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外企 医药 收录 2026.09.29

卫材中国27秋招

卫材中国27秋招

卫材(Eisai)是全球领先的研发型制药企业,致力于“h/e — human health care”(以人为本的健康护理),荣登“2026 China Top Employer(中国杰出雇主)”榜单。卫材中国2027管理培训生项目面向2027届应届毕业生,管培生将从学术推广一线岗位起步,在真实业务场景中完成系统化轮岗与实战历练,最终根据个人专业背景、发展意愿及公司需求,定向匹配至Marketing(市场部)、Business Development(业务拓展部)、Medical Affairs(医学事务部)等核心方向。

所属企业 卫材中国
截止时间 2026-11-30
学历要求 硕士
招聘批次 秋招
管培生 学术推广 英语能力 管理培训生 医药 Marketing

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

  • 卫材(Eisai):全球领先的研发型制药企业,致力于“h/e — human health care”(以人为本的健康护理)。

  • 荣誉认可:荣登“2026 China Top Employer(中国杰出雇主)”榜单,践行“FOR A BETTER WORLD OF WORK”。

🎯 招聘对象

  • 2027届应届毕业生(毕业时间为2027年)

  • 学历要求:硕士及以上学历;博士优先

  • 专业方向:生命科学、临床医学、医药卫生、化学、化工等相关专业

  • Medical Affairs(医学事务)方向特别要求:临床医学专业博士学历

🧭 培养方向与岗位路径

管培生将从学术推广一线岗位起步,在真实业务场景中完成系统化轮岗与实战历练,逐步构建:

  • 医药行业深度认知

  • 专业能力与商业思维

  • 跨职能协作与领导力基础

最终根据个人专业背景、发展意愿及公司需求,定向匹配至以下核心方向:

  • Marketing(市场部)

  • Business Development(业务拓展部)

  • Medical Affairs(医学事务部)

📋 应聘要求

  • 具备优秀的英文听说读写能力(CET-6 或同等水平优先)

  • 学习能力强,逻辑清晰,善于分析与表达

  • 具备良好的沟通协作意识与责任心

  • 对医药健康事业有热忱,认同卫材“为患者创造价值”的使命

📅 招聘流程(2026年9月—2026年12月)

时间段 环节
2026年9月–11月 简历初筛 → 线上测评 → HR面试 → 业务部门面试
2026年11月 综合评估与终面
2026年12月 发放正式Offer

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

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卫材中国人力资源部 | 2026年9月

招聘对象:2027届应届毕业生(毕业时间为2027年)

关联岗位

管理培训生

从学术推广一线岗位起步,在真实业务场景中完成系统化轮岗与实战历练,最终根据个人专业背景、发展意愿及公司需求,定向匹配至Marketing、Business Development、Medical Affairs等核心方向。

招聘流程

2026年9月–11月
简历初筛 → 线上测评 → HR面试 → 业务部门面试

简历初筛、线上测评、HR面试及业务部门面试集中在此阶段进行。

2026年11月
综合评估与终面

进行综合评估与终面环节。

2026年12月
发放正式Offer

向通过全部流程的候选人发放正式Offer。

投递建议

确认学历与专业匹配度

本项目要求硕士及以上学历,博士优先,专业方向为生命科学、临床医学、医药卫生、化学、化工等相关专业。若申请Medical Affairs方向,需具备临床医学专业博士学历,请在投递前确认自身条件是否符合。

突出英文能力与综合素养

应聘要求明确提到优秀的英文听说读写能力(CET-6或同等水平优先),以及学习能力、逻辑分析能力和沟通表达能力。建议在简历中体现相关英语成绩、科研或项目经历中的分析与协作能力。

注意投递截止时间与邮件格式

招聘流程从2026年9月持续到12月,简历初筛与面试集中在9月至11月,截止时间为2026年11月30日。若选择邮箱投递,邮件标题需按【2027管培生】姓名_学校_意向方向(如:Marketing/BD/Medical Affairs)格式填写。

常见问题 FAQ

卫材中国2027管理培训生项目对学历和专业有什么要求?

本项目面向2027届应届毕业生,要求硕士及以上学历,博士优先。专业方向包括生命科学、临床医学、医药卫生、化学、化工等相关专业。如果申请Medical Affairs(医学事务)方向,则需具备临床医学专业博士学历。建议在投递前先核对自身学历与专业是否符合要求,尤其是Medical Affairs方向的博士学历门槛较高,需提前确认。

卫材中国的管理培训生:管理培训生入职后的培养路径和定岗方向是怎样的?

管培生将从学术推广一线岗位起步,在真实业务场景中完成系统化轮岗与实战历练,逐步构建医药行业深度认知、专业能力与商业思维、跨职能协作与领导力基础。最终根据个人专业背景、发展意愿及公司需求,定向匹配至Marketing(市场部)、Business Development(业务拓展部)、Medical Affairs(医学事务部)等核心方向。这意味着入职初期需要接受一线历练,对医药学术推广有心理准备会更有利于适应。

投递卫材中国2027管培生需要具备哪些能力?

应聘要求包括具备优秀的英文听说读写能力(CET-6或同等水平优先)、学习能力强、逻辑清晰、善于分析与表达,以及良好的沟通协作意识与责任心。此外,需要对医药健康事业有热忱,认同卫材“为患者创造价值”的使命。建议在简历和面试中重点呈现英语水平、逻辑分析能力以及团队协作相关的经历,这些是筛选和面试中会被关注的重点。

卫材中国2027管培生的招聘流程和时间安排是怎样的?

招聘流程从2026年9月持续到2026年12月。2026年9月至11月进行简历初筛、线上测评、HR面试和业务部门面试;2026年11月进行综合评估与终面;2026年12月发放正式Offer。投递截止时间为2026年11月30日,建议尽早完成投递,避免临近截止时因流程集中而影响筛选进度。

投递卫材中国2027管培生时邮件标题应该怎么写?

如果选择邮箱投递方式,邮件标题格式需为:【2027管培生】姓名_学校_意向方向(如:Marketing/BD/Medical Affairs)。请务必按此格式填写,并在邮件中附上简历。意向方向建议结合自身专业背景和职业规划选择,例如临床医学博士可优先考虑Medical Affairs方向。格式不规范可能影响简历被准确归类和处理。

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