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东风日产2026春季校园招聘“造梦·星计划”现已开启,诚邀国内外2026届高校毕业生加入。本次校招聚焦新能源与智能化赛道,提供包括产品规划、整车研发、新技术研发(智能网联、新能源三电、AI算法)、智能制造及市场营销在内的多类岗位。工作地点位于广州总部,享受丰厚薪资、完善培养体系及员工宿舍、优惠购车等暖心福利。
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在这个充满希望的春天,和东风日产一起驰骋新能源与智能化的新赛道,用热爱与实力点亮属于你的职场星光!
企业概况:成立于2003年,总部位于广州,是东风汽车集团有限公司旗下重要的乘用车事业板块。
生产布局:工厂布局纵贯南北,实现“四地五厂”全国化生产布局。
全价值链:涵盖企划、研发、采购、制造、销售、服务全链条。
旗下品牌:运营NISSAN(日产)、启辰、英菲尼迪三大品牌。
技术理念:坚持日产全球技术与中国领先科技共融共创,打造独有的“GLOCAL”新模式,大力布局新能源与智能化领域。
毕业时间:国内外2026届高校毕业生(毕业时间:2025年9月—2026年8月,非中国大陆地区以学位证落款时间为准)。
语言能力:英语能力CET-4 / CET-6 优先。
本次校招工作地点为广州总部,涵盖以下核心方向:
产品规划类
整车研发类
新技术研发类:含智能网联、新能源三电、AI算法等前沿方向
智能制造类
市场营销类
重点岗位示例:
车门开发设计:负责车门升降和密封系统零部件及性能的设计开发,承担新车开发、品质改善及成本优化工作。
AD系统实验:负责AD系统机能、性能、信赖性实验评价,主导新车型AD系统整车实验评价,参与国家标准编制。
车辆外饰设计:开展前瞻概念设计,完成整车及零部件造型设计与提案,解决工程课题。
车身机电系统设计(硬件评审方向):负责硬件评审,熟悉OEM ECU开发流程,掌握车规级元器件选型及EMC设计。
OBD性能实验:实施OBD性能标定开发及评价,负责OBD认证实验,确保排放法规符合性。
丰厚的薪资福利待遇
科学的人才发展培养体系
全周期新员工入职培训
核心项目实战赋能,加速职业成长
生活保障:员工宿舍、食堂、交通/通讯/餐补等补贴
关怀支持:生日关爱、生育津贴、节日礼品、单身联谊活动
职业发展:企业年金、员工活动中心、完善的健康保障与职业发展支持
专属优惠:优惠购车政策
本次招聘实行周周测评、滚动安排面试机制,流程如下:
网上申请:仅接受在线网申,不接收纸质或邮件简历
简历筛选:根据申请信息进行初步筛选
面试 / 在线测评:参加在线测评及面试环节
体检:通过面试后安排体检
OFFER发放:体检合格后发放录用通知
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
网申截止时间:2026年3月31日,请尽快投递!
招聘政策最终解释权归东风日产人力资源部所有。
负责车门升降和密封系统零部件及性能的设计开发,制定业务计划,承担新车开发、品质改善、成本优化及供应商技术支持工作。
负责AD系统机能、性能、信赖性实验评价,实施竞争车型比对,主导新车型AD系统整车实验评价,参与国家标准编制及实验室建设。
分析整车外观造型趋势,开展前瞻概念设计,完成整车及零部件造型设计与提案,配合模型师完成数据制作及工程课题解决。
负责车身机电系统硬件评审,熟悉OEM ECU开发流程,具备机械、电子、控制多学科基础,掌握车规级元器件选型及EMC设计等能力。
实施OBD性能标定开发及评价,负责OBD认证实验,构建开发目标确保排放法规符合性,开展工厂生产一致性解析及技术降成本验证。
通过官网或微信公众号进行在线网申,不接受纸质或邮箱简历。
根据网申信息进行初步筛选。
通过筛选后参加在线测评及面试环节。
进入体检环节。
发放录用通知。
本次校招仅接受在线网申,不接收纸质或邮件简历,且实行周周测评、滚动面试机制,请务必在2026年3月31日前完成投递,避免错过机会。
热招岗位集中在整车研发、新技术(智能网联/AI/三电)及智能制造方向,车辆工程、机械、电子、自动化、工业设计等专业背景匹配度最高,建议针对性准备。
招聘明确优先CET-4/6英语能力,且部分技术岗位隐含对行业经验或项目实战的要求,建议提前梳理相关课程设计或实习经历,突出工程实践能力。
本次东风日产2026春季校园招聘的网申截止时间为2026年3月31日。由于实行“周周测评、滚动安排面试”的机制,建议尽早投递,以免错过筛选机会。
热招岗位涵盖产品规划、整车研发、新技术研发(智能网联、新能源三电、AI算法)、智能制造及市场营销等方向。车辆工程、机械工程、电子信息、自动化、工业设计、汽车服务工程等专业背景与岗位需求匹配度较高。
本次校招明确标注工作地点为广州总部。虽然招聘对象包含海内外毕业生,但岗位工作地点统一为广州,需确认个人是否接受在该地工作。
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