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上市公司 消费品 收录 2026.04.25

当升科技26春招

当升科技26春招

北京当升材料科技股份有限公司(当升科技)是央企控股的新能源材料集团上市公司,专注于锂离子电池正极材料研发与生产。本次校招提供从硕士研发岗到本科技能岗的多元机会,覆盖北京、江苏、常州等多地,强调自主创新与智能制造。

所属企业 北京当升材料科技股份有限公司
工作地点 北京市 / 江苏省 / 苏州市 / 攀枝花市 / 常州 / 常州市
截止时间 2026-05-14
学历要求 大专
研发类 技术类 业务类 职能类 技能类 新能源 央企控股 材料化学

招聘公告与岗位信息

🏢 企业简介与行业地位

北京当升材料科技股份有限公司(简称“当升科技”)是中央企业——矿冶科技集团有限公司所属的集自主创新、成果转化、产业运营于一体的锂离子电池正极材料行业领军企业,也是国内首家以锂电材料为主营业务的上市公司(股票代码:300073)。

  • 行业地位:国家高新技术企业、“国家技术创新示范企业”、“知识产权优势企业”;拥有行业首家“国家认定企业技术中心”。

  • 智造标杆:建成锂电正极材料行业首座智慧示范工厂,实现智能温控、数字化生产与绿色低碳运营。

  • 全球布局:运营5大生产基地,拥有江苏当升、常州当升、卢森堡当升、当升芬兰等子公司,发展为具有国际影响力的跨国产业集团。

🎯 招聘岗位与要求

本次校招面向2025届、2026届应届毕业生(毕业时间:2025年1月—2026年12月),共设五大类别岗位:

类别 学历要求 专业方向
研发类 硕士及以上 材料、化学、化工、冶金及相关专业
技术类 硕士 机械、设备、自动化、仪器仪表、智能制造、计算机、软件、材料、化学、化工、冶金等
业务类 硕士 理工科背景优先;韩国留学背景 + 韩语流利者优先
职能类 硕士 会计、财务管理、环境工程、材料、化学、化工、冶金等相关专业
技能类 本科 材料、化学、化工、冶金、机械、自动化、仪器仪表、电气、机电一体化、测控、能源与动力工程等

🏠 安居保障与福利体系

  • 户口与住房:符合政策条件者可协助办理北京/江苏等地落户;提供配售/配租人才住房、公租房、员工宿舍。

  • 补贴激励:涵盖住房补贴(北京)、人才/购房/生活补贴(江苏)、安家补贴(攀枝花)以及用餐、通讯、差旅补贴。

  • 薪酬激励:年终奖 + 项目结题奖 + 项目提成奖 + 专利奖;实施员工持股计划 + 长效激励机制。

  • 六险二金:含补充医疗保险、企业年金。

  • 人文关怀:免费班车、节日礼物、生日礼遇、结婚/生育礼金、生活用品发放、EAP心理支持等。

🗂️ 招聘流程

招聘流程共分为六个阶段:

  1. 简历投递

  2. 简历筛选

  3. 初试

  4. 专业面试

  5. 终面

  6. 签约offer

⚠️ 温馨提示:每人限投2个岗位,简历提交后将进入筛选流程,不可修改,请务必仔细核对后再提交。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:央企控股·新能源材料集团上市公司

关联岗位

研发类岗位

面向硕士及以上,专业涵盖材料、化学、化工、冶金等,负责六大产品系列(如NCM/NCA、固态锂电材料)的研发创新。

技术类岗位

面向硕士,专业包括机械、设备、自动化、计算机等,涉及智能制造、仪器仪表及软件系统开发。

业务类岗位

面向硕士,理工科背景优先,特别欢迎韩国留学背景且韩语流利者,负责市场拓展与海外业务。

职能类岗位

面向硕士,专业涵盖会计、财务管理、环境工程、材料化学等,支持公司运营与合规管理。

技能类岗位

面向本科,专业包括材料、机械、自动化、电气等,负责生产一线操作、设备维护及现场管理。

招聘流程

进行中
简历投递

通过移动端扫码或PC端官网提交简历,每人限投2个岗位。

投递后
简历筛选

系统自动筛选,简历提交后不可修改。

筛选通过后
初试

初步面试,考察基本素质与岗位匹配度。

初试通过后
专业面试

考察专业技能与项目经验。

专业面试通过后
终面

综合评估,确定录用意向。

终面通过后
签约offer

发放录用通知并办理签约手续。

投递建议

精准投递策略

每人限投2个岗位,请务必结合专业方向(如材料/化学/机械)谨慎选择,投递后不可修改,建议优先匹配研发或技术类核心岗位。

学历与专业匹配

研发、技术、业务及职能类岗位普遍要求硕士学历,技能类岗位接受本科,请根据自身学历背景对号入座,避免盲目投递高学历门槛岗位。

关注地域福利差异

北京地区提供落户协助及住房补贴,江苏地区有人才/购房补贴,攀枝花有安家补贴,投递前请确认工作地点以评估生活成本与福利收益。

常见问题 FAQ

北京当升材料科技股份有限公司的电气研发副总工:本次校招对应届毕业生的毕业时间有什么具体要求?

招聘对象为2025届和2026届应届毕业生,毕业时间范围在2025年1月至2026年12月之间。超出此时间范围的往届生不符合本次校招条件。

北京当升材料科技股份有限公司的电气研发副总工:不同岗位类别对学历和专业有哪些具体限制?

研发类、技术类、业务类和职能类岗位通常要求硕士及以上学历,其中业务类优先韩国留学背景;技能类岗位接受本科学历,专业涵盖材料、机械、电气等。请务必根据目标岗位的学历要求准备简历。

北京当升材料科技股份有限公司的电气研发副总工:公司是否提供落户和住房方面的支持?

是的,符合政策条件的毕业生可协助办理北京或江苏等地落户。此外,公司提供配售/配租人才住房、公租房、员工宿舍,以及北京住房补贴、江苏人才/购房/生活补贴和攀枝花安家补贴等多元化安居保障。

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