斐乐FILA26春招

🌟 关于FILA

• 品牌使命：运动致美（Make Performance Beautiful）

• 品牌愿景：成为高端运动市场的领导品牌

• 渠道实力：全国直营门店近2000家，覆盖一二线核心商圈；2025年上半年中国营收达141.8亿元，十年增长超120倍

• 全球影响力：首个登陆米兰时装周主日程的百年国际运动品牌；米兰冬奥会助力运动员斩获19金、14银、17铜

• 雇主荣誉：所属安踏集团五度获评“福布斯全球最佳雇主”，首获“大中华区最佳职场”，并荣膺“2025美世雇主之星”等十余项权威奖项

🎯 招聘岗位与方向

本次校招以“斐凡赛”为主题，覆盖零售运营、直播、商品、品牌营销、职能类六大方向，共42+个岗位，遍布全国45城。

✅ 所有岗位均面向 2026届全球高校毕业生（毕业时间：2025年9月–2026年8月）

1. 零售运营类

• 核心职责：负责门店运营、团队管理、商品运营，培养路径为“销售精英-店长-零售主管”。

• 培训支持：负责零售培训计划制定、实施、评估，拓展培训渠道，提升终端销售与服务能力。

2. 职能类

• 行政岗：协助行政制度流程撰写、物业事务审核、行政学堂统筹。

• 行政事务岗：处理文件收发、档案管理、会议管理、餐厅运营督导及资产盘点。

🚀 成长体系与回报

以“培养引领行业的未来人才”为愿景，提供系统化培养与清晰晋升路径。

斐凡生项目

• 定制化路径：提供定制化发展路径与能力图谱

• 导师带教：行业标杆导师1对1带教

• 成长模型：CSMDE五级跃迁成长模型（纵向晋升+横向轮岗）

• 专项培养：覆盖商品力、品牌力、零售力、干部六力等20+专项培养项目

成长节奏参考

专属福利

• 基础保障：五险一金、年度体检、带薪休假

• 专属福利：9600元员工内购五折券（部分岗位含现金券）

• 组织关怀：丰富社团活动（辩论赛、周年庆等）

• 职业认同：清晰晋升机制 + 竞聘轮岗机会（每年1次）

• 成长可见：每年2次晋升评估 + 个性化发展反馈

招聘对象

2026届全球高校毕业生（毕业时间：2025年9月–2026年8月）

网申时间

2026年3月5日正式启动

🗂️ 招聘流程

网申报名 → AI面试 → 初试 → 复试 → 终试/能力测评 → 录用

空中宣讲会预告

• 时间：3月中旬 18:00

• 平台：FILA招聘小红书

• 亮点：学长学姐面对面答疑 + 3轮互动抽奖 + 定制惊喜礼品

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

运动致美 · Make Performance Beautiful

邀请全球人才，超越自我，成就斐凡