
湖南省戴永红商业连锁有限公司成立于1996年,始于湖南株洲,是集连锁服务、仓储配送、农产品加工于一体的民营连锁企业,以创始人命名的国民零食连锁品牌。
核心业务:线下零食连锁门店运营、自有“戴永红”品牌炒货工厂(日配级供应链)
发展规模:1100+家连锁门店(覆盖湖南省全域)、1200+名员工、300+个自有产品、42+亿元年销售额
荣誉资质:湖南省农业产业化龙头企业、株洲市标杆企业、株洲市民营企业第9强
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责概要 | 任职要求 | 工作地点 | 特别说明 |
|---|---|---|---|---|---|
| 运营储备 | 20名 | 执行区域门店经营指导;开展运营标准巡检;复盘业务数据;解决经营堵点;优化全流程管理,提升门店业绩 | 全日制本科及以上学历(优秀者可放宽至专科),专业不限;沟通表达与自主学习能力强;能接受湖南省内业务分配及驻外工作模式 | 湖南省内业务区域 | — |
| 商品储备 | 10名 | 跟踪行业趋势、支持新品开发;对接供应商选品/议价/验厂/建档;收集门店反馈优化商品;分析销售数据并输出报表;推动滞销品汰换与畅销品迭代 | 全日制本科及以上学历;食品科学、供应链管理等相关专业优先 | 长沙总部 | — |
| 开发储备 | 10名 | 执行市场踏勘(人流/消费/竞品分析);协助加盟商洽谈租赁方案;建立并维护门店资源库;在导师指导下沉淀加盟开拓方法论 | 全日制专科及以上学历,专业不限;执行力强、抗压能力突出 | 湖南省内业务区域 | 提供住宿 |
| 物流储备 | 20名 | 执行物流各环节作业、监督与优化;处理现场异常;开展运营复盘;推动团队效率提升;轮岗学习全链路物流管理 | 全日制本科及以上学历(优秀者可放宽至专科);物流管理类相关专业优先;学习能力强、吃苦耐劳 | 株洲戴永红共配中心 | 提供食宿 |
| 生产储备 | 10名 | 执行生产各流程岗位任务;监督与优化生产环节;推动产品汰换与业绩提升;助力业务团队提效 | 全日制大专及以上学历;食品科学、食品工程、机械自动化等专业优先;执行力强、抗压性好 | 株洲市天元区雷打石镇戴永红工业园 | 提供食宿 |
| 阶段 | 名称 | 关键内容 |
|---|---|---|
| 01 | 入职|职场第一课 | 掌握职场规则,完成从“校园人”到“职场人”的身份转变 |
| 02 | 实操|一线实操 / 轮岗 | 深入业务一线,掌握运营全流程与客户思维,锤炼实战能力 |
| 03 | 集训|阶段性在岗培训 | 理论+实践结合,推动知识向实效转化 |
| 04 | 带教|部门一对一辅导 | 导师全程带教,攻克实际难题,加速向储备管理者进阶 |
| 05 | 考核|成果输出与验收 | 阶段性任务考核,量化在岗成绩与数据表现 |
| 06 | 进阶|团队管理 | 进入后备干部池,承担团队管理职责,带领团队创优绩 |
永红之星 → 永红之翼
一线标杆储备干部 → 中坚力量:主管 / 经理
头部产业化资源赋能 · 深耕零食黄金赛道 · 合伙人成长计划持续开放
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招聘20名,负责区域门店经营指导、运营标准巡检、业务数据复盘、解决经营堵点与全流程优化,工作地点为湖南省内业务区域。
招聘10名,负责行业趋势跟踪、新品开发支持、供应商选品议价验厂建档、门店反馈收集与销售数据分析,工作地点为长沙总部。
招聘10名,负责市场踏勘与竞品分析、协助加盟商洽谈租赁方案、建立门店资源库,工作地点为湖南省内业务区域,提供住宿。
招聘20名,负责物流各环节作业执行、监督与优化、现场异常处理、运营复盘与全链路轮岗学习,工作地点为株洲戴永红共配中心,提供食宿。
招聘10名,负责生产各流程岗位执行、监督与优化、推动产品汰换与业绩提升,工作地点为株洲市天元区雷打石镇戴永红工业园,提供食宿。
