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飞凌嵌入式28秋招
飞凌嵌入式28秋招
飞凌嵌入式发布2027届校招公告，覆盖多个岗位方向与城市研产基地，适合对嵌入式、智能硬件、AI及自动化方向感兴趣的应届生重点了解。
所属企业 保定飞凌嵌入式技术有限公司
工作地点 保定市 / 北京市 / 深圳市 / 苏州市 / 河北省保定市 / 北京市海淀区
截止时间 2026-11-05
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
飞凌嵌入式2027届校园招聘
向新而行 · 逐梦飞凌
加入飞凌嵌入式，开启你的广阔未来！
校招概况
招聘对象：2027届优秀毕业生
学历要求：本科
截止时间：2026-11-05
岗位类别：研发类、技术支持类、市场与销售类、运营类
工作地点：保定、北京、深圳、苏州
关于飞凌嵌入式
飞凌嵌入式（FORLINX EMBEDDED）是国家级专精特新重点“小巨人”企业，深耕嵌入式领域二十余年。公司数据亮点：
20年+嵌入式行业积淀
80+国家/地区业务覆盖
4万+企业客户
10万+工程师用户
30%+销售额多年稳健增长
自建3万平方米智慧工业园区
研产基地位于保定、北京、深圳、苏州，公司与NXP、TI、瑞芯微、全志等国内外主流芯片原厂深度合作，并与多个行业头部企业开展深度项目合作。产品广泛应用于智能制造、智慧医疗、电力及能源、工业自动化等领域。
🎯 招聘岗位与需求专业
| 岗位类别 | 岗位名称 |
|---|---|
| 研发类 | 硬件研发工程师、硬件助理研发工程师、软件研发工程师、AI算法工程师 |
| 技术支持类 | 硬件技术支持工程师、软件技术支持工程师 |
| 市场与销售类 | 海外销售工程师、国内销售工程师 |
| 运营类 | 生产运营管培生 |
需求专业包括电子信息类、通信工程类、嵌入式类、机器人工程类、物联网类、机械电子类、测控技术与仪器类、人工智能类、集成电路类、电气工程及其自动化类、自动化类、跨境电子商务类、商务英语类、国际经济与贸易类。
欢迎相关交叉学科、复合背景同学投递！
📍 工作地点
保定：总部 & 研发/生产中心
北京：研发中心
深圳：华南研发中心 & 市场中心
苏州：华东研发中心
🌱 成长机制
导师带教制：职场精英一对一导师带教，结合真实项目实战、技术研讨分享、知识平台学习。
阶梯式成长体系：新人集训 → 岗位实训 → 技能提升 → 职级晋升，定制化培养方案，助力应届生成长为技术骨干或管理人才。
✨ 福利待遇
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 基础保障 | 五险一金、周末双休、超长春节假期、有竞争力薪酬 |
| 人文配套 | 员工专属健身房、精品福利食堂、免费年度体检、免费停车 |
| 多元激励 | 年终奖金、专项项目奖金、团队激励奖金、节日福利、生日福利、定期趣味团建、年度员工旅游、地方政府引才补贴（符合条件者） |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
企业实力：国家级专精特新重点“小巨人”企业，深耕嵌入式领域20年+
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招聘流程
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## 📝 投递方式
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投递建议
按专业匹配目标岗位
研发类岗位更适合电子、通信、嵌入式、机器人、物联网、机械电子、测控、电气自动化等专业同学；市场与销售类中的海外销售、国内销售可结合跨境电子商务、商务英语、国际经济与贸易等背景选择。投递前建议对照岗位名称和自身经历，突出课程设计、竞赛或嵌入式项目经验。
提前圈定目标城市
工作地点分布在保定（总部及研产中心）、北京（研发中心）、深圳（华南研发中心及市场中心）、苏州（华东研发中心）。建议结合个人发展规划圈定城市，再根据具体岗位说明确认对应基地和岗位归属。
用足三种投递方式
公告提供自主网申、宣讲会/双选会现场投递和内部推荐三条路径。可以关注学校宣讲会/双选会，也可以联系在飞凌工作的学长学姐或即将入职的同学帮忙内推；若选择网申，请走官方校招通道并同步留意BOSS直聘、智联招聘。
常见问题 FAQ
保定飞凌嵌入式技术有限公司的高级AI算法工程师(J10306)：本次校招面向哪些对象，有哪些专业要求？
本次校招面向2027届优秀毕业生。公告列出的需求专业包括电子信息类、通信工程类、嵌入式类、机器人工程类、物联网类、机械电子类、测控技术与仪器类、人工智能类、集成电路类、电气工程及其自动化类、自动化类、跨境电子商务类、商务英语类、国际经济与贸易类。欢迎相关交叉学科、复合背景同学投递。
保定飞凌嵌入式技术有限公司的高级AI算法工程师(J10306)：本次校招开放了哪些岗位和工作地点？
本次开放研发类、技术支持类、市场与销售类、运营类四大岗位类别。研发类包括硬件研发工程师、硬件助理研发工程师、软件研发工程师、AI算法工程师；技术支持类包括硬件技术支持工程师、软件技术支持工程师；市场与销售类包括海外销售工程师、国内销售工程师；运营类为生产运营管培生。工作地点分布在保定、北京、深圳、苏州四个城市。
保定飞凌嵌入式技术有限公司的高级AI算法工程师(J10306)：公司提供怎样的成长机制与福利待遇？
公司采用职场精英一对一导师带教，结合真实项目实战、技术研讨分享和知识平台学习；应届生可通过新人集训、岗位实训、技能提升、职级晋升的阶梯式体系成长。福利方面提供五险一金、周末双休、超长春节假期和有竞争力薪酬，并有员工专属健身房、精品福利食堂、年度体检、免费停车等人文配套。还有年终奖、专项项目奖金、团队激励奖金、节日福利、生日福利、趣味团建和年度旅游等多元激励；符合条件者可享受地方政府引才补贴。
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