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ESR亿色创立于2009年,是全球领先的科技消费品牌,业务覆盖200多个国家和地区,服务超1.3亿用户,荣登2025年《Fast Company》“全球最具创新力公司”榜单。
ESR亿色创立于2009年,是全球领先的科技消费品牌,始终秉持“让科技易于生活”的使命。业务已覆盖美洲、欧洲、亚洲、非洲等200多个国家和地区,服务全球超1.3亿用户,荣登2025年《Fast Company》“全球最具创新力公司”榜单。
2026届毕业生
毕业时间:2025年9月—2026年7月
中国大陆地区以毕业证为准
港澳台及海外地区以学位证为准
工作地点:深圳
核心职责:
产品战略的布局者:洞察用户痛点与市场趋势,参与产品Roadmap制定,制定精准的产品目标与策略。
产品实现的推动者:输出具有竞争力的产品定义,协同研发与设计部门,保障产品从定义到成品的落地。
产品生命的守护者:管理产品生命周期,根据市场表现复盘,制定退市或改善计划。
任职要求:
本科及以上学历,工业设计及相关专业优先。
对品牌出海和消费电子领域有真实兴趣和好奇心。
具备超越期待的野心,习惯打破现状,热衷达成极致结果。
能从第一性原理出发思考,用事实和数据做判断。
工作地点:深圳
核心职责:
产品价值的定义者:联动市场洞察,制定产品中长期发展地图,精细化管理产品生命周期。
产品IP的发言人:聚焦消费者人群,策划产品营销方案,布局传播渠道,助力产品出海。
销售渠道的当家人:
第一阶段:负责亚马逊平台的售卖、推广、预估等经营工作。
第二阶段:负责渠道选择、产品定位、价格及推广操盘,最大化销售目标。
任职要求:
本科及以上学历,经管类(市场营销、国际贸易、工商管理、统计学、经济学)、外语类专业优先。
英语可作为工作语言优先。
具备沟通能力、问题拆解能力、数据驱动决策能力及目标导向。
| 时间 | 环节 | 说明 |
|---|---|---|
| 2026年3月3日起 | 01. 网申 / 内推 | 开启投递通道 |
| 2026年3月11日起 | 02. HR初试 + 业务复试 | 初步筛选与业务面试 |
| 2026年3月23日起 | 03. 在线测评 | 完成线上能力测试 |
| 2026年3月23日起 | 04. 高管终试 | 高管最终面试 |
| 2026年4月1日起 | 05. 发放OFFER | 录用通知发放 |
| 跟随各高校安排 | 06. 签订三方协议 | 完成签约 |
| 2026年7月1日 | 07. 正式入职 | 加入公司 |
专业匹配:产品岗优先工业设计专业,营销岗优先经管/外语类专业,非相关专业需突出对消费电子与出海业务的深度兴趣。
能力准备:面试重点考察“第一性原理”思考能力与数据驱动决策能力,建议准备具体案例展示如何拆解问题与达成极致结果。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
ESR亿色期待与你一起,Spark the Future, See the More。
负责产品战略布局与生命周期管理,需具备用户洞察、市场分析能力,优先工业设计专业,工作地点深圳。
负责产品价值定义、IP营销及销售渠道操盘(含亚马逊运营),需具备数据驱动与目标导向能力,优先经管/外语类专业,工作地点深圳。
开启网申通道,建议优先使用内推码投递。
进行初步筛选与业务部门面试。
完成线上能力测试。
由高管进行最终面试。
发放录用通知。
根据学校时间完成签约。
正式加入公司。
产品岗优先工业设计专业,营销岗优先经管/外语类专业,非相关专业需突出对消费电子与出海业务的深度兴趣。
面试重点考察“第一性原理”思考能力与数据驱动决策能力,建议准备具体案例展示如何拆解问题与达成极致结果。
网申于3月3日启动,3月11日开启面试,3月23日进行测评,建议尽早投递并关注公众号获取内推码以加速流程。
校招面向2026届毕业生,毕业时间需在2025年9月至2026年7月之间。中国大陆地区以毕业证为准,港澳台及海外地区以学位证为准。
产品管培生优先工业设计及相关专业;营销服管培生优先经管类(市场营销、国际贸易、工商管理、统计学、经济学)及外语类专业。英语可作为工作语言者优先。
网申于3月3日启动,3月11日开始面试,3月23日进行在线测评与高管终试,4月1日起发放Offer,7月1日正式入职。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



