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青衿承匠心 实干启新航丨东风商用车“青衿启航”实习生计划来啦! 发布日期:2026年6月10日 网申截止:2026年6月22日 实习时间:2026年7月初—9月(不少于2个月) 面试安排:2026年6月底 实习入职:2026年7月初 一、公司简介 根正脉深:源自1969年第二汽车制造厂,是央企东风集团中重型商用车核心板块; 初心如磐:五十余载深耕,坚守“一切源于可靠”品牌理念; 行业标杆:中国品种最全、规模最大的中重型商用车企业。 资本雄厚:注册资本92亿元,品牌价值超1000亿元; 智造标杆:全球单体规模最大中重型商用车智慧工厂(面积相当于18个标准足球场); 发展目标:从“国内领先”迈向“世界一流”,打造五百亿级中重型商用车业务。 多点联动:以十堰为基地,辐射武汉、襄阳、随州、新疆; 全链覆盖:拥有独立研发中心、2大事业部、8家子(分)公司,业务涵盖: 国家级平台:国家认定企业技术中心、CNAS国家认可实验室、国家汽车轻量化联盟创新基地、高新技术企业、博士后科研工作站、联合实验室; 领先体系:首创“改进一代、开发一代、预研一代”研发体系; 顶尖团队:5名国务院特殊津贴专家、40+国家级专家、30+国家技术奖项、3000+有效专利; 行业担当:承担全系列中重卡研发任务,深度参与国家及行业标准制定。 产能强劲:整车年产能18.5万台; 场景多元:覆盖29个细分市场、100+应用场景; 人才济济:员工总数超14000人,构筑坚实人才基石。 坚持国际化发展道路,致力于成为具备全球视野和国际化管理水平的商用车标杆企业。 二、招聘方向与专业要求 招聘方向(技术类实习生) 电子电气架构方向 智能驾驶与数字座舱方向 前瞻技术创新方向 整车验证和试制方向 期望专业(本科/硕士/博士在读) 三、招聘对象与基本要求 招聘对象 1. 专业对口,在校期间表现优秀; 2. 热爱汽车行业,认同东风企业文化,具备良好的沟通能力与学习能力; 3. 身体素质良好,对本专业充满热情,具有较强团队精神,乐于奉献、能吃苦耐劳,勇于创新、敢于接受挑战。 四、招聘流程 1. 投递简历 → 2. 在线测评 → 3. 线上/线下面试 → 4. 发放实习Offer ✅ 实习期间表现优异者,经双向选择,可提前锁定东风商用车正式岗位! 五、投递方式 登录【东风汽车招聘官网】→ 进入“校园招聘”栏目 → 职位搜索 → 输入关键词: 👉 “实习生-东风商用车技术中心”
根正脉深:源自1969年第二汽车制造厂,是央企东风集团中重型商用车核心板块。
初心如磐:五十余载深耕,坚守“一切源于可靠”品牌理念。
行业标杆:中国品种最全、规模最大的中重型商用车企业。
资本雄厚:注册资本92亿元,品牌价值超1000亿元。
智造标杆:全球单体规模最大中重型商用车智慧工厂(面积相当于18个标准足球场)。
发展目标:从“国内领先”迈向“世界一流”,打造五百亿级中重型商用车业务。
多点联动:以十堰为基地,辐射武汉、襄阳、随州、新疆。
全链覆盖:拥有独立研发中心、2大事业部、8家子(分)公司。
国家级平台:国家认定企业技术中心、CNAS国家认可实验室、国家汽车轻量化联盟创新基地、高新技术企业、博士后科研工作站、联合实验室。
领先体系:首创“改进一代、开发一代、预研一代”研发体系。
顶尖团队:5名国务院特殊津贴专家、40+国家级专家、30+国家技术奖项、3000+有效专利。
行业担当:承担全系列中重卡研发任务,深度参与国家及行业标准制定。
产能强劲:整车年产能18.5万台。
场景多元:覆盖29个细分市场、100+应用场景。
人才济济:员工总数超14000人。
坚持国际化发展道路,致力于成为具备全球视野和国际化管理水平的商用车标杆企业。
电子电气架构方向
智能驾驶与数字座舱方向
前瞻技术创新方向
整车验证和试制方向
本科/硕士/博士在读,专业对口。
专业对口,在校期间表现优秀。
热爱汽车行业,认同东风企业文化,具备良好的沟通能力与学习能力。
身体素质良好,对本专业充满热情,具有较强团队精神,乐于奉献、能吃苦耐劳,勇于创新、敢于接受挑战。
投递简历
在线测评
线上/线下面试
发放实习Offer
✅ 实习期间表现优异者,经双向选择,可提前锁定东风商用车正式岗位!
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协助招聘主管完成全流程招聘工作,包括岗位信息发布、简历筛选与初步筛选沟通。
核心围绕团队新技术追踪、分析与洞察,辅助完成技术调研、信息整理及报告输出。
根据公司部门实际需求定岗,熟悉新能源汽车动力系统的基本结构和功能。
根据公司部门实际需求定岗,机械类、自动化专业、工业工程、计算机科学与技术。
根据公司部门实际需求定岗,车辆工程,热能与动力工程,力学专业,材料力学,工程机械类。
以下是整理后的校招公告(已去除图片标记、重复信息及冗余内容,保留全部关键信息并优化排版): --- 青衿承匠心 实干启新航丨东风商用车“青衿启航”实习生计划来啦! 发布日期:2026年6月10日 网申截止:2026年6月22日 实习时间:2
2.负责面试邀约、面试现场布置、面试记录整理,跟进面试结果反馈,同步候选人后续进展。
4.整理招聘相关数据(简历投递量、邀约率、到面率等),协助完成招聘周报、月报。
5. 配合部门完成候选人背调、offer沟通、入职引导及入职资料整理等辅助工作。
建议先优先匹配 招聘实习生-神龙公司、前瞻技术创新方向-新技术洞察(风帆计划)、电控结构工程师-智新科技 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 武汉市。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 招聘实习生-神龙公司、前瞻技术创新方向-新技术洞察(风帆计划)、电控结构工程师-智新科技。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 武汉市。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 技术类实习生、电子电气架构、智能驾驶、数字座舱 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 暑期实习 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
自然资源部所属单位2026年度公开招聘工作人员(第三批),共设6个岗位,拟招聘12人,面向应届毕业生和社会人员,报名截止2026年6月24日17:00。
2026年崇明区大学生暑期实习项目,面向崇明籍及在沪双一流高校在校生,提供机关、事业单位、国企等实习岗位,实习期5周,补贴1500元。
航空工业计量所日常实习招聘,面向在校学生,提供计量技术相关实习岗位。
橄榄枝民商事调解中心招募暑期实习生,提供沉浸式跟调、案件实务操作等实习内容,发放实习补贴,面向本科及以上在读大学生。
中铁第一勘察设计院集团有限公司2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科及以上学历应届毕业生,招聘土木工程、交通运输、地质工程、测绘工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、人工智能、新能源科学与工程、环境工程、城乡规划、建筑学、工程管理、财务管理、法学、人力资源管理等相关专业,工作地点包括西安、北京、广州、深圳、成都、乌鲁木齐、拉萨等全国多地分支机构。
中国科学院云南天文台2026年大学生暑期实习(理论与计算太阳物理方向)招生通知



