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神龙汽车有限公司是由东风汽车集团股份有限公司与STELLANTIS集团各持股50%合资组建的整车及零部件生产经营企业,旗下拥有东风雪铁龙、东风标致、东风富康品牌,即将导入JEEP品牌并在神龙汽车生产。公司成立于1990年,累计销售汽车超654万辆,具备年产15万辆整车生产能力。2026年8月,六方共同出资成立神龙汽车科技(武汉)有限公司,注册资本约82亿元,与神龙公司一体化运营,锚定“在中国,为全球”战略愿景,推动企业向智能化、国际化、电动化转型升级。
神龙汽车有限公司(简称“神龙公司”)是由东风汽车集团股份有限公司与STELLANTIS集团各持股50%合资组建的整车及零部件生产经营企业。
旗下品牌:东风雪铁龙、东风标致、东风富康
即将导入:JEEP品牌(在神龙汽车生产)
成立于1990年
具备年产15万辆整车的生产能力
累计销售汽车超654万辆
整车制造质量水平位居STELLANTIS集团全球工厂第一阵营
2026年8月,神龙公司联合东风汽车集团、STELLANTIS集团、长江产业集团、武汉金控集团、经开产投集团六方共同出资成立神龙汽车科技(武汉)有限公司(简称“神龙科技”),注册资本约82亿元。
神龙科技与神龙公司实行一体化运营
锚定 “在中国,为全球” 战略愿景
聚焦新能源智能网联技术创新,整合全球品牌与市场资源
全面推动企业向 智能化、国际化、电动化 转型升级
构建 “开发在武汉、制造在湖北、网络在全球” 全新生态
致力成为连接中国新能源汽车产业与全球市场的重要纽带,打造“精而美”的自主合资新典范
招聘对象:国内外2027届高校毕业生(须能按时取得毕业证、学位证)
工作地点:湖北武汉
| 岗位类别 | 对应专业方向(含但不限于) |
|---|---|
| 营销岗 | 市场营销、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、心理学、新闻学、传播学、网络与新媒体等 |
| 数字化岗 | 人工智能、软件工程、电子信息、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、统计与大数据分析、物联网工程、网络工程、计算机科学与技术、视觉传达设计、数字媒体艺术(交互设计)等 |
| 技术及制造岗 | 机械类、车辆工程类、新能源汽车工程类、电气类、电子信息类、自动化类、环境科学与工程类、安全科学与工程类等 |
| 职能管理岗 | 法学、纪检监察、金融学、审计学、财务管理、会计学、社会学、中文、法语、人力资源管理、劳动与社会保障等 |
语言要求
制造类岗位:CET-4及以上
其他岗位:CET-6及以上,或具备相应等级的英语/法语能力
其他基本要求
具备良好的用户思维与目标导向意识;
有团队协作精神,自驱力强,善于发现问题并解决问题;
热爱汽车行业,认同神龙“二次创业”文化;
具备优秀的沟通表达能力与持续学习能力。
01 收入保障
基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 各类津贴补贴
另享地方政府人才补贴、政府住房补贴等政策支持
02 生活及福利保障
五险一金
员工本人及未成年子女商业保险
节日慰问、生日慰问、年度健康体检
员工食堂、员工宿舍/公寓、免费通勤班车
丰富多彩的文体活动及其他专属福利
03 假期保障
线上投递
线上测评
简历优选
面试
OFFER发放及协议签订
体检
入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
从事财务管理、人力资源管理、党群纪检等相关工作。
从事AI场景开发、大数据开发、数字化等相关工作。
从事智造工艺、供应链管理、质量管理等相关工作。
从事财务管理、人力资源管理、党群纪检等相关工作。
从事产品策略、整合营销、用户体验、渠道发展、售后服务等相关工作。
通过PC端官网或移动端扫码投递简历
投递后进行线上测评
简历筛选与优选
面试环节
发放OFFER并签订协议
入职前体检
办理入职
