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东风奕派汽车科技公司27秋招

东风奕派汽车科技公司27秋招

东风奕派汽车科技公司成立于2025年6月,总部位于湖北武汉,是东风汽车旗下聚焦自主乘用车与新能源事业的核心主体。本次校招面向2027届毕业生,提供研发、制造、营销、职能等多领域岗位,工作地点为武汉。

所属企业 东风悦享科技有限公司
工作地点 武汉市 / 湖北·武汉市 / 武汉
截止时间 2026-10-01
学历要求 本科
武汉 七险二金 新能源车企 东风奕派 新能源 汽车

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

东风奕派汽车科技公司成立于2025年6月,总部位于湖北武汉,是东风汽车旗下聚焦自主乘用车与新能源事业的核心主体。公司以“科技驱动的全域智慧出行伙伴”为使命,致力于打造用户型汽车科技企业。

🎯 招聘对象

  • 2027届海内外高校毕业生(本科及以上学历)

  • 毕业时间范围:2026年9月 – 2027年7月

📍 工作地点

武汉 —— 毕业后第一个舞台,从这里驶向未来!

🔧 研发领域|定义未来出行的创想引擎

  • 智能座舱开发

  • 智能驾驶开发

  • 电动开发

  • 车身与动力开发

  • 整车开发

  • 产品开发

🏭 制造领域|从零件到整车的魔法师

  • 智能制造工艺

  • 供应链运营管理

  • 采购策略管理

  • 卓越品质管理

  • 生产策略管理

📣 营销-管培生计划|让世界听见奕派的声音

  • 区域市场

  • 品牌传播

  • 用户服务

⚙️ 职能领域|守护企业运转的坚实力量

  • AI应用开发

  • 财务经营管理

  • 党建与人才发展

✨ 福利待遇

  • 七险二金(含补充医疗、意外险等)

  • 租房补贴 + 通勤补贴

  • 员工食堂 + 年度体检

  • 购车福利(东风集团内部购车优惠)

  • 节日福利 + 带薪高温假

🗂️ 招聘流程

  1. 网申 → 在线测评

  2. 专业面试

  3. 签订三方协议

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🔹 企业文化关键词

  • 奕起热爱 · 派生精彩

  • 科技驱动 · 用户至上

  • 诚信央企 · 高效共战 · 结果导向


以热爱为起点,以实力为引擎。

奕派科技2027届校园招聘,等你驱动未来!


注:本公告最终解释权归东风奕派汽车科技公司人力资源部所有。

招聘对象:2027届海内外本科及以上毕业生

关联岗位

数字化-AI应用开发

参与AI模型训练、微调与评估,负责模型部署与推理服务化,参与AI Agent系统设计与开发,跟踪大模型前沿技术。

制造-供应链运营管理

负责新车试制投产统筹、供应链仓储配送、KD物流管理,整车订单与采购计划管控,海外车型导入与项目管理。

制造-智能制造工艺

负责整车工厂产能与智能制造规划,统筹冲压、焊装、涂装等工艺同步开发,研究制造新工艺与新技术。

区域市场

营销-管培生计划方向,负责区域市场相关工作。

产品开发

研发领域方向,负责产品开发相关工作。

招聘流程

已启动
网申

通过校招官网投递简历

网申后
在线测评

完成在线测评

测评通过后
专业面试

参加专业面试

面试通过后
签订三方协议

签订三方协议

投递建议

明确毕业时间要求

本次校招仅面向2026年9月至2027年7月毕业的本科及以上学历学生,请确认毕业时间是否符合,避免无效投递。

关注武汉岗位

所有岗位工作地点均为武汉,请确认是否接受武汉作为首站工作城市,并提前了解当地生活成本与就业环境。

准备专业面试

招聘流程包括网申、在线测评、专业面试和签订三方协议,建议针对岗位方向(如AI、制造、营销)提前梳理项目经验或实习经历。

常见问题 FAQ

东风悦享科技有限公司的数字化-AI应用开发:本次校招的招聘对象是哪些学生?

本次校招面向2027届海内外高校毕业生,要求本科及以上学历,毕业时间范围在2026年9月至2027年7月。请确认你的毕业时间是否在此范围内,否则可能无法通过简历筛选。

东风悦享科技有限公司的数字化-AI应用开发:工作地点在哪里?是否可以选择其他城市?

所有岗位的工作地点均为湖北武汉,公告中明确表示“毕业后第一个舞台,从这里驶向未来”。目前没有提到其他可选城市,建议确认自己是否愿意在武汉发展。

东风悦享科技有限公司的数字化-AI应用开发:招聘流程是怎样的?

招聘流程包括网申、在线测评、专业面试和签订三方协议。没有提到笔试环节,但专业面试是关键步骤,建议提前准备与岗位相关的项目经验或实习经历。

东风悦享科技有限公司的数字化-AI应用开发:福利待遇有哪些?

福利包括七险二金(含补充医疗、意外险)、租房补贴、通勤补贴、员工食堂、年度体检、购车福利(东风集团内部优惠)、节日福利、带薪高温假等。具体细节以公司实际政策为准。

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