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上市公司 电子 收录 2026.04.25

甬矽电子26春招

甬矽电子26春招

甬矽电子(宁波)股份有限公司成立于2017年,是专注于集成电路中高端封装与测试的国家高新技术企业,于2022年在科创板上市。本次2026届春招面向全日制本科及硕士应届毕业生,提供技术类管培生岗位,专业覆盖理工类及财务、人力等非理工类专业,提供完善的培养体系与双通道晋升机制。

所属企业 甬矽电子(宁波)股份有限公司
工作地点 宁波市 / 宁波
截止时间 2026-04-15
学历要求 本科
技术管培生 6-15K 宁波 双通道晋升 集成电路 封装测试 管培生

招聘公告与岗位信息

2026届甬矽电子春季校园招聘简章

甬矽电子(宁波)股份有限公司 | FOREHOPE ELECTRONIC (NINGBO) LIMITED COMPANY

发布时间:2026年2月13日

招聘对象:2026届全日制本科/硕士毕业生

🏢 公司简介

甬矽电子(宁波)股份有限公司成立于2017年11月,位于浙江省宁波市余姚中意生态园,是一家专注于集成电路中高端封装与测试(OSAT) 的国家高新技术企业。

  • 荣誉资质:国家高新技术企业、国家集成电路重大项目、浙江省重大项目

  • 上市信息:2022年11月16日在上海证券交易所科创板正式上市(股票代码:688362)

  • 核心业务:覆盖LGA、BGA、QFN、WLP等多种先进封装形式,产品广泛应用于物联网、通信设备、新能源汽车、智能工业控制及智慧城市。

🔹 技术类管培生(核心培养方向)

  • 薪资范围

  • 本科:6–9K/月

  • 硕士:10–15K/月

  • 面向对象:2026届全日制本科/硕士应届毕业生

  • 专业要求

  • 理工类:半导体材料、微电子科学与工程、电子信息工程、通信工程、工业工程、自动化、材料力学、物理学、机械工程等;

  • 非理工类:财务管理、人力资源管理、物流管理、统计学等相关专业亦可投递。

  • 主要发展通道:设备方向、工艺方向、产品方向、测试方向、研发方向、销售方向、IT系统支持、财务/HR/供应链等职能类岗位。

🌟 公司福利

  • 工作时间:8:30–17:30,周末双休,法定节假日按国家规定执行

  • 保障体系:五险一金(全额缴纳)

  • 生活支持:提供员工宿舍 + 食堂(或租房补贴),免费上下班班车

  • 其他福利:公司带薪年假、政府人才补贴(符合条件者可申领)

  • 培养机制:完善的应届生培养体系与双通道晋升机制

📈 晋升发展路径(专业技术+管理双通道)

层级 职级名称 发展方向
初级 初级专业人员 / 初级工程师 导师一对一指导,夯实基础
中级 中级专业人员 / 工程师 独立承担项目模块
高级 高级专业人员 / 高级工程师 带队攻关、技术决策
专家级 首席研发专家 / 总经理级 行业引领、战略规划

🚀 应聘流程

  1. 简历投递

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  • 线下渠道:高校招聘会、高层次人才洽谈会等
  1. 招聘流程

简历投递 → 简历初筛 → HR初面 → 业务部门复试 → Offer发放 → 签订三方协议 & 入职测评

温馨提示

  • 初筛后HR将在一周内联系通过者;
  • 未通过初筛的同学将不再另行通知,敬请谅解;
  • Offer签订后请尽快完成三方协议签署;
  • 入职时间为2026年毕业季后,具体时间以HR通知为准。

📢 官方联络渠道

  • 抖音:@南矽校园招聘(抖音号:44663826751)- 南矽校园招聘唯一官方

  • 小红书:FHEC 南矽招聘(小红书号:8067205100)- 南矽招聘唯一认证官方

❓ 常见问题解答(FAQ)

Q:收到简历后多久会有反馈?未通过会通知吗?

A:HR将在一周内对通过初筛的同学发出面试邀约;因投递量大,未通过初筛者恕不一一通知,感谢理解与支持。

Q:三方协议什么时候签?入职时间是?

A:Offer发放后请尽快签订三方协议,保障双方权益;入职统一安排在2026届毕业生取得毕业证之后,具体时间由HR在招聘群内统一通知。


🎯 致2026届的你:

春招已至,这是行动的时刻,不是徘徊的季节。相信你走过的路、学到的本事,终将在合适时机亮起光来。迈出这一步,广阔的未来正在前方等你入场——

甬矽电子,十分期待成为你的第一站!

📍 公司地址

  • 一期园区:浙江省宁波市余姚市中意生态园兴舜路22号

  • 二期园区:浙江省宁波市余姚市中意生态园滨海大道60号


本简章最终解释权归甬矽电子(宁波)股份有限公司所有

企业性质:上市公司(科创板)

关联岗位

技术管培生

面向2026届本科/硕士毕业生,涵盖设备、工艺、产品、测试、研发、销售、IT及财务/HR等职能方向,提供双通道晋升机制。

招聘流程

持续进行中
简历投递

通过前程无忧官网、内部推荐或高校招聘会投递

投递后一周内
简历初筛

HR进行筛选,通过者将收到面试邀约

初筛通过后
HR初面

人力资源部门进行初步面试

HR初面通过后
业务部门复试

业务部门进行专业能力面试

复试通过后
Offer发放

发放录用通知

2026年毕业季后
签订三方协议 & 入职

签订三方协议并完成入职测评

投递建议

专业匹配度自查

优先投递理工类专业(如微电子、自动化、通信等),非理工类(财务、人力、物流)需确认岗位方向是否匹配,避免盲目海投。

关注反馈时效

简历投递后HR将在一周内联系通过者,未通过者不另行通知,建议投递后一周内保持电话畅通,未收到反馈可尝试关注官方公众号查询进度。

入职时间规划

入职统一安排在2026年毕业季后,需提前确认三方协议签署时间,确保在取得毕业证后能按时入职,避免错过培养期。

常见问题 FAQ

甬矽电子(宁波)股份有限公司的技术管培生:收到简历后多久会有反馈?未通过会通知吗?

HR将在一周内对通过初筛的同学发出面试邀约。因投递量大,未通过初筛者恕不一一通知,感谢理解与支持。

甬矽电子(宁波)股份有限公司的技术管培生:三方协议什么时候签?入职时间是?

Offer发放后请尽快签订三方协议,保障双方权益。入职统一安排在2026届毕业生取得毕业证之后,具体时间由HR在招聘群内统一通知。

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