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凤麟核集团致力于先进核系统研发及核技术交叉应用,拥有院士指导的创新团队。本次校招旨在培养战略型、复合型卓越管理后备人才,提供全方位培养支持及极具竞争力的薪酬待遇。
凤麟核集团致力于先进核系统研发及核技术交叉应用,发展历史可追溯至上世纪80年代。集团核心队伍800余人,关键科技人才中80%以上具有博士学位,是一支由中国科学院院士和知名国际院士指导的创新团队。
集团坚持“做有用的科研”,聚焦中子科学技术,自主研发了“凤麟云”、“中子光”、“核电宝”、“麒麟刀”等“云光宝刀”系列创新产品。集团探索出研究院所、高校、高科技企业、金融资本“四合一”联动融合的“科技小岗”发展模式。
本次“凤麟英才”计划面向全球招募战略型、复合型卓越管理后备人才,具体要求如下:
学历要求:2026届硕士或博士毕业生。
本科背景:本科毕业于985院校或经教育部认可的QS世界排名前100院校。
领导经历:至少2年校级或院级学生会主席(或相当级别职务)的任职经历。
能力素质:具备优秀的学习力、创新力、沟通力、执行力。
优先条件:有重量级社会活动经历或重要竞赛获奖经历者优先。
集团广泛吸纳理工类及文史经管类人才,具体包括:
计算机类:计算机科学与技术(人工智能、图像处理、机器学习、自然语言处理等)。
物理与核能类:物理学(加速器物理、粒子物理与原子核物理、等离子体物理、束流物理等)、核科学与技术(辐射防护与核安全等)。
工程类:仪器科学与技术、电子科学与技术、电气工程、石油与天然气工程(测井工程等)、电子信息工程、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、生物医学工程、动力工程及工程热物理、化工与制药(制药工程等)。
其他:医学(临床医学、核医学等)、化学、材料、数学等。
经济金融:经济学、金融学、会计学、审计学。
管理与行政:法学、工商管理(市场营销、人力资源管理、财务管理、旅游管理等)、行政管理、公共管理、管理学。
文学:文学(新闻、传播等)。
集团六大主基地辐射带动,工作地点包括:
集团提供全方位培养支持,包括但不限于:
高管导师辅导
集中培训
在岗实践
项目历练
轮岗培养
课程学习
研修交流
“凤麟英才计划”提供专属的极具竞争力的薪酬待遇:
薪酬结构:年薪30-60万元(可突破上限)+ 股权激励。
保障政策:享受完善的社会保障及集团福利,同步享有人才引进专项配套政策。
发展机会:提供国际化视野拓展、定制化职业晋升通道等发展机会。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向全球招募并培养战略型、复合型卓越管理后备人才,提供高管导师辅导、轮岗培养及国际化视野拓展机会。
## 📝 投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
确认本科毕业院校是否为985或QS前100,且必须拥有至少2年校级或院级学生会主席(或相当级别)的任职经历,否则简历极大概率被直接筛选。
理工科需聚焦人工智能、核物理、电子电气等核心方向,文史经管类需对应经济、金融、管理等专业,同时准备展示重量级社会活动或竞赛获奖经历。
邮件主题及简历文件名必须严格遵循“【凤麟英才计划】姓名-学校-意向岗位”格式,并针对“战略型、复合型”人才定位准备面试案例。
招聘明确要求本科毕业于985院校或经教育部认可的QS世界排名前100院校。这一学历背景是硬性门槛,未满足该条件的申请者将不具备基本资格。
除了硕士或博士学历外,候选人必须至少拥有2年校级或院级学生会主席(或相当级别职务)的任职经历。此外,重量级社会活动经历或重要竞赛获奖经历将作为优先录用条件。
薪酬为年薪30-60万元(可突破上限)并包含股权激励,同时享受完善的社会保障及人才引进配套政策。工作地点分布在重庆、南京、青岛、安庆、湛江、合肥六大主基地。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
北京国资公司2026年夏季日常实习招聘,涵盖食堂服务、财务出纳、汽机运行、设备检修及解决方案架构等多个岗位,工作地点分布于浙江温州、湖北武汉等地,部分岗位薪资明确,学历门槛多为大专及以上。



