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达能中国饮料启动2026销售管培生春招,旨在培养具备挑战精神的销售管理人才。项目提供从潜力新人到销售经理的完整成长路径,通过轮岗实战、双导师护航及高管复盘,帮助管培生快速独当一面。
发布时间:2026年3月5日
招聘主体:达能中国饮料
你是否期待一场充满挑战与成长的职业之旅?达能中国饮料「销售管理培训生项目」,正是为有冲劲、敢挑战的你量身打造。我们不止提供一份工作,更铺就一条看得见的成长路径。
项目设计了分阶段进阶的节奏,确保每一步成长都有据可依:
| 阶段 | 时长 | 角色定位 | 关键任务 |
|---|---|---|---|
| 基层实践期 | 1–1.5年 | 销售代表 | 深入一线渠道(街边小店、连锁便利店、商超、高校、运动场馆、电竞场景等),走线巡店、优化陈列、争取订单、维护客情;亲历O2O、闪电仓等新型消费模式。 |
| 管理上升期 | 1.5–2.5年 | 销售主管 | • 一线销售主管:对外管理经销商/批发商,对内带教8–10名业务代表 • 销售职能主管:分析销售数据、制定区域促销策略、跟踪市场活动落地,用数据驱动生意增长 |
| 管理进阶期 | 2.5–3年 | 销售经理 | 可担任:地区经理 / 销售职能经理 / 全国重点客户经理 / 电商经理 / 新零售经理,规划更大片区生意、制定团队目标、参与更高层决策。 |
长期发展路径多元:办事处负责人、总部/区域销售职能负责人、全国重点客户负责人等。
职业导师:由资深销售经理担任,帮你规划长远职业发展。
轮岗导师:销售经理+资深主管联合带教,通过日常辅导手把手提升销售与管理实战能力。
有机会加入战略级创新项目(如新品上市、渠道变革、数字化营销等),真实担责、真实贡献,拒绝“打杂式”实习。
每半年一次正式述职,由高管团队亲自复盘:你的核心优势在哪?下一步突破点是什么?发展路径如何优化?
50,000+线上学习课程(覆盖专业力、通用力、领导力)
Young Generation Camp(青年成长营)
销售区域训战营|职能学习周
达能中国超100+现任管理人员来自本管培生项目,这条路,真的通!
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 薪酬激励 | • 具备市场竞争力的起薪 • 管培生项目期间每年两次调薪机会 • 员工股票优惠认购权、节日礼金 |
| 健康保障 | • 法定五险一金 • 补充商业保险(覆盖本人及子女) • 年度健康体检 |
| 工作生活平衡 | • 入职即享带薪年假 + 公司假等额外假期 |
华东:上海、南京、郑州、合肥、杭州
华南:广州、深圳、武汉、长沙、南宁、福州
华北:济南、北京、石家庄、哈尔滨、沈阳
华西:成都、重庆、绵阳、昆明、西安
毕业时间:2024年1月1日 – 2026年7月31日
学历要求:本科及以上学历应届毕业生
专业不限,欢迎具备销售热情、抗压能力、沟通协作力与商业敏感度的同学加入
| 环节 | 时间安排 |
|---|---|
| 简历投递与评估 | 即日起 – 2026年4月30日 |
| AI面试 | 2026年3月 – 5月 |
| 评估中心(Assessment Center) | 2026年3月 – 5月 |
| 终面 | 2026年3月 – 5月 |
| Offer发放 | 根据面试表现滚动发放 |
通往Offer的路上,我们送你一张「加速卡」!
参与方式:在本篇推文评论区留言,告诉我们:“你为什么想加入达能销售管培生项目?”
奖励规则:
点赞数前3名的同学,将获得:达能春招“绿卡”1张 —— 直通AI面试环节!
截止时间:2026年3月12日 18:00
达能中国饮料 · 销售管理培训生项目组
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
南京、深圳、福州等地招聘,负责一线渠道拓展、经销商管理及销售策略制定,提供从销售代表到销售经理的清晰晋升路径。
滚动进行,招满即止
通过评论集赞可直通此环节
考察综合素质与实战能力
高管团队参与复盘与决策
面试通过后即时发放
简历投递截止至2026年4月30日,且流程滚动进行招满即止,建议尽早完成投递以抢占先机。
3月12日前在评论区留言“为什么想加入”并争取点赞前3名,可获得直通AI面试的“绿卡”加速机会。
面试环节包含评估中心与终面,需重点准备体现抗压能力、沟通协作及商业敏感度的过往实战案例。
项目设计了清晰的三阶段进阶路径:首先进行1-1.5年的基层实践,担任销售代表深入一线渠道;随后进入1.5-2.5年的管理上升期,担任销售主管管理经销商或带教团队;最后在2.5-3年进入管理进阶期,可晋升为地区经理、电商经理等核心管理岗位。
招聘对象为2024年1月1日至2026年7月31日期间毕业的本科及以上学历应届毕业生。专业不限,但要求具备销售热情、抗压能力、沟通协作力与商业敏感度。
项目提供双导师全程护航(职业导师规划发展,轮岗导师提升实战),每半年一次高管团队正式述职复盘。此外,还提供50,000+线上课程、青年成长营及销售区域训战营等丰富资源,确保学以致用。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



