达能2026管培生补招「加场」开启

🚀 2026达能管培生补招「加场」开启

春风回暖，offer也在路上！秋招错过的缘分，这次我们想亲手续上。达能2026管培生补招正式启动，面向2024-2026届本科及以上学历应届生，开放研发、财务、营运（制造/供应链）四大方向。

📌 招募对象与要求

• 毕业时间：2024年1月1日 – 2026年7月31日期间毕业的本科及以上学历应届/准应届毕业生

• 工作地点：上海、广州、佛山、武汉、西安、无锡、中山、唐山（丰润区）等城市

• 专业匹配：各岗位有明确专业背景限制，请务必核对（详见下方岗位详情）

1. 财务管培生（📍广州）

• 专业要求：财会类 / 统计学类 / 数学类

• 核心职能：作为业务伙伴与策略导航者，深入业务各环节进行预测分析、参与关键决策、优化资源配置，识别并规避风险。

• 成长路径：

• 3–4段轮岗：涵盖商业分析、FP&A、营运分析、风控审计等。

• 深入一线：参与营销策略、预算编制、新产品开发、内控流程优化等。

• 培养模式：70%实践 + 20%指导 + 10%培训，配备带教经理+总监级导师。

2. 营运管培生 - 供应链方向（📍中山）

• 专业要求：物流类 / 统计类 / 计算机类 / 管理科学与工程类 / 工商管理类 / 电子商务类

• 核心职能：致力于战略规划、网络优化、渠道设计；整合计划提升效率；通过系统与数据挖掘助力商业决策。

• 成长路径：全面了解供应链运营管理体系，拥有多样化职位选择与跨部门职业发展机会。

3. 营运管培生 - 制造方向（📍中山、武汉、唐山、西安）

• 专业要求：机械类 / 自动化类 / 电气类

• 核心职能：作为饮料行业卓越制造的领先者，通过技术革新、数字化、绿色运营，打造智能化工厂。

• 成长路径：参与业界领先的生产制造管理，掌握全球先进设备与技术，参与跨工厂及跨职能轮岗。

4. 研发管培生（📍上海、无锡）

• 专业要求：包装类 / 材料类 / 生物化工类 / 食品工程与技术

• 核心职能：从原料选择到产品美味开发，深入洞察消费者需求，让健康与美味完美融合。

• 成长路径：

• 2–4段轮岗：夯实专业基础，结合个人意愿与组织需求确定发展方向。

• 深入市场：挖掘真实需求与偏好，系统掌握食品法规。

📅 关键时间节点

🌟 培养与福利体系

• 双导师护航：配备职业导师（规划长期路径）与轮岗导师（提供一线实战辅导）。

• 高管关注：每半年一次述职，高管亲自复盘成长路径。

• 薪酬激励：具备竞争力的起薪，项目期间每年两次调薪，含股票优惠及补充商业保险。

• 健康保障：五险一金 + 补充商业保险（覆盖子女）+ 年度体检。

• 工作生活平衡：入职即享带薪年假、公司额外假期及志愿者服务假。

• 发展平台：达能中国100+管理人员来自管培生项目，2025年销售收入实现双位数增长。

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