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合资 汽车 收录 2026.09.10

神龙汽车有限公司27秋招

神龙汽车有限公司27秋招

神龙汽车有限公司是由东风汽车集团股份有限公司与STELLANTIS集团各持股50%合资组建的整车及零部件生产经营企业,旗下拥有东风雪铁龙、东风标致、东风富康品牌,即将导入JEEP品牌并在神龙汽车生产。公司成立于1990年,累计销售汽车超654万辆,具备年产15万辆整车生产能力。2026年8月,六方共同出资成立神龙汽车科技(武汉)有限公司,注册资本约82亿元,与神龙公司一体化运营,锚定“在中国,为全球”战略愿景,推动企业向智能化、国际化、电动化转型升级。

所属企业 神龙汽车有限公司
工作地点 武汉市 / 湖北·武汉市
截止时间 2026-11-09
学历要求 本科
武汉 多岗位类别 汽车 整车制造 新能源智能网联 合资企业

招聘公告与岗位信息

🏢 企业简介

神龙汽车有限公司(简称“神龙公司”)是由东风汽车集团股份有限公司与STELLANTIS集团各持股50%合资组建的整车及零部件生产经营企业。

  • 旗下品牌:东风雪铁龙、东风标致、东风富康

  • 即将导入:JEEP品牌(在神龙汽车生产)

  • 成立于1990年

  • 具备年产15万辆整车的生产能力

  • 累计销售汽车超654万辆

  • 整车制造质量水平位居STELLANTIS集团全球工厂第一阵营

🚀 战略升级:神龙汽车科技(武汉)有限公司

2026年8月,神龙公司联合东风汽车集团、STELLANTIS集团、长江产业集团、武汉金控集团、经开产投集团六方共同出资成立神龙汽车科技(武汉)有限公司(简称“神龙科技”),注册资本约82亿元。

  • 神龙科技与神龙公司实行一体化运营

  • 锚定 “在中国,为全球” 战略愿景

  • 聚焦新能源智能网联技术创新,整合全球品牌与市场资源

  • 全面推动企业向 智能化、国际化、电动化 转型升级

  • 构建 “开发在武汉、制造在湖北、网络在全球” 全新生态

  • 致力成为连接中国新能源汽车产业与全球市场的重要纽带,打造“精而美”的自主合资新典范

📍 招聘对象与工作地点

  • 招聘对象:国内外2027届高校毕业生(须能按时取得毕业证、学位证)

  • 工作地点:湖北武汉

🎯 招聘岗位类别及专业要求

岗位类别 对应专业方向(含但不限于)
营销岗 市场营销、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、心理学、新闻学、传播学、网络与新媒体等
数字化岗 人工智能、软件工程、电子信息、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、统计与大数据分析、物联网工程、网络工程、计算机科学与技术、视觉传达设计、数字媒体艺术(交互设计)等
技术及制造岗 机械类、车辆工程类、新能源汽车工程类、电气类、电子信息类、自动化类、环境科学与工程类、安全科学与工程类等
职能管理岗 法学、纪检监察、金融学、审计学、财务管理、会计学、社会学、中文、法语、人力资源管理、劳动与社会保障等

🗣️ 语言要求与其他基本要求

语言要求

  • 制造类岗位:CET-4及以上

  • 其他岗位:CET-6及以上,或具备相应等级的英语/法语能力

其他基本要求

  1. 具备良好的用户思维与目标导向意识;

  2. 有团队协作精神,自驱力强,善于发现问题并解决问题;

  3. 热爱汽车行业,认同神龙“二次创业”文化;

