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华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学,本次招聘专职辅导员10名,纳入编制备案制管理。
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学,是中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校,“中西部高校基础能力建设工程”高校,江西省重点加强建设高校,博士学位授权单位。
招聘计划共10名专职辅导员。
具体岗位及要求详见附件1:《华东交通大学2026年公开招聘专职辅导员岗位表》。
具有中华人民共和国国籍;
遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具有良好的政治素质和道德品行;
具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质;
研究生学历、硕士及以上学位,且具有大学本科学历、学士学位;
年龄38周岁以下(即1987年6月24日后出生);
具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
包括因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职、涉嫌违法违纪、在各级考试中被认定有严重违纪违规行为、被列为失信联合惩戒对象、现役军人、在读非2026届毕业生等10类情形。
详见附件3:《华东交通大学2026年公开招聘专职辅导员报考指南》。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
注意事项:
每位应聘人员限报1个岗位,多报取消报名资格;
材料不齐全、不规范、不符合岗位条件者,报名不予受理;
报名需提交材料:
有效期内二代居民身份证(正反面);
国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
2026届应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》及经学校审核盖章的《就业推荐表》;
报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位毕业生,须提供《档案保管证明》等择业期证明材料;
岗位要求的相关证明材料(如中共党员证明、主要学生干部证明、兼职辅导员证明等);
有工作经历要求的岗位,须提供社保缴纳证明(或工资流水)+对应劳动合同(或聘用合同);
本人签名的《华东交通大学2026年公开招聘专职辅导员报名表》(见附件2);
本人签名的《华东交通大学应聘人员近亲属报告承诺书》(见附件4)。
本次招聘实行诚信报考制,笔试前不进行网上资格初审;
进入面试人员须按学校指定时间、地点,持报名材料原件及复印件进行现场资格审查;
资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假或不符合条件者,一经查实即取消考试和聘用资格。
**总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%**(四舍五入保留两位小数)。
笔试内容:岗位所需相关知识与能力;
面试形式:结构化面试,重点考察综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。
成绩与入围规则:
笔试合格线:60分;
按笔试成绩从高到低,以1:3比例确定面试人选(末位同分者一并入围);
若笔试人数与招聘计划比不足3:1,则所有笔试合格者全部进入面试;
面试缺额时,在本岗位笔试合格且排名在应进面人数两倍以内者中,按笔试成绩从高到低递补(须通过资格审查);
面试合格线:70分,未达者不予聘用。
体检:按总成绩从高到低,以1:1比例确定体检人选,统一组织,参照公务员体检标准执行,费用自理。
考察:对体检合格者开展全面考察,内容包括政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习与工作表现、人事档案等。
公示:对考察合格的拟聘人员进行5个工作日公示。
递补:因体检、考察、公示不合格或自动放弃造成的空缺,由招聘单位研究决定是否递补。
经考核、体检、考察合格并公示无异议者,按规定办理聘用手续,实行试用期制度;
聘用人员纳入编制备案制管理,待遇按国家及江西省有关规定执行;
聘用人员须服从学校统一安排,最低服务年限为5年。
凡在招聘过程中存在违纪违规行为的,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理,并记入诚信档案。
本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
报考前请务必认真阅读《报考指南》(附件3)。
本公告未尽事宜,按事业单位公开招聘有关规定执行。
附件下载(请至华东交通大学人事处官网获取):
附件1:《华东交通大学2026年公开招聘专职辅导员岗位表》
附件2:《华东交通大学2026年公开招聘专职辅导员报名表》
附件3:《华东交通大学2026年公开招聘专职辅导员报考指南》
附件4:《华东交通大学应聘人员近亲属报告承诺书》
招聘计划共10名,要求研究生学历、硕士及以上学位,年龄38周岁以下,具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
登录华东交通大学人事处网站招聘报名平台完成报名。
笔试内容为岗位所需相关知识与能力,合格线60分。
结构化面试,合格线70分。
按总成绩1:1确定体检人选,考察合格后公示5个工作日。
报名需提交身份证、学历学位证书、党员证明、学生干部证明等多项扫描件,建议提前整理齐全,避免截止前遗漏。
笔试考察岗位相关知识与能力,建议复习高校辅导员工作实务、思想政治教育、心理学等内容。
面试缺额时,可在笔试合格且排名在应进面人数两倍以内者中递补,笔试成绩高者更有优势。
是的,聘用人员纳入编制备案制管理,待遇按国家及江西省有关规定执行。最低服务年限为5年,试用期考核不合格者将按规定解聘。
总成绩由笔试和面试各占50%组成,均采用百分制。笔试合格线为60分,面试合格线为70分,未达合格线者不予聘用。
报名需提交身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告等扫描件。如报考限应届毕业生岗位,还需提供档案保管证明等择业期材料。此外,党员证明、学生干部证明等岗位要求的相关证明材料也需准备齐全。
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