制造类岗位(技术及制造岗)要求CET-4及以上,营销岗、数字化岗、职能管理岗要求CET-6及以上或相应等级的英语/法语能力。投递前先确认自己的专业是否落在对应岗位类别的专业方向内,并准备好语言成绩证明,避免在简历优选环节因硬性条件不符被筛掉。
公告明确要求具备用户思维与目标导向意识、团队协作与自驱力、热爱汽车行业并认同神龙“二次创业”文化、沟通表达与持续学习能力。建议提前了解神龙科技“在中国,为全球”战略、智能化/国际化/电动化转型和JEEP品牌导入等信息,在面试中结合岗位方向谈具体理解,而不是泛泛表达兴趣。
流程为线上投递、线上测评、简历优选、面试、OFFER发放及协议签订、体检、入职,线上测评排在简历优选之前,投递后应尽快完成测评以免影响后续推进。公告未给出截止时间与各环节时间节点,建议保持通讯畅通、关注投递渠道通知,同时提前考虑在武汉长期工作的意愿与生活安排。
本次校招面向国内外2027届高校毕业生,且须能按时取得毕业证、学位证。工作地点统一在湖北武汉,岗位类别包括营销岗、数字化岗、技术及制造岗、职能管理岗等。如果你属于2027届毕业生且专业落在对应岗位类别的专业方向内,可以按岗位投递。建议投递前先确认毕业时间与专业是否匹配,避免因硬性条件不符在简历优选环节被筛掉。
公告写明制造类岗位要求CET-4及以上;其他岗位要求CET-6及以上,或具备相应等级的英语、法语能力。也就是说,数字化岗、营销岗、职能管理岗的英语门槛高于技术及制造岗。岗位信息中数字化岗、营销岗的语言要求均标注为CET-6或法语相应等级,职能管理类岗位标注为CET-4/CET-6或法语相应等级。如果你目前还没有对应等级成绩,建议在投递前先评估自身是否满足岗位的硬性语言要求。
公告列出的流程依次为:线上投递、线上测评、简历优选、面试、OFFER发放及协议签订、体检、入职,共7个环节。需要注意的是线上测评排在简历优选之前,投递后应尽快完成测评,以免影响后续推进。公告没有说明各环节的具体时间节点和截止时间,建议保持通讯畅通并持续关注投递渠道的通知。
公告披露的收入保障包括基本工资、绩效工资、奖金和各类津贴补贴,另可享受地方政府人才补贴、政府住房补贴等政策支持。生活及福利保障包括五险一金、员工本人及未成年子女商业保险、节日慰问、生日慰问、年度健康体检、员工食堂、员工宿舍/公寓、免费通勤班车及文体活动等。假期方面包含带薪年假、婚假、产假、育儿假、中高考陪考假、老人护理假和国家法定节假日。公告未披露具体薪资数额,薪酬细节需以面试或OFFER沟通为准。
和邦集团2027届校园招聘,面向全日制大专/本科/硕士/博士应届毕业生,覆盖化工、安全环保、矿业三大板块,工作地点含四川广安、四川乐山、各矿山驻地及印度尼西亚,化工板块年薪区间6–20万元。
百联集团2027届校园招聘(百YOUNG青春,联创未来)面向海内外2027届应届毕业生,工作地点在上海,覆盖商业零售服务、数字智能商业、商品与供应链管理、商业地产发展、投资与融资、职能管理等方向,提供“新秀计划”专属应届生人才发展项目与四大成长支持体系。
中国兵器装备集团上海电控研究所2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士毕业生,开放通信系统工程师、通信硬件工程师、硬件工程师、软件工程师、系统工程师、电讯总体工程师、信号处理工程师等岗位,工作地点覆盖上海、北京、武汉、南京、无锡等地。
中交天和2027届秋季校园招聘,已确认的校招岗位包括水规院港航工程设计类岗位、水规院城市市政设计类岗位(市政给排水、建筑电气两个方向)以及中交四航局八公司工程技术岗。设计类岗位要求硕士及以上并具备较强英语能力,工程技术岗本科及以上、工作地点在广州。
中国农业银行河南省分行「27秋招」校园招聘信息页。当前页面正文未展示岗位、流程、学历等具体细节,投递前需以官方公告为准。
倍加洁集团(股票代码603059)2027届校园招聘正式启动,面向本科及以上应届生,开放扬州总部销售、设计、技术、研发、质量、设备、生产、采购、综合职能类岗位及杭州分公司电商运营、区域销售、视频剪辑编导、商务BD、产品经理等岗位,年薪8W–12W,六险一金,并配套扬州市人才补贴与TVI定制培养计划。