  4. 具备优秀的沟通表达能力与持续学习能力。

🎁 福利待遇

01 收入保障

  • 基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 各类津贴补贴

  • 另享地方政府人才补贴、政府住房补贴等政策支持

02 生活及福利保障

  • 五险一金

  • 员工本人及未成年子女商业保险

  • 节日慰问、生日慰问、年度健康体检

  • 员工食堂、员工宿舍/公寓、免费通勤班车

  • 丰富多彩的文体活动及其他专属福利

03 假期保障

  • 带薪年假、婚假、产假、育儿假、中高考陪考假、老人护理假、国家法定节假日等

🧭 应聘流程

  1. 线上投递

  2. 线上测评

  3. 简历优选

  4. 面试

  5. OFFER发放及协议签订

  6. 体检

  7. 入职

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

合资背景:东风汽车集团股份有限公司与STELLANTIS集团各持股50%

关联岗位

职能管理实习生岗-神龙汽车

从事财务管理、人力资源管理、党群纪检等相关工作。

数字化岗-神龙汽车

从事AI场景开发、大数据开发、数字化等相关工作。

技术及制造岗-神龙汽车

从事智造工艺、供应链管理、质量管理等相关工作。

职能管理岗-神龙汽车

从事财务管理、人力资源管理、党群纪检等相关工作。

营销岗-神龙汽车

从事产品策略、整合营销、用户体验、渠道发展、售后服务等相关工作。

招聘流程

未知时间
线上投递

通过PC端官网或移动端扫码投递简历

未知时间
线上测评

投递后进行线上测评

未知时间
简历优选

简历筛选与优选

未知时间
面试

面试环节

未知时间
OFFER发放及协议签订

发放OFFER并签订协议

未知时间
体检

入职前体检

未知时间
入职

办理入职

投递建议

按岗位类别对号入座,先过语言硬门槛

制造类岗位(技术及制造岗)要求CET-4及以上,营销岗、数字化岗、职能管理岗要求CET-6及以上或相应等级的英语/法语能力。投递前先确认自己的专业是否落在对应岗位类别的专业方向内,并准备好语言成绩证明,避免在简历优选环节因硬性条件不符被筛掉。

围绕“二次创业”和用户思维准备面试

公告明确要求具备用户思维与目标导向意识、团队协作与自驱力、热爱汽车行业并认同神龙“二次创业”文化、沟通表达与持续学习能力。建议提前了解神龙科技“在中国,为全球”战略、智能化/国际化/电动化转型和JEEP品牌导入等信息,在面试中结合岗位方向谈具体理解,而不是泛泛表达兴趣。

尽早投递并第一时间完成线上测评

流程为线上投递、线上测评、简历优选、面试、OFFER发放及协议签订、体检、入职,线上测评排在简历优选之前,投递后应尽快完成测评以免影响后续推进。公告未给出截止时间与各环节时间节点,建议保持通讯畅通、关注投递渠道通知,同时提前考虑在武汉长期工作的意愿与生活安排。

常见问题 FAQ

神龙汽车有限公司的职能管理实习生岗-神龙汽车:本次校招的招聘对象是谁?

本次校招面向国内外2027届高校毕业生,且须能按时取得毕业证、学位证。工作地点统一在湖北武汉,岗位类别包括营销岗、数字化岗、技术及制造岗、职能管理岗等。如果你属于2027届毕业生且专业落在对应岗位类别的专业方向内,可以按岗位投递。建议投递前先确认毕业时间与专业是否匹配,避免因硬性条件不符在简历优选环节被筛掉。

神龙汽车有限公司的职能管理实习生岗-神龙汽车:不同岗位的语言成绩要求有什么区别?

公告写明制造类岗位要求CET-4及以上;其他岗位要求CET-6及以上,或具备相应等级的英语、法语能力。也就是说,数字化岗、营销岗、职能管理岗的英语门槛高于技术及制造岗。岗位信息中数字化岗、营销岗的语言要求均标注为CET-6或法语相应等级,职能管理类岗位标注为CET-4/CET-6或法语相应等级。如果你目前还没有对应等级成绩,建议在投递前先评估自身是否满足岗位的硬性语言要求。

神龙汽车有限公司的职能管理实习生岗-神龙汽车:应聘流程包含哪些环节?

公告列出的流程依次为:线上投递、线上测评、简历优选、面试、OFFER发放及协议签订、体检、入职,共7个环节。需要注意的是线上测评排在简历优选之前,投递后应尽快完成测评,以免影响后续推进。公告没有说明各环节的具体时间节点和截止时间,建议保持通讯畅通并持续关注投递渠道的通知。

神龙汽车有限公司的职能管理实习生岗-神龙汽车:在武汉工作的福利保障有哪些?

公告披露的收入保障包括基本工资、绩效工资、奖金和各类津贴补贴,另可享受地方政府人才补贴、政府住房补贴等政策支持。生活及福利保障包括五险一金、员工本人及未成年子女商业保险、节日慰问、生日慰问、年度健康体检、员工食堂、员工宿舍/公寓、免费通勤班车及文体活动等。假期方面包含带薪年假、婚假、产假、育儿假、中高考陪考假、老人护理假和国家法定节假日。公告未披露具体薪资数额,薪酬细节需以面试或OFFER沟通为准。

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