东莞国药27秋招

招聘对象为2027届全日制本科及以上学历应届毕业生，即2027年毕业的学生；同时包含2026年已毕业但未就业的往届生。学历要求为全日制本科及以上，投递前请确认自己的毕业年份和学历层次符合条件。如果属于2026年已毕业但未就业的情况，也可以按公告要求投递。

执业药师储备岗须通过执业药师资格考试，或承诺入职两年内考取。这意味着即使尚未取得证书，也可以承诺在入职两年内考取后投递该岗位。建议在简历或面试中说明自己的考证计划，以体现对该岗位要求的重视。如果完全不打算考取执业药师资格，则应考虑其他药学类或非药学类岗位。

工作地点以东莞为主，不同岗位类别有所区别：药学类在东莞全市（含镇街），零售管理类在东莞各连锁门店，物流与供应链类在东莞松山湖物流中心，数字化与信息技术类在东莞总部/松山湖基地，职教与职能类在东莞总部/职教学院。投递前请结合岗位类别确认自己能否接受对应的工作地点。尤其是门店类岗位分布在东莞各镇街，需要提前考虑通勤或住宿安排。

简历投递截止时间为2026年12月31日。投递方式包括：关注“东莞国药招聘”公众号后点击“校园招聘”注册投递；通过邮箱登录后查看邮箱投递，邮件标题按“姓名+学校+应聘岗位”格式填写；以及关注公众号获取高校宣讲日程后现场投递。建议尽早投递，避免临近截止时间集中提交。邮箱投递时务必按指定标题格式填写，便于筛选。

“青苗计划”管培生项目为期12–24个月轮岗培养，路径为门店→职能部门→业务中心→管理岗，并配备双导师制（业务导师+成长导师）。项目还提供定制化课程体系，涵盖GSP规范、慢病管理、数字化工具应用、领导力基础等。职业发展设有专业序列和管理序列双通道，并支持在职学历提升与执业资质考证，提供专项补贴。如果希望系统轮岗并走向管理岗，可重点关注管培生相关岗位。

公告显示应届生可享受租房补贴1200元/月，最长12个月，并有人才公寓申请通道。薪酬方面，本科为8K–10K/月，硕士为10K–13K/月（含绩效、津补贴）。福利还包括六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）、年度体检、门诊药费报销、员工购药折扣、带薪年假、节日福利、工会活动、落户协助、档案接收、党组织关系转接等。具体发放条件以企业实际规定为准，建议在面试或签约环节进一步确认。