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东方财富证券2027届暑期实习项目旨在为即将毕业的学生提供直面金融前沿、锤炼专业能力的平台。项目配备专业Mentor,提供优先留用通道,无差额留用比例限制,直通校招正式offer。实习表现优异者还将纳入「管培之星」专项培养计划。
2026年夏天,东方财富证券「暑期实习」项目为你提供一个直面金融前沿、锤炼专业能力的强大平台。项目配备专业Mentor,陪你走过“初来乍到,小试牛刀,独当一面,并肩同行”的四段路,助你积累实战经验,抢先获得正式offer。
毕业时间:2026年9月 - 2027年8月期间
学历要求:本硕博在校生
招聘批次:2027届暑期实习
本次招聘提供20+职位方向,100+个岗位HC,覆盖以下五大方向:
岗位细分:固收交易(利率/资金/资管)、做市交易(权益/固收)
培养计划:择优纳入EASTstar管培之星项目
岗位细分:卖方研究(行业/总量/金融工程)、买方研究(权益/固收/量化)
培养计划:择优纳入EASTstar管培之星项目
岗位细分:商务岗(研究所/金融同业/企客/机构)
培养计划:EASTstar管培之星项目
岗位细分:服务端开发工程师(C++/Java/AI应用)
培养计划:EASTech科技新锐项目
岗位细分:投顾助理、渠道助理、产品助理、上市公司咨询
培养计划:EASTfin财富菁英项目
优先留用:提供优先留用通道,无差额留用比例限制,直通校招正式offer。
专项培养:实习表现优异者,纳入「管培之星」专项培养计划。
导师带教:配备专业Mentor,加速职业成长蜕变。
资源支持:海量资源共享,联动行业精英交流,深耕业务实践。
团队氛围:优质办公环境,凝聚团结友爱的团队氛围,丰富的团队活动。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面试安排:HR沟通反馈
现场实习:分批次安排
答辩/复试:综合表现评估
发放offer:滚动发放
北京、沈阳、上海、南京、扬州、福州、济南、郑州、武汉、深圳、成都、拉萨、西安
包含固收交易(利率/资金/资管)和做市交易(权益/固收),择优纳入EASTstar管培之星项目。
包含卖方研究(行业/总量/金融工程)和买方研究(权益/固收/量化),择优纳入EASTstar管培之星项目。
包含商务岗(研究所/金融同业/企客/机构),属于EASTstar管培之星项目。
包含服务端开发工程师(C++/Java/AI应用),属于EASTech科技新锐项目。
包含投顾助理、渠道助理、产品助理、上市公司咨询,属于EASTfin财富菁英项目。
通过官网或指定项目官网进行投递
通过邮箱或短信发送
HR沟通反馈
分批次安排
综合表现评估
滚动发放
严格核对毕业时间是否在2026年9月至2027年8月之间,这是硬性门槛,不符合条件无法投递。
招聘涵盖交易、研究、商务、技术等多个方向,请根据自身专业背景提前锁定目标岗位,避免盲目海投。
实习表现直接关联留用机会,需提前了解EASTstar等专项培养计划要求,争取在实习期间脱颖而出。
该项目提供优先留用通道,且无差额留用比例限制,表现优异者可直接直通校招正式offer。实习表现特别突出的同学,还有机会被纳入「管培之星」专项培养计划。这意味着只要实习考核达标,获得正式录用的机会非常大。建议求职者在实习期间保持积极态度,争取在答辩/复试环节获得高分。
招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的本硕博在校生,未限制具体专业,但岗位涉及交易、研究、技术、商务等方向。建议金融、经济、数学、计算机、法律等相关专业的同学重点关注。不同岗位对技能树要求不同,如技术岗侧重C++/Java/AI,研究岗侧重行业分析或量化能力。投递前请确认自己的专业背景与目标岗位的匹配度。
工作地点覆盖上海、北京、深圳等多个城市,具体分配可能根据岗位需求和实习安排确定。求职者需做好前往一线城市实习的准备,并关注后续分批次安排的通知。建议提前规划好住宿和通勤,以适应高强度的金融实习节奏。
博世智能驾控事业部(XC-CN)2026 XFuture Camp 实习生招聘,面向2026届及以后毕业生,提供苏州、上海两地实习机会,涵盖智能驾驶、AI、嵌入式软件及战略支持等岗位,要求连续实习6个月以上。
长江养老2026届日常实习招聘,面向2027届全日制硕士及以上学历应届生,提供风险管理、金融AI(数据工程/应用)、投资方向等岗位,工作地点位于上海,实习周期不少于3个月。
本次招聘面向2027届应届生,开放AI Agent工程师(游戏研发方向)与游戏设计师(AI+策划)两个核心岗位。岗位深度结合大语言模型、Agent技术及AIGC能力,致力于重构游戏研发管线与打造下一代
「58A计划」是58集团倾力打造的AI人才专项培养计划,聚焦人工智能前沿领域,致力于发掘与培养具备创新力、实践力和领导力的未来AI领军人才。历年实习生转正率稳居高位,实习表现优异者可直接获得正式Off
上海汽车集团股份有限公司(上汽集团)启动日常实习项目,旨在为在校生提供实践机会。
奇安信作为国资背景科创板网络安全领军企业,启动2027暑期实习生“菁英计划”。招聘对象为2027年毕业在校生,实习时间为2026年6月至9月期间3个月及以上。岗位涵盖安全漏洞与攻防渗透方向,提供1V1