## 📝 投递方式
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运营、商品、物流储备要求全日制本科及以上(优秀者可放宽至专科),开发、生产储备要求全日制大专及以上。商品储备优先食品科学、供应链管理专业,物流储备优先物流管理类,生产储备优先食品科学、食品工程、机械自动化等专业,投递前请对照自身条件选择。
运营、开发、商品储备均明确要求能接受湖南省内业务分配和驻外工作模式,物流储备需接受一线轮岗,生产储备工作地点在株洲市天元区雷打石镇戴永红工业园。若无法接受异地或一线作业,建议谨慎投递。
原文未给出具体截止时间、投递链接与宣讲安排,需关注【戴永红HR】官方公众号或校招官网获取。建议尽早准备简历,突出执行力、抗压能力、沟通表达与自主学习能力等岗位反复强调的素质。
本批秋招共开放五个储备岗位:运营储备20名、商品储备10名、开发储备10名、物流储备20名、生产储备10名,合计70人。岗位覆盖门店运营、商品采购、加盟开发、物流与生产方向。求职者可根据自身专业与地点偏好选择,运营与物流招聘人数最多,竞争相对分散。
运营储备、商品储备、物流储备要求全日制本科及以上学历,优秀者可放宽至专科;开发储备、生产储备要求全日制大专及以上学历。专业方面,运营与开发专业不限,商品储备优先食品科学、供应链管理,物流储备优先物流管理类,生产储备优先食品科学、食品工程、机械自动化等。整体学历门槛较友好,专科生也有多个可投岗位。
运营储备与开发储备在湖南省内业务区域,需接受省内业务分配和驻外工作模式;商品储备在长沙总部;物流储备在株洲戴永红共配中心,需接受一线轮岗;生产储备在株洲市天元区雷打石镇戴永红工业园。开发储备提供住宿,物流与生产储备提供食宿。投递前请确认自己能接受相应地点与工作模式。
公司提供六阶培养路径:入职职场第一课、一线实操或轮岗、阶段性在岗集训、部门一对一导师带教、成果输出与考核、进入后备干部池承担团队管理。人才发展双通道为“永红之星 → 永红之翼”,从一线标杆储备干部成长为主管或经理。该体系适合希望从一线做起、逐步走向管理岗的应届生。
原文未明确给出投递截止时间、宣讲安排与具体流程,仅提示投递方式、截止时间、宣讲安排等详情需关注【戴永红HR】官方公众号或校招官网。建议有意向的求职者尽早关注官方渠道,避免错过批次节点。在等待官方信息期间,可先准备简历并梳理与执行力、抗压能力、沟通表达相关的经历。
宗申机车2027届校园招聘,面向海内外2027届本科、硕士毕业生,开放整车研发类、智能化与三电研发类、营销业务类、质量管理类、生产管理类、职能管理类六大方向岗位,工作地点覆盖重庆巴南与广东佛山,流程含简历投递、筛选、在线测评、面试评估(含AI面试)及OFFER发放。
临安农商银行2027届校园招聘,面向2027年应届及2026年离校未就业毕业生,开放管理培训生、综合通用岗(合同制)、定向通用岗(合同制)三类岗位,工作地点涉及于潜片、昌化片等临安区西部乡镇区域,简历投递截止2026年10月31日。
中国移动通信集团甘肃有限公司2027秋季校园招聘,面向2027届应届毕业生及2026届未就业毕业生,开放技术类与市场类岗位,简历投递截止2026年10月10日,在线统一笔试2026年10月24日。
象山农商银行2026年度秋季招聘,面向全日制本科及以上学历毕业生,招聘管理培训生与科技人员,工作地点为象山县,用工性质为编制内合同工。
TÜV SÜD 2027届秋季校园招聘,面向2027届本科及以上毕业生,开放纺织技术工程师、金属材料助理项目工程师、工业机器人助理项目工程师等岗位,工作地点覆盖宁波、上海、合肥、杭州、青岛、沈阳等城市。
铂韬新材2027届校园招聘启动,面向材料、物理、化学、电子、微电子、机械及市场营销、工商管理、人力资源、财务等专业本科应届生,招聘研发技术类、市场营销类、职能管理类岗位,工作地点为江苏苏州昆山与贵州贵阳,招聘岗位不少于30个。



