大连银行2027届秋季校园招聘

🏢 企业简介

大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要子公司，成立于1998年3月，注册资本75.5亿元。

• 在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行

• 在大连地区设有总行营业部及7家管理型支行

• 全行共155个营业网点，员工近5000人

• 截至2025年末，资产总额5115亿元，各项贷款余额2692亿元，各项存款余额约3517亿元

中国东方系大连银行控股股东，持有大连银行股份37.97亿股，持股比例50.29%。中国东方是经国务院批准设立的中央金融企业，业务涵盖不良资产经营、保险、银行、证券、基金、信托、信用评级和国际业务等。

总行通才计划-科技金融方向

为总行风险管理部、法律合规部、信息科技部引进从事风险管理、系统开发等相关岗位或专业背景人才。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息管理、人工智能、大数据应用、金融工程等专业。

总行通才计划-公司金融、资产管理方向

为总行公司银行部（投资银行部）、交易银行部、资产管理部、授信审批部引进从事产品经理、风险合规、授信审批等相关岗位或专业背景人才。

专业要求：经济学、理学、工学、管理学（会计专业）等相关专业，有理工学和经济学、管理学（会计专业）复合专业背景的优先。

总行通才计划-法律合规方向

为总行公司银行部（投资银行部）、特殊资产经营部、资产保全部、法律合规部引进从事产品经理、清收处理、业务审查、法律审查等相关岗位或专业背景人才。

专业要求：法学等相关专业。

总行通才计划-综合职能方向

为总行党建工作部（工会办公室）、人力资源部（党委组织部）、纪委办公室引进从事党建工作、人力资源、纪律审查等相关岗位或专业背景人才。

专业要求：经济学、理工学、管理学、法学、汉语言文学等相关专业。

英才计划-分行/支行

主要为我行分支机构的新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

专业要求：经济学、理工学、管理学、法学、汉语言文学等相关专业。

✅ 基本资格条件

1. 政治立场坚定、政治素质过硬，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策；

2. 积极乐观、诚信踏实、较强的责任感、专注自律、抗压性强；

3. 综合素质高，具备较强学习能力、综合分析及逻辑思维能力、创新意识及团队协作精神；

4. 具有良好职业道德操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为；

5. 中共党员、学生干部、有各类相关专业资格证书者优先；

6. 符合大连银行员工履职回避有关要求。

总行通才计划

• 境内高校（科研院所）硕士研究生及以上学历，需在2027年1月1日至2027年7月31日期间毕业，获得国家认可的2027年度毕业证和学位证；初次就业的海外院校硕士研究生及以上学历境外留学人员，需在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，并取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。

• 英语要求：主修语种为英语的，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应等级的外语水平考试。

分/支行英才计划

• 初次就业的境内高校（科研院所）及海外院校本科及以上学历，需在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，获得国家认可的毕业证、学位证或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。

• 英语要求：主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应等级的外语水平考试。

🗂️ 招聘流程

网申 → 简历筛选 → 笔试测评 → 面试 → 录取通知书发放 → 签约

🎁 福利礼包

• 福利保障：节日费、取暖费、交通补贴、五险、住房公积金、补充医疗保险、生日慰问、困难员工慰问等

• 带薪休假：年休假、产假、陪产假、哺乳假、病假、事假、婚假、丧假、工伤假、公益假、育儿假、照料假等

• 服务配套：年度体检、员工食堂、四季行服、阅览室、职工之家、理发室、文体社团活动等

• 培养计划：新员工培训、岗位培训、素质能力培训

📝 报名须知

• 报名采用简历投递报名，有意向同学请登录大连银行招聘外部网站在线投递。

• 每名应聘者仅可投递1个岗位。简历一经投递，不可修改。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 招聘期间，我行将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘人员确保简历中所填写电话、邮件信息准确并保持畅通。

• 资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员不符合资格条件要求，均可取消其应聘或聘用资格。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料应当真实、准确、完整，应聘人员有隐瞒真实信息、弄虚作假等行为的，我行有权取消其应聘或聘用资格，解除相关协议约定，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

• 我行有权根据岗位需要及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘全流程享有最终解释权。