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得物2027届暑期实习招聘现已开启,涵盖设计、研发、算法、供应链四大职类,技术类需求显著增加。项目提供具有竞争力的实习待遇、1V1导师带教及转正机会,要求候选人于5-7月入职并线下实习。
得物2027届暑期实习生招聘正式启动,面向2026年9月至2027年8月毕业的学生。本次招聘技术类需求显著增加50%,提供设计、研发、算法及供应链等多类岗位。
机会增多:多职类岗位虚位以待,技术类需求增加50%,总有一个岗位适合你C位出道。
高回报:拒绝“为爱发电”,提供市场上具有竞争力的实习Offer,并设有【校招Offer直通车】,表现优异者可锁定转正席位。
很灵活:最多可投2个岗位,5-6月入职时间任你DIY,满足个性化需求。
导师带教:1V1导师“养成式”带教,带你升级打怪,成长少走弯路。
本次招聘涵盖四大核心职类,具体方向如下:
| 职类 | 具体岗位方向 |
|---|---|
| 设计类 | 视觉设计、品牌设计、体验设计 |
| 研发类 | Java、Golang、客户端、测开、数仓 |
| 算法类 | 策略、工程Java、工程C++、图像 |
| 供应链 | 储备管理、职能中台、产品 |
毕业时间:2026年9月—2027年8月期间的在校学生。
26年9月前毕业需关注春招。
27年8月后毕业需关注日常实习。
实习时长:不低于2个月。
办公形式:必须线下实习,不接受远程办公。
地域说明:中国大陆以毕业证为准,中国港澳台及其他国家/地区以学位证为准。
4月初:网申
4月中旬:笔试
4月下旬:面试
5月初:实习Offer发放
5-7月:实习入职
9月初:转正答辩
10月中旬:发放正式校招Offer
确认资格:严格核对毕业时间是否在2026年9月至2027年8月之间。
精准投递:每位同学最多可投2个岗位(含内推),请仔细阅读JD,挑选匹配度最高的岗位。
独立开展:暑期实习与秋招项目分别独立开展,投递暑期实习不影响后续秋招项目的投递。
线下体验:必须来到公司职场线下实习,享受公司的小零食和超棒的团队氛围。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
包含视觉设计、品牌设计、体验设计等岗位。
包含Java、Golang、客户端、测开、数仓等岗位。
包含策略、工程Java、工程C++、图像等岗位。
包含储备管理、职能中台、产品等岗位。
启动网申通道
进行笔试考核
进行面试考核
发放实习录用通知
实习生入职报到
进行转正答辩评估
发放正式校招Offer
严格核对毕业时间是否在2026年9月至2027年8月之间,26年9月前毕业需关注春招,27年8月后毕业需关注日常实习。
每位同学最多可投2个岗位,请仔细阅读JD,结合技术类需求增加50%的导向,优先匹配自身技能与岗位方向。
该项目不接受远程实习,需确认能于5-7月前往公司线下办公,并准备好应对4月初的网申及后续笔试面试流程。
仅限毕业时间在2026年9月至2027年8月期间的在校学生。中国大陆地区以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。26年9月前毕业或27年8月后毕业的同学不符合本次暑期实习资格,需关注其他项目。
本次招聘涵盖设计类(视觉、品牌、体验)、研发类(Java、Golang、客户端等)、算法类(策略、工程、图像等)以及供应链类(储备管理、职能中台、产品等)。技术类岗位需求较往年增加50%,建议优先关注技术方向。
不接受远程实习,必须前往公司职场进行线下实习。公司提供了丰富的实践机会和团队氛围,要求候选人亲自在岗体验。
有。表现优异的实习生可以立刻锁定2027校招正式Offer,并在9月初通过转正答辩后于10月中旬获得正式校招Offer。
每位同学最多可投递2个岗位(含内推)。暑期实习与秋招项目独立开展,投递暑期实习不影响后续秋招项目的投递,但需仔细阅读JD挑选匹配度最高的岗位。
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