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河南大张实业有限公司成立于1992年,总部位于洛阳,是全国连锁百强及河南连锁十强企业。集团深耕民生零售领域,业务涵盖超市、百货、购物中心等多元业态,致力于保障老百姓食品健康和生活便利。
河南大张实业有限公司
成立于1992年|总部位于洛阳|全国连锁百强|河南连锁十强
全国就业与社会保障先进民营企业|全省先进基层党组织
高校毕业生就业见习省级示范单位
河南大张实业有限公司深耕民生零售领域三十余年,始终以 “保障老百姓食品健康和生活真便利” 为使命,坚持 “货真、货鲜、货廉” 的经营宗旨,践行 “真品换信任、诚信换真情” 的企业理念。
业务布局:100+商业网点覆盖河南、江苏等地,涵盖超市、服装专业店、百货与购物中心、珠宝、美食、酒店等多元业态;
品牌矩阵:商业品牌包括“大张”“盛德美”“长申”“长申玉”;文化品牌包括“真求美”“行深”;
战略方向:持续推进"N+1"战略,强化供应链建设,升级仓储物流体系,完善食品安全保障体系;
发展愿景:打造“品质大张、效率大张、百年大张”,铸就中国零售业坚实丰碑。
| 岗位名称 | 学历要求 | 薪资范围 | 其他要求 |
|---|---|---|---|
| 高级管培生 | 本科及以上(985高校优先) | 15K–20K/月 | 25岁以下,毕业2年内;优秀者可放宽至28岁;专业不限,理工科优先;有学生干部/班干部经历者优先 |
| 总监储备 | 本科及以上(211高校优先) | 8K–12K/月 | 同上 |
| 店长储备干部 | 本科及以上(一本院校) | 6K–8K/月 | 25岁以下,毕业2年内;优秀者可放宽至28岁;专业不限;有学生干部/班干部经历者优先 |
| 处长储备干部 | 本科及以上 | 5K/月 | 同上 |
| 供应链采购储备干部 | 本科及以上(一本院校) | 6K–8K/月 | 25岁以下,毕业2年内;优秀者可放宽至28岁;专业不限;理工科优先;有学生干部/班干部经历者优先 |
| 物流储备干部 | 本科及以上 | 5K/月 | 25岁以下,毕业2年内;优秀者可放宽至28岁;物流、计算机、软件、大数据、人工智能等理工科相关专业优先 |
| 食品生产管理储备干部 | 本科及以上 | 5K/月 | 25岁以下,毕业2年内;优秀者可放宽至28岁;食品、生物、营养学、管理类等相关专业优先 |
| 储备出纳员 | 本科及以上 | 4K/月 | 25岁以下,毕业2年内;优秀者可放宽至28岁;财会、统计、大数据类等相关专业优先 |
| 储备电脑员 | 本科及以上 | 4K/月 | 同上,计算机类相关专业优先 |
职业选择期(入职第1个月):安排小时工岗位,进行绩效考核,并签订相关协议;
应届生过渡期:2026届尚未取得全日制毕业证及学位证者,按录用岗位薪资的 80% 执行;
晋升路径与年薪参考:
培训考察期:3–6个月;
胜任基层管理岗位(如主管/处长)后,年薪约 8万–15万元;
胜任中层管理岗位(如店长/采购经理)后,年薪约 15万–30万元。
公司提供:五险一金、带薪年假15天、婚假21天、各类岗位补贴、团建旅游、系统晋升培训机会等;
地方政府支持:人才补贴、购房补贴、租房补贴(依据当地政策执行)。
双通道晋升机制:横向(跨职能)与纵向(职级)发展并行,无工龄限制,每个职级对应明确薪酬与福利标准;
系统化培训体系:
新员工融入培训(企业文化、制度流程);
专业能力提升(经营管理、数据分析、食品安全等);
领导力发展项目(职业经理人训练营、高管带教计划);
定制化学习平台与在线课程资源。
河南大区:以洛阳为主,覆盖郑州、安阳、新乡、南阳等;
江苏大区:徐州、淮安、盐城等。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向985高校本科及以上毕业生,薪资15K-20K/月,要求25岁以下,理工科优先,有学生干部经历。
面向211高校本科及以上毕业生,薪资8K-12K/月,要求25岁以下,专业不限,有学生干部经历。
面向一本院校本科及以上毕业生,薪资6K-8K/月,要求25岁以下,专业不限,有学生干部经历。
面向本科及以上毕业生,薪资5K/月,要求25岁以下,专业不限,有学生干部经历。
面向一本院校本科及以上毕业生,薪资6K-8K/月,要求25岁以下,理工科优先,有学生干部经历。
面向本科及以上毕业生,薪资5K/月,要求25岁以下,物流、计算机、大数据、人工智能等专业优先。
面向本科及以上毕业生,薪资5K/月,要求25岁以下,食品、生物、营养学、管理类等专业优先。
面向本科及以上毕业生,薪资4K/月,要求25岁以下,财会、统计、大数据等专业优先。
面向本科及以上毕业生,薪资4K/月,要求25岁以下,计算机类相关专业优先。
通过微信公众号或招聘平台投递简历。
具体面试安排以通知为准。
考核通过后发放录用通知并签订协议。
根据岗位专业要求精准选择,如物流岗优先投递理工科背景,财务岗优先财会/统计专业,避免盲目海投。
多个岗位明确要求“学生干部/班干部经历优先”,请在简历中重点展示相关组织管理经验。
核心要求为25岁以下或毕业2年内,优秀者可放宽至28岁,需确认自身条件符合硬性指标。
入职首月为职业选择期,安排小时工岗位并考核;2026届尚未取得双证者按录用岗位薪资的80%执行。转正后基层管理岗位年薪约8-15万,中层管理岗位年薪约15-30万。
物流储备干部优先物流、计算机、软件、大数据、人工智能专业;储备电脑员和出纳员优先财会、计算机、统计、大数据专业;食品生产管理优先食品、生物、营养学、管理类专业。
一般要求25岁以下,毕业2年以内。对于优秀者,年龄可放宽至28岁,具体需结合岗位实际情况判断。
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远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。
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