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在光大证券总部自营投资部门,等你把“课本里的理论”写成“实盘里的α和β”。
光大证券投资交易部门是具有央企背景券商的“买方核心”,涵盖权益投资与固定收益两大模块,业务覆盖股票、债券、外汇、商品及场内外衍生品全品类。
本次重点招聘以下三大核心部门:
金融创新业务总部
多元资产投资部
固定收益外汇商品部
你将直接参与核心交易执行、前沿策略研发、创新产品设计及跨境业务拓展,在真实市场环境中快速成长。
| 岗位类别 | 主要职责 |
|---|---|
| 产品研发类 | 场外衍生品结构创设、结构化票据及跨境产品架构设计;产品全流程管理;深度参与香港子公司等境内外市场展业 |
| 交易类 | 市场策略及模型研发、交易执行、定价、簿记、策略评估、做市策略的研发与执行等 |
| 交易管理类 | 协助推动业务落地与交易达成;负责衍生品及自营业务的全生命周期管理 |
| 销售类 | 面向机构客户的交易服务与执行;挖掘二级市场多品种(权益/固收/衍生品等)需求,推动交易落地 |
| IT开发类 | 项目管理、系统或策略开发、需求分析与优化等 |
| 研究类 | 产业基本面研究、量化策略研究、大类资产比较研究、金融产品研究等 |
采用多资产、多策略投资模式,管理公司自营资金,以追求绝对收益为目标。
聚焦固定收益产品、商品及相关场内外衍生品的自营投资与交易。
| 岗位类别 | 主要职责 |
|---|---|
| 交易类 | 市场研究、策略研发、模型开发、交易执行等 |
| 风控类 | 风险管控、程序研发、绩效归因、风险报告及复盘分析等 |
对集采中心组织的招投标、商务谈判等相关材料进行合规复核;
负责招标代理机构库的维护及管理;
配合处理招采过程中的质疑和投诉;
组织对公司内部相关部门、人员关于采购管理制度流程及相关规范的工作指导,及培训工作;
完成领导交办的其他工作。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责招投标合规复核、招标代理机构库维护及管理,处理招采质疑投诉,组织采购制度培训。要求硕士及以上学历,法律、财务、信息技术专业优先,3年以上相关经验。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
建议先优先匹配 评估管理岗(J11717) 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 上海市。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 **评估管理岗(J11717)**。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 上海市。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 自营投资、权益投资、固定收益、衍生品 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 秋招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
北京环球趣学2027届校园招聘,面向2026-2027届本科及以上毕业生,不限专业,招聘数学、语文、英语、物理、化学教师,工作地点北京海淀,保底年薪20-40万。
威卡集团2027届校园招聘,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,工作地点在江苏苏州,招聘机械设计助理工程师和电子设计助理工程师。
中国电子科技集团公司第五十研究所2027届校园招聘正式启动,面向2027届硕士、博士研究生,工作地点上海市普陀区。招聘岗位涵盖通信与网络技术、人工智能与数字化、软件与算法应用、硬件设计与机械工程、管理类等方向。福利待遇包括七险两金、节日慰问等。
猛士汽车2027届全球校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校毕业生,提供营销、产研、制造、职能四大类岗位,工作地点覆盖武汉、襄阳及全国。
杰创智能2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外应届毕业生,招聘研发、技术产品、市场销售、职能运营等岗位,工作地点广州。
昂立教育2027校园招聘正式启动,面向2027届应届毕业生,不限专业、不限教师资格证。招聘教师管培生(全学段),综合年薪15-35万元+。招聘流程包括投递简历、电话初试、试讲复试、职通车终试、发放OFFER。



